Delodajalec je ugotovil, da so ta znanja potrebna za uspeh na delovnem mestu. Poleg tega želi delodajalec zmanjšati bazo vlagateljev, da lahko pregledajo poverilnice samo najbolj kvalificiranih prosilcev za to delovno mesto.
Prvih 7 razlogov, da se ne prijavite za delo
1. Kratka spretnost. Če nimate spretnosti in kvalifikacij, ki jih išče delodajalec, dvakrat razmislite o predložitvi prijave. V številnih objavah o zaposlitvi je naveden seznam spretnosti, potreben za položaj, in če nimate vsaj večine, vas ne bo upošteval.
2. nimajo izkušenj. Večina delodajalcev potrebuje določeno število izkušenj pri iskanju kandidatov. Te informacije morajo biti jasno navedene v objavljanju. Ti delodajalci na primer zahtevajo najmanjše število let izkušenj:
- 5 let izkušenj s SQL.
- 2 - 3 letne izkušnje v pisarniškem okolju.
- 4 - 5 let ali več dokazanih izkušenj.
- 10 let izkušenj pri prodaji, po možnosti v visokotehnološki industriji.
Če ste blizu, boste morda razmišljali, vendar, če padeš precej kratko, ne boš.
3. Kratko o izobraževalnih potrebah . V nekaterih primerih delodajalci navedejo izobraževalne zahteve .
Te zahteve boste morali izpolnjevati, da jih boste lahko izbrali za intervju. Tukaj je nekaj primerov:
- Bachelor's Degree na sorodnem področju (npr. Angleščina, matematika, kemija).
- Magisterij na področju administracije študentskega osebja, svetovanja ali drugega ustreznega področja.
- Potrebna je diploma visoke šole.
Kot pri izkušnjah, če ste blizu, boste morda upoštevali.
Če imate stopnjo, toda drugačno večjo in primerno delovno izkušnjo je vredno uporabiti.
4. Posel ali podjetje ni primeren. Včasih se delo ali podjetje preprosto ne ujema s tem, kar želite za vaše naslednje delo. Lahko bi bilo, da nimate zahtev za delovno mesto ali da imate drugačen koncept zabave kot podjetje.
- Iščete nekoga s postopno kariero in bi imel dober mandat pri vsakem delodajalcu (vsaj 5 let z vsakim).
- Vam je všeč ideja o prihodu v delo v kavbojkah.
- Vsak teden poskušamo narediti ekipno dejavnost, pogosto prijazne video igre, košarkarske igre ali jogo.
S temi vrstami zahtev delodajalec išče določeno osebo, ki bo najbolj primerna za delo in organizacijo. Te niso vedno dokončne kot nekatere druge zahteve za delovno mesto. Vendar pa se prepričajte, da se zaradi zahtev in kulture podjetja počutite, kot bi rad rad tam, namesto da bi svoje obloge pomislili na opravljanje nekaterih dejavnosti na delovnem mestu in izvenšolskih dejavnosti.
5. Živite na napačnem mestu. Ker za vsako delovno mesto obstajajo trije kandidati, je težko najti zaposlitev na drugem mestu. Delodajalcem je lažje zaposlovati lokalno, kot je selitev novega najema.
Vendar pa se lahko uporablja, če imate prožnost za razgovore in preselitev v kratkem času. Za pozicije na višji ravni obstaja še več priložnosti za najem, ker je pričakovanje, da kandidati na najvišji ravni morda niso lokalni.
6. Ne more delovati urnik. Če je v službi rečeno, da je potovanje potrebno ali da morate biti na voljo za prilagodljive ure, to je tisto, kar boste pričakovali. Tukaj je nekaj primerov:
- Mora biti sposoben delati redne / dodeljene čase in zahtevati nadure za položaj.
- Sposobnost potovanja več kot 50% ali po potrebi.
- Mora biti sposoben delati večerje, vikende in praznike.
- Pri zamenjavi pričakujte izmene, vključno z vikendi in prazniki.
Ne pričakujte, da bo delodajalec spremenil te zahteve za vas. V večini primerov se to ne bo zgodilo. Prepričajte se, da imate pred delovno prakso prilagodljivost za delo.
7. Kratka povezava. Za nekatera delovna mesta, zlasti prodajo, boste pričakovali, da boste imeli mrežo stikov in strank, ki jih lahko tapnete. Prepričajte se, da imate bazo strank ali povezave, ki jih boste potrebovali za uspeh na delovnem mestu.
