Potem ko si prizadevate pri izbiri pravilne vloge in pošiljanju briljantnega spremnega dopisa in nadaljevanja, prihaja čas za dejanski intervju.
Naši vodilni IT-upravitelji strank (recruiters) vam že ponujajo nasvete o postopku vedenja vedenja (BEI) na tej strani. Vendar pa se v tem prispevku razpravlja o pogosto spregledanih in enako pomembnih vprašanjih telesnega jezika in slike v intervjuju za delo.
V tehnični industriji, kot je IT, so nekateri kandidati nagnjeni k prikrajšanosti z nošnjo neprimerne obleke in slabim telesnim jezikom - kar je pogosto posledica živčnosti . Ta dokument se uporablja za razgovore s sodelavci IT in intervjuji s strankami (bodoči delodajalci). Zato prosim preberite to enostavno sledite praktičnim nasvetom o teh temah in povečajte svojo uspešnost pri pridobivanju ponudbe.
Pomen telesa jezika in slike v procesu intervjuja
Ali ste vedeli, da je Jezik Telesa (neverbalni signali) približno petkrat bolj učinkovit kot govorjena beseda? In ti vizualni »prvi vtisi« največ prispevajo k anketarju, ki se zaveda svojega pozitivnega ali negativnega mnenja o vas, ponavadi v prvih petih minutah.
To vam daje pozornost na podrobnosti o vašem "upravljanju slike", ki je ključnega pomena za vaš uspeh. Vse od vstopa v recepcijo do tega, kako se pogovarjate z zaposlovalci in potencialnimi delodajalci, je podzavestno in zavestno ovrednoteno.
Zato je pomembno, da se samozavestno projektirate s pozitivnim tonom. Ne puhasto, ne arogantno, temveč s pripravo (raziskovanjem), ki se zdi zanimivo in optimistično glede vloge in srečanja z anketarjem. Razgovor se ne sme obravnavati kot poskus, temveč kot priložnost za prijeten medsebojni prenos informacij.
Prikazi začetnih anketirancev vključujejo vaš vhod, rokovanje, stik z očmi in fizični videz. Vsi ti vidiki vključujejo vtis, ki ga boste naredili, in lahko pogosto prenašajo močnejše sporočilo od tistega, kar dejansko rečete. Ker se po slabem vtisu anketar najverjetneje premakne ali poglej, da zgodaj zapreti intervju. Tvoja naloga je, da močno zgodaj povežete z anketarjem, tako da vas želijo poslušati in nadaljevati.
Intervju z delom: komponente do uspeha
Sestavni deli, ki jih anketar opravi pri sodbah pri prvem srečanju z nekom, vključujejo, vendar niso omejeni na:
- Posture
- Očesni stik
- Osebno nego
- Oblačila
- Govorica telesa
Vaša drža
Zaupanje je predvideno, ko hodi visoko s svojo glavo in rameni nazaj. Za vse stroške se izogibajte "programski obleki" iz dni, ki so jih porabili pred računalnikom. Vaja in zdravo ravnovesje življenja prispevata dolgoročno k odlični drži in blagostanju. Vendar pa bodo v kratkem času tudi najbolj zdravi kandidati, če se občutijo, da so še posebej intimni, morali preveriti, ali ohranjajo dobro držo. Pridobivanje prijateljev, ki bi vas na tej točki lahko ovrednotili v "lažnih intervjujih", lahko zagotovijo odlične povratne informacije.
V idealnem primeru bi morala vaša drža vključevati samozavesten in prijazen vhod v recepcijo in nadaljevati, ko vas anketar pozdravi. Med intervjujem se dvignite naravnost z dnom v hrbet stolu. To bo zagotovilo dobro držo in zanimanje projekta ter pozornost. Med pogovorom se boste morda želeli nagibati naprej v določenih fazah, vendar se izogibajte prevzemu osebnega prostora anketarjev ali se preveč poželi ali celo obupni. Tudi to je tista črta, ki vam bo le vadba pripomogla k temu, da boste "prav".
Očesni stik
Ohranite udoben stik z očmi skozi ves intervju. Če gledate neposredno na osebo, s katero govorite, se razlaga kot gesta zanimanja, zaupanja in zaupanja, zato se prepričajte, da se to opravi skozi razgovor - približno 80% časa. Opozoriti je treba, da ko ljudje prosijo, da opozorijo na delovne primere, obstaja naravna tendenca, da se obrnijo navzdol ali navzdol, ko obdelujejo zahtevo.
