1. Ne prevzemajte ničesar o podrobnostih, kot so vaše ure
Vaš vodja ali oddelek za človeške vire bi vam moral sporočiti, kdaj naj pridejo na delo in kje naj gredo, ko pridete do nje. Če je nekaj dni pred začetkom vaše zaposlitve in vam nihče ni dal teh podatkov, pokličite ali pošljite e-poštno sporočilo vaši osebi za stik. Ne verjamem, da veste, kdaj do tja in tvegati prihod pozno.
Ugotovite, kje morate iti, ko prideš na delovno mesto. Ne zapravljajte časa, ko lutate, medtem ko poskusite to ugotoviti. Ne boste pravočasno, in se boste počutili pod stresom, preden začnete svoj prvi dan dela.
2. Ne prezrite ponudb za pomoč sodelavcem
Vljudno sprejmite pomoč od sodelavcev. Ne skrbi, da bo videti videti nemočno. Mnogi ljudje pozdravljajo priložnost, da pomagajo novincem. Zaradi tega se počutijo dobro, in to lahko postane temelj dobrega delovnega razmerja .
3. Ne obračajte vabila za kosilo
Drug način, da dobite odnose s sodelavci na dober začetek, je, da jih vzamete na vsa kosila vabila. Če vas kdo vabi, da si delite obrok, on ali ona verjetno samo poskuša spoznati vas bolje in vam pomagati, da se počutite manj izven kraja. Vsi vedo, kako je začeti novo službo.
Odpustite se skušnjavi, da bi se srečali s svojimi nekdanjimi sodelavci, namesto da bi izšli s svojimi novimi, ne glede na to, koliko vam jih pogrešate.
4. Ne ujite v Office Gossip
Ne glede na to, ali je več kot kosilo ali okrog pregovornega vodnega hladilnika, se na vsakem delovnem mestu zgodi oče . Ne prezrite in ne delite. Držite ušesa odprta, a so usta zaprta. Morda se boste naučili dragocenih informacij, na primer je napako vašega šefa zaradi njegovega hudega domačega časa in ni vedno takšen. Ne prispevajte k pogovoru. Upoštevajte tudi, da ni vse, kar slišite, resnično.
5. Ne bodite pripravljeni naučiti, kako narediti nekaj novega
Tudi če so vaše zaposlitvene naloge bistveno enake pri vaši novi zaposlitvi, kot so bile na vašem predhodnem, vam bo ta prehod omogočil spremembo stvari. Bodite odprti za učenje novih tehnik za izvajanje istih ali podobnih nalog. Te nove metode so morda boljše, vendar tudi če niso bistveno izboljšanje, učenje novih načinov izvajanja vašega dela bo zanimivo. To vam lahko prihrani od dolgočasja in vam pomaga pri delu.
6. Ne pritožujte se s svojim bivšim šefom ali sodelavci
Ko se pritožujete nad svojim starim šefom in sodelavci, čeprav so bili zelo nadležni , svojim sedanjim kolegom omogoča, da ustvarijo zgodbo o tem, kaj mislijo, da se je zgodilo.
Predpostavljate, da vas bodo odganjali kot junaka vaše zgodbe, a ker te še ne poznajo, vas bodo morda videli kot zlobnika. In se lahko vaši novi sodelavci sprašujejo, ali boste slabo govorili o njih, ko boste na naslednjem delovnem mestu. Delite svoje hripte s prijatelji in družino ali, še bolje, samo spustite celotno stvar. Sedaj si v novem in upajmo, da je bolje mesto.
7. Ne delite osebnih podatkov
Običajno je nesmiselno deliti osebne podatke s sodelavci, vendar je še posebej slaba ideja, ko najprej začnete delati z njimi. Potrebujete čas, da določite, kdo bo te podatke hranil zaupno, kdo bo razširil oče o tebi in kdo bo izkoristil priložnost za uporabo teh podatkov, da bi spodkopal vašo avtoriteto.