Če imate zahtevane enakovredne izkušnje, se boste presojali za zaposlitev brez zahtevane diplome ali drugih visokošolskih diplom ali potrdil. Na primer, obvestilo o zaposlitvi lahko navede zahtevano potrdilo ali višjo stopnjo izobrazbe in / ali nekatere določene izkušnje na tem področju.
Primeri delovnih mest z izkušnjami v Lieu stopnji
V mnogih primerih je zaželeno, da je stopnja prednostna, zato je primerna kombinacija teorij in izkušenj, ali pa obsežnih s tem povezanih poklicnih izkušenj, ki jih lahko kandidati pridobijo za obravnavo položaja. To velja zlasti za vojaške kandidate, katerih usposabljanje in poklicne izkušnje v oboroženih silah so pogosto prevedljive in želene kot "enakovredne izkušnje".
- Šest (6) mesecev izkušenj kot tajnik enote, odvetnik, pomočnik zdravstvene službe ali pomočnik za nege se sprejme namesto potrebnega predmeta.
- Zahtevano je BA, MA najprimernejši. Namesto stopnje, 10 + let ustreznih izkušenj.
- Zaželjena je BA / BS stopnja, čeprav lahko dolga zaposlitev kot izvršni pomočnik v top podjetju to kompenzira.
V Lieu delovnega izkustva
Poleg tega lahko izkušnje, ki niso izkušnje na delovnem mestu, zadostujejo za delovne zahteve.
Na primer, delodajalec lahko navede, da bo razmislil o diplomah s področja, predmeta, vodstvenih izkušenj v klubih, prostovoljnega dela, pripravništva ali službe skupnosti namesto formalnih delovnih izkušenj.
- Najmanj 6 mesecev delovnih izkušenj na področju prodaje, trženja, storitve za stranke ali upravljanja ali enakovredne izkušnje.
- Dve leti pisarniškega in pisarniškega upravljanja ali enakovrednih izkušenj z Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook in QuickBooks.
- Diploma iz finančnega, računovodskega ali poslovnega upravljanja ali enakovrednega predmeta na sorodnem specializiranem področju in dveh + let povezanih izkušenj; ali magisterij.
- Dve do štiri leta uspešnih poklicnih ali prostovoljnih izkušenj pri pridobivanju sredstev, pisanju prispevkov in prostovoljni koordinaciji za neprofitne organizacije, s prikazano zmožnostjo ustvarjanja vsaj $ .75M v letnih donacijah.
Kako pripisati enakovredno izkušnjo pri uporabi
Ko se prijavljate na delovna mesta, je pomembno, da v svojih prijavah, kritjih in intervjujih natančno navedete, kaj je enakovredna izkušnja. Poudarite komponente svojih izkušenj, ki so najbolj povezane z delovnim mestom in ki dokazujejo, da imate ključne kompetence, da se odlično pozicionirate.
V svojem povzetku se prepričajte, da je izkušnja, ki je najbolj prilagojena objavljenim zahtevam na začetku dokumenta, če je mogoče. To pozicioniranje "ponosa mesta" bo pomagalo izkoristiti zanimanje upravitelja najemnikov in ga spodbudilo k branju skozi preostanek vašega življenjepisa.
Če želite poudariti ustrezne spretnosti, lahko razmislite o uporabi povzetka povzetka .
Vaše spremno pismo je tudi odlično mesto za pripravo na to, kako se vaše izkušnje ujemajo z zahtevami službe. Seveda, če izprašujete intervju, boste imeli priložnost, da svojo zadevo predložite osebno. Tako bi se morali prepričati, da ste pripravljeni govoriti o vseh trdih in mehkih veščinah, ki jih imate, da boste fantastični kandidat za delo. Trdne spretnosti so sposobne poučevanja, kot so računalniško znanje, znanje tujih jezikov, obdelava besedil ali diploma ali potrdilo na določenem poklicnem področju (na primer računovodstvo, upravljanje ali poslovna administracija). Mehke spretnosti, znane tudi kot "spretnosti ljudi", vključujejo sposobnosti, kot so vodstvo, motivacija, ustna in pisna komunikacija, reševanje problemov, fleksibilnost, timsko delo, posredovanje, upravljanje časa in vaša delovna etika.
Če vas zanimajo zaposlitve, si vedno pomagajte pri dvomu, ko ocenite, ali imate enakovredno izkušnjo ali ne. Ne izločite sebe ; to odločitev prepustite delodajalcu, potem ko boste najbolje podprli svojo kandidaturo. Prepričajte se, da lahko predstavite verjeten argument, kako se uporablja vaša enakovredna izkušnja.
Ne želite izgubljati časa za prijavo na delovna mesta, ki so nedvomno izven dosega in ne ustrezajo vašim sposobnostim.
Več o izobraževalnih potrebah: stopnja izobrazbe in zaposlovanje | Kako se odločite, kdaj se želite prijaviti za delo