Prednosti in slabosti dela za vlado

Izvedite, ali je delo v javni upravi pravi za vas

Ko razmišljate o vladi, kaj se vam pojavlja v glavi? Za mnoge se lahko spomnijo slike predsednika Združenih držav Amerike, Capitol Hilla in spomina Lincoln. To so vsekakor neizbrisne podobe ameriške vlade, vendar ne v celoti predstavljajo vsakodnevnih funkcij poslovanja družbe. Za tipične vladne uslužbence bi bile bolj pogoste slike notranjost kabine , zadnjega dela smetnjaka ali okrožnega zapora.

Nekatera delovna mesta so namenjena vladnemu delu - policistom , gasilcem , socialnim delavcem in podobnim. Druge, kot so računovodje, računalniški programerji in strokovnjaki za človeške vire , obstajajo v zasebnem in javnem sektorju. Torej, kako se odločite, ali naj delate v zasebnem ali javnem sektorju? Kot vsaka odločitev obstajajo pozitivne in negativne ocene.

Pros

Najboljši vidiki vladnega dela so:

• Stabilnost. Za razliko od zasebnega sektorja, v katerem podjetja ne morejo poslovati, vlada nikoli ne izstopi iz poslovanja. Agencije ali uradi se lahko zaprejo ali spremenijo v nove oblike, vendar bodo vedno obstajala vladna delovna mesta. Zaposleni bodo vedno potrebni za dokončanje nalog, ki jih opravlja samo vlada, za podporo pa bodo vedno potrebni dodatni zaposleni.
• Prilagodljivost. V veliki večini položajev lahko delavci enostavno vzdržujejo ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Poleg tega so v vladnih agencijah pogoste zaposlitve na daljavo in alternativni delovni načrti. Za delovna mesta, ki od zaposlenih zahtevajo, da svoje poslovanje opravijo stran od urada, so vladne organizacije začele zagotavljati opremo za olajšanje mobilne delovne sile.

• Koristi. Vladne koristi skoraj vedno presegajo pakete prednosti zasebnega sektorja. Zaposleni imajo pogosto boljše zdravstvene načrte z nižjimi stroški in ugodnimi pokojninskimi načrti. V dolgotrajnih recesijah se državni in zasebni sektorski paketi koristno poslabšata. Kljub temu pa vladne koristi ostajajo boljše.

• Čas počitka. Porazdelitveni časi so velikodušni, upravitelji pa so dovoljeni pri odobritvi počitka. Upoštevajo se zvezne praznike. Državni in lokalni organi imajo včasih lastne dodatne počitnice.

Nasprotja

Najslabši vidiki vladnega dela so:

• Počasna rast plač. Popravki življenjskih stroškov, ki so bili odobreni državnim uslužbencem, redko sledijo inflaciji, izboljšave pa so namenjene samo majhnemu odstotku vrhunskih izvajalcev. Pri velikih povišanjih plač se morajo vladni uslužbenci boriti za prosta delovna mesta z višjimi plačami. Če ista naloga v isti organizaciji ni mogoča, če želite pridobiti eno najvišjih plač.
• Možen zaslužek. Vodstveni delavci vlade so plačani veliko manj kot njihovi kolegi v zasebnem sektorju. Da bi dosegli velike plače, visoki vladni uslužbenci skočijo v zasebni sektor.

• Nizka raven nadzora. Birokracija ne zgolj onemogoča državljanom. Prav tako uničuje vladne uslužbence, ki želijo hitro opraviti stvari. Pričakujte vse večje in številne manjše odločitve, da gredo skozi neke vrste uradni postopek odobritve.

Ne glede na to, kaj želite storiti, imate verjetno, da lahko to storite za vlado. Prepričati se morate, da ste pripravljeni dati negativne vidike v zameno za pozitivne.