Poskrbite, da po tem, ko boste dostopali do svojega (dobro uveljavljenega) primera, se med ponovnim povabilom ne spomnite, da se vrnete k naravnemu stiku z očmi.
Poleg tega lahko uporabite nagnjenje glave, ki označuje razumevanje in dogovor. Priporočljivo je, da se boste nasmehnili skozi večino intervjujev, kar bo imelo naravni učinek, da bi intervjuvanca in sami postregli z lahkoto.
Sramežljivci morda težko obdržijo dolgotrajen stik z očmi in lahko celo poskušajo preveč nadomestiti. Treba je opozoriti, da je enakovrednost "smrtnega pogleda" enako moteča. Naravni očesni stik, nasmeh, dobra drža in samozavestni predlogi "telesa" spodaj le izboljšajo s prakso.
Osebno nego
Občutek običajno vključuje vse stvari, o katerih vam je povedala vaša mama. Takšne stvari kot čedne lase, čiste obrazne dlake (moški), čisti nohti, uporaba dezodoranta itd. Za ženske so lahka ličila z naravnimi barvami za šminke, svetloba ali brez vonja pa najbolje. V idealnem primeru očistite zobe pred intervjujem, tako da bo vaš dih osvežil svež. Druga možnost je, da se pred intervjujem zaužijete dihalne minta. V nobenem primeru ne bi smeli biti bodisi žvečilni gumi, bodisi v ustih med mumijo.
Pri kadilcih za cigarete se prepričajte, da vaša oblačila in lasje ne dišijo cigaret, saj je to resnično negativno pri delodajalcih.
Ne pozabite, da se pred intervjujem posvetite dovolj časa, da se lahko udeležite lase, se ohladite ali se dotaknete. Priporočljivo je, da imate prakso, da pravočasno dosežete razgovor. Na dan razgovora zgodaj pustite na razgovor, da zagotovite, da je dovolj prostega časa, če pride do zamude. To bo zmanjšalo možnosti, da boste videti in občutili napetost med pomembnim začetkom razgovora.
Oddaja intervjuja
Pomembno je, da posebno pozornost posvetite ustrezni obleki za obleko. Splošno pravilo v IT industriji (vsaj za razgovor) je oblečenje konzervativno in profesionalno. Za moške je dobro vzdrževana sodobna obleka s konzervativnim kravatojem idealna. Izogibajte se vsem glasnim barvam in motečim vzorcem. Običajni barvni srajci, barvne vezi in temne obleke najbolje delujejo. Priporoča se tudi pozornost do detajlov, kot so nošenje črn poliranega čevljev in navadne temne nogavice.
Razen če ste strokovnjak za usklajevanje barv, obleci se na strani konzervativnosti. Zapomnite si, da zaposleni ocenijo kandidate za življenje in lahko hitro ocenijo neprimerno poslovno obleko. Ne naredite napake, da bi anketirje moteče motile z očitnimi modnimi napakami - vse, kar je glasno, stara ali neupravičeno, lahko šteje proti vam.
Ženske imajo več možnosti glede ustrezne obleke za intervjuje. To lahko vključuje veliko različnih barv, krilo ali hlač itd. Ampak spet je splošno najvarnejše pravilo razmišljati o "podjetju". Na splošno se vsem kandidatom priporoča, da se ustrezno oblečejo, kot je navedeno zgoraj, pa tudi za zaupanje in udobje. V bistvu nekaj, kar vključuje te dejavnike in se počutite dobro, je idealno!
Govorica telesa
Sedeč s prečkanjem orožja lahko razumete kot arogantno ali obrambno potezo, zato se poskusite izogniti temu. Podobno velja tudi za noge, obe nogi ravno na tleh ali nizek križ, kjer so vaše noge prečkane na gležnjih, dobra izbira. Če noge prečkate višje, se lahko razumejo kot obrambna ali arogantna gesta. Druga možnost je, če se vam to ne zdi naravnega, druga možnost je, da noge postavite pred drugo, pri čemer se vaša noga vzpenja s samo prsti, ki se dotikajo tal. Jezik telesa govori o "pripravljenosti za ukrepanje".
Če ste oseba, ki veliko časa uporablja svoje roke, skušajte to obdržati na minimum. To ne bo le motilo anketarja iz vaših besed, ampak bo prekinilo stik z očmi. Manj boste uporabljali roke in roke, močnejši se boste pojavili v intervjuju.
