Ali imate dober razlog, da ostanejo doma z delom?
5 dobrih razlogov za klic v bolni
Vaši bolni dnevi so tvoji, ko jih potrebujete. Postavite svoje delovnopolitične težnje in ugotovite, da je to redka organizacija, ki se razgrajuje zaradi odsotnosti enega delodajalca.
Lahko celo rešite vse ostale, da bi ujeli tisto, kar imate. Če greš na delo bolan, pomeni, da boste razširili svoje klice po pisarni, kar bo zagotovo motilo vaše sodelavce . Prav tako ne boste uspešni. Tukaj je nekaj dobrih razlogov, da ostaneš doma:
- Imate bolezen, ki bi lahko bila nalezljiva: če sumite, da imate nekaj, kar bi lahko sodelovali vaši sodelavci, ostati doma, dokler ne boste boljši ali zagotovo vedeli, da imate bolezen, ki ni nalezljiva. Na primer, če vbrizgate ali imate drisko, bi lahko imeli želodčni virus. Nenaden pojav simptomov, kot so zvišana telesna temperatura, mrzlica in bolečine v telesu, so lahko simptomi gripe. To je nekaj, kar se lahko razširi na delovnem mestu, kot je požar, in vse, kar je na poti. Če so vaše oči rdeče, otečene in skoraste, imate morda konjunktivitis - prav tako znan kot rožnato oko - ki je zelo prenosljiv. Hudo vneto grlo z oteklimi žlezami je simptom strepnega grla. Lahko se razširi na sodelavce.
- Imate povišano telesno temperaturo. Če se borite proti okužbi, boste dobili vročico. Ne samo, da gre za simptom nalezljive bolezni, temveč vam tudi preprečuje, da bi lahko učinkovito delali. Verjetno boste tudi zelo utrujeni. Pojdite k zdravniku in ugotovite, ali potrebujete antibiotik. Ne glede na to, ali ne, dobite veliko počitka.
- Imate izpuščaj: izpuščaj je lahko zelo neprijeten in nekateri izpuščaji so prenosljivi. Dokler ne poznate razloga za izpuščaj, se izogibajte stiku z drugimi ljudmi. Če veste, da ni nalezljiva, se lahko vrnete na delo, vendar ne presenečajte se, da so to vaši sodelavci. Medtem ko vam ni treba iti do podrobnosti, jih lahko obvestite, da jih ne morejo ujeti. Če je vaš izpuščaj srbec, praskanje bo zelo off-dajanje, zato poskušajte poskrbeti za to zasebno.
- Vi ste v pomembni bolečini: glavoboli, poškodbe, zvini, zlomljene kosti in druge težave lahko povzročijo resno ali pomembno bolečino. Ko boste sprejeli ustrezne ukrepe, da bi zagotovili, da ne povzroča ničesar, ki bi lahko ogrozilo vaše splošno zdravje, lahko delate, če izberete. Zavedajte pa se, da morda ne boste mogli delovati pri svojem vrhuncu in zdravljenje z bolečino se bo povezalo s tem problemom. Imeli boste koristi od počitka.
- Imate običajno hladno : ali bi morali poklicati bolne ali ne, ker imate mraz odvisno od njegove resnosti. Če hitro praznete škatle tkiv in imate nekontroliran kašelj, imate precej slab mraz. Imeli boste težave pri koncentriranju in bodo verjetno razširili klice na druge. Če vaša prehlada ni tako huda in morate iti na delo, pogosto operite roke in ne hranite telefona in računalnika brez kalčkov, jih obrišite z alkoholnimi robčki, če jih drugi uporabljajo. Če sodelavci ohranijo svojo razdaljo, ne bodite užaljeni. Morda ne bo česenski koper, ki ste ga imeli z kosilom, ampak namesto tega strah pred lovom, kar imate.
Če imate resno bolezen, ki zahteva odlašanje z dela, boste morda lahko uporabljali Zakon o družini in zdravniškem dopustu (FMLA) . Omogoča upravičenim delavcem, da do 12 tednov odidejo z dela. Vašemu delodajalcu vam ni treba plačati za to čas, razen če živite v državi, ki ima svoj zakon o družinskem in zdravstvenem dopustu, ki ga zahteva, vendar vam mora organizacija omogočiti, da se vrnete na svoje delovno mesto ali podobno osebo, pusti konca.
5 slabih izgovorov za bolniški dan
Če pokličete v bolnišnici prekomerno, lahko dobi pozornost šefa. Za razliko od osebnega ali počitniškega dne, boste obvestili svojega šefa, da ne morete priti k delu kmalu, preden naj bi bil tam. To bi lahko preprečilo vsakomur, da bi pokril svoje dolžnosti. To ne pomeni, da ne bi smeli uporabljati tistih dni, ki vam jih je dal delodajalec, ko ste resnično bolni in ne morete opravljati svoje službe.
Vendar pa ne bi smeli izkoristiti bolnih dni, da se nagibajo k zadevam, za katere bi bil bolj primeren osebni ali počitniški dan. Vedno, ko lahko svoj šef obvestite pred časom, ki ga morate vzleteti, morate to storiti. Tukaj je nekaj primerov:
- Imate predhodno angažiranost: če vnaprej veste, kaj se morate udeležiti, na primer dogodek v šoli vašega otroka ali sestanek, uporabite svoj osebni ali dopustni čas.
- Bolj bi odšli na plažo: Ko se zbudiš in sonce sije, se lahko vaše misli obrnejo na pesek in surf. Nepravično je, da zapustite svoje kolege na cedilu, da boste imeli dan na soncu. Načrtujte potovanje na plažo pred časom in zahtevajte dopust ali osebni dan.
- Imate intervju za službo: čestitamo! Intervjuje se včasih pojavijo nenadoma, zato je razumljivo, da boste morda potrebovali urnik v kratkem času. Če vaš šef ne ve, da iščete novo službo , ji morate povedati, kaj morate vzeti za eno, ni možnost. Namesto tega poskusite načrtovati pred ali po delu. Če je vaš urnik prilagodljiv, ga morda lahko prilagodite, da boste lahko zgodaj prišli zgodaj in zgodaj zapustili, ali pa vstopili in zapustili.
- Ste utrujeni: Ste že bili prepozni? Razen, če se počutite resno bolan, to ni dovolj dober razlog, da si vzamete dan. Sesajte ga in pojdite na delo. V času vašega kosila vzemite hitro napo in načrtujte, da se boste spočili tik pred nočjo.
- Morate spoštovati verski dopust: Naslov VII Zakona o državljanskih pravicah iz leta 1964 zahteva od delodajalcev z več kot 15 zaposlenimi, da svojim delavcem omogočijo, da vzamejo čas za versko spoštovanje, razen če to povzroči neupravičeno stisko. Ta odsotnost naj bi izhajala iz osebnega ali počitka.