Kaj je COLA?
Inflacija deluje proti kupni moči vsakega dolarja. Cene blaga in storitev se sčasoma povečujejo, zato stabilen dohodek sčasoma razvrednoti. COLA deluje proti inflaciji, da bi ohranila kupno moč plače ali rente.
COLA-ji niso zasnovani na zaslugah. Skoraj vedno se uporabljajo v organizaciji ali populaciji anuitanta. Pomembne izjeme bi bile podjetja z delavci, ki se širijo po ZDA ali po svetu. V teh primerih bi družba upoštevala COLA, ki se razlikujejo glede na geografsko regijo.
KOLA, ki ne temeljijo na objektivnem ukrepu, so obsojeni bodisi kot neustrezni za ohranitev kupne moči ali nepotrebno visoki; zato bi bilo nekaj napačnega, da bi poklicala tiste, ki postavljajo COLA.
Najpogostejši objektivni ukrep, ki se uporablja za določitev količine COLA, je indeks cen življenjskih potrebščin za plače mestnih delavcev in uradne delavke (CPI-W). Uprava ZDA za socialno varnost zahteva zakon, da uporabijo CPI-W, da izračunajo svoje letne količine COLA na svoje anuitte. CPI-W izračuna Urad za statistiko dela ZDA.
Združene vlade ZDA
ZVO za zvezne delavce je treba zakonsko dovoliti.
KOLA za civilne delavce in vojaške delavce obravnava ločeno Kongres. Ko ena od teh dveh skupin prejme COLA, druga skupina takoj začne lobirati Kongres, da jim zagotovi isto COLA. Včasih COLA niso enaki za obe skupini, kar lahko privede do razširjenega nezadovoljstva zaposlenih.
COLA se lahko dodeli tudi zveznim upokojencem v okviru zveznega sistema upokojitve zaposlenih ali sistema za upokojitev civilne službe .
Zasebni sektorji COLA
Podjetjem v ZDA ni treba zagotoviti svojih delavcev s COLA; vendar mnogi to storijo. Sile na trgu dela hitro delujejo proti delodajalcem, ki ne ohranjajo plač svojih zaposlenih.
Včasih so sindikalne pogodbe vgrajene stroške življenjskih prilagoditev. Voditelji Unije potrjujejo absolutne številke v pogajanjih, zato so zagotovili povišanje plač. Uprava ima spodbudo natančno vedeti, koliko denarja bo plačano vsako leto, COLA, ki temelji na objektivnih merilih, zagotavlja, da upravljanje ne bo preplačilo za samodejno povečanje plač.