Uber je revolucioniral način, kako ljudje pozdravljajo kabino skozi svojo aplikacijo. Dneve plombiranja taksija s pločnika hitro izginjajo v mestih po ZDA in drugje. Izkušnje kupcev zdaj potekajo v središču pozornosti. Z vizijo "pametnejšega prevoza z manj avtomobilov in večjega dostopa" je podjetje Uber v rekordnem času postalo več milijard dolarjev.
Kot techie vas verjetno ne zanima vožnja za Uber. Vendar pa ima še veliko drugih poklicnih priložnosti. Tukaj je tisto, kar morate vedeti o delu za eno od najbolj govorjenih podjetij v tej dobi.
Uber na kratko
Ustanovitelji Travis Kalanick in Garrett Camp so leta 2009 začeli z UberCabom, da bi rešili glavobole, s katerimi se ljudje soočajo z dostojno kabino. Začelo se je kot zamisel za storitev časovnega zakupa limuzine, ki se je v naslednjem letu spremenila v nekaj, kar je veliko večje z izdajo aplikacije iPhone. Njihova ideja o "potiskanju gumba in dobavi avtomobila" je na svoji glavi spremenila taksi in vozila za najem.
Polno ime - Uber Technologies Inc.
Sedež - San Francisco, CA
Začetno območje za storitve - Območje Bay San Francisco (2009-2010)
Prve mednarodne operacije - Pariz (december 2011)
Uber storitve - UberX (UberPop v Evropi), UberXL, UberSelect (UberPlus na nekaterih trgih), UberPOOL in UberBLACK (Black Car)
Trenutne lokacije - 404 mest po svetu in štetje (izbrane storitve so na voljo na različnih lokacijah)
Vrednotenje podjetja - Najnovejše ocene v decembru 2015 vrednotijo Uber na 62,5 milijarde USD
Podjetje Kultura
Njen izjemen uspeh je izhajal iz prelomnega koncepta. Toda podjetje še vedno narašča z neprimerljivo hitrostjo, kljub temu, da je na trg prišlo na desetine kopijatnih storitev.
Močna opozicija tradicionalnih taksistov je ogrozila rast, občasne prepovedi držav pa prav tako vržejo ključ v delo. Toda niti niso ustavili Uberovih načrtov širitve. In napačna obračanja s strani podjetja - izvršni organ, ko je predlagal, da kopajo umazanijo na kritične novinarje - niso vplivali na vlečenje. Renee Atwood, Uber Global vodja ljudi in krajev, pravi, da se vse ukvarja s podjetniško kulturo.
Podjetje spodbuja zaposlene, da "krepko stave", da bi podjetje nadaljevalo. Morajo prevzeti tveganja za inovacije in ustvarjalnost - pripraviti svetlo idejo in nekdo v podjetju bo pozoren. Posledično je v podjetju navdušenje in navdušenje. Mnogi pregledovalci na Glassdoor omenjajo hitrost, možnosti sodelovanja in inovativne rešitve kot prednosti dela tam. Poleg tega sta avtonomija in vpliv na smer izdelkov glavni poudarki Uberjevega delovnega okolja za techies.
Uber je novo podjetje na neraziskanem območju, zato ni vse gladko jadranje. Ker je družba postala uspešnejša, sta pisarniška politika in ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem med pomanjkljivostmi, ki jih omenijo delavci. Družba je jasno, da morajo zaposleni storiti vse, kar je potrebno, da se stvari opravijo.
Zato pričakujte, da boste včasih delali večerje, vikende in praznike.
Zaposlitve v Uberju
Uber dodaja ljudi na njihovo plačilno listo, ki zagotavljajo, da podjetje še naprej zagotavlja odlično izkušnjo s strankami. Zaposleni si prizadevajo za skupni cilj spreminjanja načina delovanja sveta - vsaj v smislu potovanja od točke A do točke B. Poleg tega je uspešnost podjetja odvisna od tega, kako se stranke odzivajo na storitev, zato je treba podatke o vedenju zbirati in analizirati.
