Vzemite si čas, da natančno izpolnite vsako aplikacijo, ki jo izpolnite in se prepričajte, da so podatki točni, da so datumi in opisi služb pravilni in da ni nobenih črkovalnih ali slovničnih napak.
Nekatere pogoste napake, ki se jih je treba izogniti
Skrivanje navodil in pomanjkanje dejanskega namena vprašanj za uporabo. Previdno preberite in ne hitite. Konec koncev, kdo želi zaposlenega, ki ne sledi navodilom?
Pisanje "glej priloženo", da se izognete polnjenju gradiva na aplikaciji. Mnogi delodajalci se bodo pretežno osredotočili na aplikacijo, tako da boste morali zapolniti vse prazne člene, tudi če so informacije podvojene s priloženim nadaljevanjem.
Zagotavljanje splošnih izjav o svojih spretnostih ali izkušnjah. Namesto tega poudarite in spredaj naložite veščine in izkušnje, ki so najbolj pomembne za vaše ciljno zaposlitev.
Izdelava ali pretiravanje kvalifikacij. Nepoštenost in izmišljene informacije so razlog za takojšnjo odpustitev, zato se izogibajte skušnjavi, da bi nadomestili ali povišali vaše poverilnice.
V zvezi s tem je:
Uporaba za delovna mesta, za katera niste usposobljeni. Če je za delovno mesto potrebna napredna stopnja ali določeno število let izkušenj, ki jih nimate, ne izgubite časa za vašega ali menedžerja.
Predložitev vaše prijave napačni osebi ali oddelku. Prepričajte se, da vašo prijavo usmerite na posameznika ali službo, na katero se nanaša oglas ali delovno mesto.
Lahko kopirate druge stike, ki jih imate v podjetju: "Mislil sem, da bi si morda želeli ogledati gradivo, ki sem ga posredoval HR, glede na naš koristen informacijski sestanek prejšnji teden."
Napačno črkovanje ali slovnične napake. Kopirajte in prilepite spletne opise v črkovalnik in preverjanje slovnice, kot je Word najprej. Prst položite na vsako besedo in se prepričajte, da je napisana pravilno. Dokument glasno preberite, da preverite slovnične napake in, če je mogoče, še en niz oči pregleda dokument pred predložitvijo.
Pisanje opisi, ki ne vključujejo dosežkov. Čeprav aplikacija opisuje opis opravila , upoštevajte opis, kako ste dodali vrednost, v nasprotju s slehernim seznamom nalog. Uporaba številk za količinsko opredelitev opisov je dober način za poudarjanje dosežkov, "Upravljani finančni nadzor nad 500.000 dolarjev letno zbiranje sredstev."
Zapostavljanje, da bi razložili vrzeli v delovnem mestu . Če imate legitimne razloge za vrzeli pri zaposlitvi, poiščite način, kako pojasniti, zakaj ste bili brez dela, kot so "Odšel sem v dobrem stanju, da skrbim za novorojenčka ali za bolnega starša".
Prikazovanje neprofesionalnega zvočnega e-poštnega naslova. Nastavite ločen e-poštni račun za namene, povezane s službo, ki ne vključuje ničesar, na primer partygirl@yahoo.com.
Namigi za uporabo
Lahko bi bilo koristno, da napišete glavni seznam z datumi in opisi vašega izobraževanja in delovnih mest v kronološkem vrstnem redu.
Ko izpolnite aplikacije, se lahko obrnete na svoj seznam in se prepričajte, da vsakemu delodajalcu zagotavljate točne in popolne informacije.
Če pošljete tudi povzetek, ga boste želeli prilagoditi posameznemu položaju, s katerim se prijavljate, in poudarite najpomembnejše izkušnje. Te se lahko razlikujejo od kronološkega seznama, ki ga lahko zahteva splošna prijava, kar je eden od razlogov, zakaj lahko zahteva dodatno dokumentacijo, da bi dobili popolnejšo sliko o vaših kvalifikacijah.
Preden vklopite aplikacijo ali pritisnete »Pošlji«, jo znova preberete, skenirate za napise in se prepričajte, da ste na vsa vprašanja v celoti in ustrezno odgovorili.
Pošlji vse potrebne dokumente
Pomembno je posvečati pozornost podrobnostim zahtev za aplikacijo, ki so naštete v objavi delovnih mest.
Včasih, poleg izpolnjevanja zahtevka, vam bo vodja najema zahteval, da pošljete povzetek, dopisno pismo, portfelj, seznam referenc itd.
Če želite upoštevati naloge, poskrbite, da boste predložili vse zahtevane dokumente. Če ne sledite navodilom za uporabo, je preprost način, da vam bo upravitelj najugodnejših rešitev izločil iz tekmovanja.
Več o oddaji prijave za delovna mesta: kako se ne prijaviti za delo Kako se prijaviti za delo Kaj so zahteve za delovno mesto? | 7 Razlogi, da se ne prijavite za delo