Več razlogov, da se ne prijavite za delo
Izogibajte se zavrnitvi iskanja zaposlitve
Nekatere najtežje stvari o iskanju zaposlitve postajajo zavrnjene ali ignorirane in ne slišijo nazaj. To se lahko zgodi, vendar je veliko bolj verjetno, če se prijavljate na delovna mesta, ki niso primerna. Z osebnega vidika in profesionalnega, boste zmanjšali zavrnitev, če zaprosite za delovna mesta, za katera ste najbolj usposobljeni.
Ko niste kvalificirani
Ko zaprosite za delovna mesta, ki se raztezajo, v najboljšem primeru ne izgubljate samo delodajalčevega časa - tudi vi izgubljate svoje lastne stroške. Na primer, en iskalec zaposlitve, za katerega vem, je res rad želel delati za Microsoft. Prijavil se je za vsako službo, ki bi jo lahko našel na spletu, seveda pa je veliko. Od vseh jih je zavrnil. Obstajajo načini, da si jih najela vaša sanjska družba , vendar to ni ena izmed njih. Več o tem, kako se odločiti, za katera delovna mesta se prijavite, in kako dekodirati oglas za delovno mesto, da boste vedeli, kaj išče delodajalec.
Poznam nekoga drugega, ki je bil najel za delo svojih sanj. Vzela je čas, da preveri spletno stran podjetja za odprta delovna mesta. Pregledala je, kaj iščejo pri kandidatih, in se prepričala, da ima prave kvalifikacije. Napisala je usmerjeno življenjepisno in dopisno pismo ter bila intervjuvana in nato najela, kmalu po tem, ko je zaprosila.
Ko je to zaprti klic
Če je mejna in imate večino kvalifikacij, je drugačna. V tem primeru je vse, kar morate izgubiti, vaš čas. Če je bazen prosilcev majhen, imate morda možnost, da dobite razgovor. Tukaj je nekaj smernic o tem, kdaj ne bi zaprosili za službo:
Več dejavnikov, ki jih je treba upoštevati pri prijavi
Obstajajo tudi drugi dejavniki pri določanju, ali se prijaviti za službo. Te so bolj prilagodljive in lažje je prilagajati vašim prijavnim gradivom, da izboljšajo svoje poverilnice. Svoje kvalifikacije lahko prilagodite in primerjate.
Enakovredno izkustvo in izobrazevalne zahteve
V nekaterih primerih je sprejemljivo, če imajo izkušnje, enakovredne zahtevam stopnje. Na primer:
- BA zahteva. Namesto diplome, 5 + let ustreznih izkušenj.
- Upoštevala bo tudi tri leta naprednih izkušenj v posebnosti namesto vsakoletnega izobraževanja.
Te zahteve ponujajo nekaj manevrskega prostora, tako da, če niste prepričani, da veljajo in dovolite delodajalcu, da se odloči. Tukaj je, kako omeniti enakovredne izkušnje s spremnim pismom.
Kadar so zahteve zahtevane, vendar niso potrebne
Ko delodajalci navedejo najprimernejše zahteve, boste imeli boljše možnosti, da bi se zaposlili, tudi če niste popolno ujemanje. Prepričajte se, da boste v svojem povzetku in spremnem pismu navedli svoje najbližje kvalifikacije.
- Diploma gimnazije ali GED je prednostna, vendar ni potrebna.
- Minimalno štirje (4) letnik univerzitetne diplomske stopnje je zelo priljubljen.
- Imeti mora srednjo šolo ali GED.
Plačane delovne izkušnje v primerjavi z drugimi izkušnjami
Ena stvar, ki si jo je treba zapomniti, ko se odločate, ali želite uporabiti, je, da vaši izkušnji ni treba plačati delovne izkušnje. Štetje internships in poletnih delovnih mest. Tudi izkušnje prostovoljcev in druge dejavnosti. Bodite prepričani, da jih vključite, ko ste primera za izbiranje na razgovor.
Ujemite svoje kvalifikacije z opisom zaposlitve
Tudi če imate vse prave stvari, je nujno, da se ujemate z najmočnejšimi kvalifikacijami na delovnem mestu. Pokazati morate, da ste odgovorni za najem. Ne bodo sami ugotovili. Tukaj je, kako primerjati vaše kvalifikacije z opisom delovnega mesta .
Sorodni elementi: uporabite napredne možnosti iskanja, da poiščete zaposlitve, ki so dobra tekma
Preberite več: Kako se ne prijaviti za delo Kako se prijaviti za delo Kaj so zahteve za delovno mesto?