Tehnologije na čelu tehnične politike zaposlovanja vključujejo Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL in mySQL. V Uberjevi karieri so našteti številni tehnični položaji za:
Podatkovni inženirji
Del Uberjeve naloge je "prinesti varen in zanesljiv prevoz vsem, povsod." Ustanovili so središče Uber Advanced Technologies leta 2015 za razvoj dolgoročnih tehnologij za to.
Center, v Pittsburghu, PA, navaja vrsto tehnoloških odprtin.
Ne bodite presenečeni, če prejmete obvestilo iz vaše aplikacije Uber, da igrate igro, ko boste naslednjič rezervirali potovanje. S svojimi kodami na igrišču so se zaposlili na mobilnih mestih na lokacijah, kjer veliko ljudi dela s tehnologijo. Med vožnjo v Uberju lahko potencialni talent prikažejo svoje sposobnosti kodiranja prek igre. Izvedite dobro in prejeli boste ponudbo za raziskovanje nadaljnjih priložnosti s podjetjem.
Pristanek na Uber
To ni hitra vožnja do položaja z Uberjem, kandidati, ki so opravili postopek zaposlovanja, poročajo o več fazah intervjujev in testov. Telefonski presejalni odklopi stvari. Poleg standardnih vprašanj v ozadju, so kodiranje in algoritemske spretnosti v ospredju - ni nič nenavadnega, da naredite test kodiranja, medtem ko je na telefonu. Projekti za kodiranje se včasih pošljejo po elektronski pošti.
Če jih vtisnete, sledite več intervjujev na kraju samem. Tehnični kandidati se običajno soočajo z vprašanji o oblikovanju, algoritmih in podatkovni strukturi. Kadar gre za vodstvene položaje, morajo kandidati dokazati analitične sposobnosti s spletnim testom, ki tehta odgovore drugače za določene trge in položaje.
Čeprav je postopek zaposlovanja mogoče izpeljan, to ni najtežje. Težave s stavnimi okviri so težje za položaj programske opreme v povprečju (3,2 od 5). Stran kaže predvsem pozitivne (49%) ali nevtralne (23%) izkušnje z intervjuji, ki jih poročajo kandidati. Večina prosilcev se je na spletu obrnila na Uber.
Plače in ugodnosti
Po mnenju PayScale Uber Technologies plača svojim zaposlenim 14% nad trgom. Evo, kako je nekaj drugih tehnoloških pozicij s cenami podjetja temeljilo na omejenih podatkih o poročanju:
Območje plačil inženirja programske opreme je po nagradah od 66.000 do 162.000 dolarjev. To je mediana plača okoli 103.000 dolarjev. Za primerjavo je ameriško povprečje 79.000 dolarjev. Podatki znanstveniki na Uber zaslužijo med 109.000 in 220.000 $. Ameriško povprečje znaša okoli 93.000 dolarjev.
Število zaposlenih, o katerih je poročalo pri Glassdoor, določi povprečne plače za inženirja programske opreme in znanstvenika za podatke v višini 131.000 in 149.000 dolarjev.
Prednosti in perksi na Uber vključujejo:
Zdravje, vizija in zobozdravstveno zavarovanje
Bonusi za uspešnost
Delniške opcije
Prilagodljiv delovni čas
Plačane počitnice / neomejen dopust
Casual obleko in vzdušje
Članstvo v telovadnici / zdravstvenem klubu
Brezplačne pijače
Zaključek
Uber je od svojega začetka dosegel neverjetne višine. Dejansko je to eno najhitreje rastočih podjetij kdaj. Nekdanji CEO Travis Kalanick je dejal, da je še veliko več. Na praznovanju pete obletnice Ubera je dejal: "Če bi to lahko dosegli v petih letih, samo predstavljamo, kaj bi lahko dosegli v naslednjih petih letih ali petih letih po tem. Zamislite si mesto, kjer promet hitro in gladko potuje, tudi v času hitenja - to je moje sanje. "
Naloga pri vsakem mladem zagonu ima svoje izzive, medtem ko podjetje najde svoje lastnosti. Ampak obstaja veliko karierne koristi od dela pri zagonu preveč . Uber ima resnično obljubo za nove zaposlitvene priložnosti in sveže storitve. Njihova vizija spreminjanja načina, kako ljudje potujejo in prejemajo blago, se bodo uresničili, ko bodo povečali svoj bazen nadarjenih in inovativnih mislecev.