"Zrcaljenje" telesa jezika anketarjev je tudi dobra tehnika - kot privlači ljudi. Če odsevate jezik telesa anketarja, ste bolj verjetno, da boste ustvarili pozitiven vtis in jih spravili v poštev.
Končni nasveti
- Dovolite dovolj časa, da pridete do razgovora, da ne boste prišli občutiti, da ste pod napetostjo ali vroči in razburjeni. Cilj je prispeti 10 minut prej. Če imate prosti čas, sedite nekje v bližini, da zbirate svoje misli in razmislite o morebitnih vprašanjih, ki bi vas lahko vprašali. Če zamujate vedno, se prepričajte, da je prijavitelj / delodajalec obveščen, opravičilo podaljšano in predviden čas prihoda. Če okoliščina "izven vašega nadzora" preprečuje, da bi prišli na razgovor ali se pravočasno sestali, pokličite prej in ne pozneje.
- Vzemi čim manj z vami. Ne želite, da bi se potegnili z mapami, vrečkami in peresami, ko vas bo razgovor povabil. Eno folijo / torbico s peresom in papirjem, z vsemi vprašanji, ki jih morda želite odgovoriti, je dovolj.
- Ko pozdravljate anketarja / e, vedno sprožite rokovanje, saj vam bo pokazal, da ste samozavestni in prijazni. Prepričajte se, da je vaše rokovanje močno in odkrito in dokler se anketirji zaplete.
- Izogibajte se prisluškovanju nog ali premikanju v sedež, kar lahko odraža živčnost in strah.
- Bodite pripravljeni . Podlaga za pripravo je poglobljeno raziskovanje o vlogi in podjetju že pred intervjujem. Podjetje lahko pogosto pregledujete prek interneta ali zahtevate več informacij od zaposlovalca pred razgovorom. Vaša naloga je, da ugotovite, kolikor je to mogoče, o kulturi in ciljih organizacije, vključno z velikostjo, različnimi lokacijami, vrsto ljudi, ki se tam lahko zaposlijo in kakšnimi zmogljivostmi.
Če pogledate in delate v intervjuju, pošljete močno sporočilo zaposlovalcu ali potencialnemu delodajalcu, ki ga boste lahko opravili na delovnem mestu. Zaupanje bo, ko bo skupaj z vašimi obstoječimi zmožnostmi, naredilo veliko močnejšega kandidata kot nekdo, ki ima na papirju enako ali nekoliko več izkušenj kot si ti, vendar slabe telesne veščine in podobo.
Organizacije sedaj dajejo večji poudarek kandidatom z močnim znanjem in spretnostmi ljudi, saj nimajo dovolj tehničnih veščin. Podzavestno, slabi telesni jezik lahko pri nekaterih anketarjih enačbe enačijo z slabimi ljudskimi spretnostmi in potencialno slabim delovnim učinkom. Zlasti starejši postaneš, bolj verjetno je, da bodo intervjuji in vloge osredotočeni na vaše znanje ljudi. To še posebej velja za konec IT delovnih mest z visokim dohodkom. Pravzaprav je to eden od glavnih dejavnikov, ki ločujejo kandidate v poklicih, kot so poslovni analitiki in projektni vodje, iz paketa.
Večina ljudi se ne prodaja v intervjujih, saj jo gleda kot na konkurenčne razmere, ki zahtevajo odziv ali boj. Namesto tega priporočamo, da vadite močno samozavestno sliko. Sprostite se in poskusite kar najbolje izkoristiti to izkušnjo, da poudarite svoje spretnosti, izkušnje in osebne prednosti. Morda boste imeli samo eno priložnost, da naredite vtis, tako da se ta možnost šteje!
Uvod: intervjuji za delo
Avtorji tega člena živijo in delajo v Melbournu v Avstraliji v veliki IT Recruitment Company, ADAPS. Ta članek je bil ustvarjen za odpravo težav, s katerimi se srečujejo naši Client Managers pri kandidatih, ki imajo odlične tehnične sposobnosti, vendar slabo predstavljajo razmere v intervjujih.
Ta članek spremlja druge članke o TechCareersu, imenovanem Življenje in delo v Avstraliji , kot tudi tehnike vedenjskih intervjujev in nadaljevalnih nasvetov. Cilj ADAPS je razširiti naše iskanje (mednarodno) za visoko usposobljene IT strokovnjake, ki se zanimajo za selitev v Avstralijo za visoko plačljive IT pogodbe.