Konvencionalna modrost, ko se prijavljate na službo, je, da nadaljujete svoj življenjepis kratek, sladek in do konca. Medtem ko želite predstaviti svoje izkušnje, ne želite preplaviti zaposlenega zaposlovalca s preveč podrobnim seznamom dosežkov.
To pravilo se nekoliko prilagodi glavi, ko govorimo o vlogi za občinska dela . Večina občin se mora držati številnih pravil, predpisov, politik in postopkov. Prosilci za delo pogosto morajo imeti zelo specifične kvalifikacije, ki jih je treba upoštevati pri odpiranju, kot so licence ali potrdila.
Ena stvar, ki mora imeti v mislih: tako kot pri večini vladnih služb , večinoma interni kandidati prejmejo prednost pri odprtju v občinah. To ne pomeni, da se ne bi smeli prijaviti, vendar ne pričakujte takoj, da se boste slišali. Notranji kandidati dobijo dibs, in tudi v najboljšem primeru, verjetno se bo postopek prijave hitro premaknil.
01 Vključi točne datume
02 Ločitev po položaju, ne delodajalec
Če je posameznik delal na več položajih v isti družbi, je treba vsako pozicijo dokumentirati ločeno. To daje boljši pregled nad nalogami, ki so bile opravljene za vsako pozicijo. Tudi če so položaji podobni, opozarjamo na razlike; ki bi lahko vključevala povečanje odgovornosti ali napredovanja na nov plačni razred.
03 Bodite specifični!
Izkušnje, navedene v nadaljevanju, bi morale vključevati podrobne izjave o dolžnosti, kot so "Ustvarjeni kurikulum za tečaje usposabljanja, izdelali pripomočke, diaprojekcije in vaje, uvedli pripravnike na politike in postopke za ocenjevanje uspešnosti."
Želite biti čim jasnejši glede točno koliko in kakšnega dela ste naredili.
04 Vključite podatke o delodajalcih
Z navedbo opisa vsakega preteklega delodajalca na vašem življenjepisu lahko bodoči delodajalec dobi idejo o okolju, v katerem ste opravljali prejšnje naloge.
Nekatere podrobnosti, ki jih boste verjetno želeli vključiti, so velikost organizacije, naj bo to zasebni ali javni sektor, in kako se tam delate, ste se kvalificirali za delo, za katerega se prijavljate. Prepričajte se, da če ne želite vzpostaviti stika z vašim trenutnim delodajalcem, ki vam bo jasno razložil v svoji vlogi.
05 Vključite podatke o prostovoljcih in stažu
Zlasti v javnem sektorju delodajalci, ki lahko štejejo prostovoljne izkušnje in neplačane pripravništva kot kvalificirane delovne izkušnje. Tudi za tiste, ki ne morejo šteti neplačane izkušnje kot kvalificirane, jim omogoča, da dobijo celotno sliko pridobljenega znanja, spretnosti in sposobnosti prosilca.
Ko podrobno navajate izkušnje s prostovoljci ali stažem, vključite enake informacije, ki bi jih za plačani položaj. To daje globlje sliko o tem, kaj ste dosegli in se naučili iz teh izkušenj.