Odkrijte spretnosti, ki jih boste potrebovali za delo z modrimi ovratniki
Dobra novica za tiste, ki se zanimajo za ročno delo: ta delovna mesta ne gre nikamor. Dejansko bo do leta 2024 Urad za statistiko dela (BLS) napovedal 7-odstotno rast zaposlenosti za vse poklice in 10,1-odstotno stopnjo rasti za gradbena dela .
Obstaja nešteto odličnih pozicij na različnih področjih.
Usposabljanje in izobraževanje
Čeprav delovna mesta na bencinskih črpalkah ne zahtevajo diplome, morate opraviti formalno usposabljanje in vajeništvo, da se kvalificirate za visoko usposobljene poklice. Ne pozabite navesti in opisati usposabljanja, vajeništva, certificiranja ali licence, ki ste jih prejeli v svoji nadaljevalni ali spletni aplikaciji, in jih omenite v intervjujih.
Tudi če niste imeli službe za modre ovratnice, ste morda pridobili nekaj kritičnih sposobnosti s pomočjo hobija, prostovoljnega dela, športne udeležbe, avto popravila itd. Ali ste certificirani v CPR za treniranje košarke? Vključi ga.
Razmislite o mehkih veščinah, ki ste jih razvili tudi. Prilagodljiv, učinkovit komunikator in sočuten so le nekatere od lastnosti, ki jih delodajalci iščejo v kandidatih. Torej, ne omejujte se samo s poudarjanjem trdih veščin - vključite osebnostne lastnosti, ki ste jih razvili doma, v cerkvi ali v prizadevanju za vaše interese.
Kje delajo zaposleni modri ovratniki
Zaposleni v modri ovratnici delajo v različnih okoljih pod nešteto pogojev, ki temeljijo na okoljskih dejavnikih. Od tovarn do kmetije so te lokacije zelo občutljive na vremenske razmere. Hitri vetrovi povzročajo električno pomanjkanje in ste v petnajstih rokih za vašo stranko.
Kaj se mora zgoditi, da bo vaša ekipa dosegla? Skoraj vedno obstaja rešitev za te vrste vprašanj. Tisti, ki ostanejo mirni, mislijo, da so zunaj škatle in prevzamejo pobudo, pogosto najdejo. Poleg tega imajo zaposleni, ki učinkovito obvladujejo konflikte in rešujejo probleme, večjo rast. Torej, če ste v preteklosti pokazali te zelo iskane lastnosti, jih izpostavite v svojem povzetku in v vašem intervjuju.
Tudi če imate pomanjkanja veščin, ne pozabite, da bodo mnoga podjetja usposabljala svoje delodajalce, bodo vedno najemala najbolj kvalificirane, dinamične prosilce. Tvoja vloga in nadaljevanje morata odražati to. Podrobno preučite objavljanje in navedite svoje izkušnje in talente, ki veljajo za sam položaj.
Listi poklicnih kvalifikacij Blue Collar
Ta seznam ponuja številne poklicne modre ovratnice v predelovalnih dejavnostih, gradbeništvu, gradbeništvu in drugih sektorjih. Za informacije o spretnostih, potrebnih za izpolnjevanje pogojev, kliknite na trgovino.
A - D
E - L
- Električar
- EMT / Gasilec
- Operater težke opreme
- Home Health Aide
- Vrtnarjenje, urejanje krajine in ozemljitev
- Uveljavljanje zakonov
M - P
R - Z
Splošne spretnosti za delavce modre ovratnice
Lahko bi bilo koristno, da popisate svoje znanje in izkušnje z razmišljanjem o preteklih delovnih mestih, tako plačanih kot neplačanih, kakor tudi življenjskih izkušenj. Odgovorite na naslednja vprašanja, da boste bolje razumeli svoje spretnosti in morebitne pomanjkljivosti, ki bi jih morali obravnavati. Boste tudi bolje opremljeni, da zgradite svoj življenjepis.
- Katere stroje ste upravljali?
- Katere orodje ste uporabili?
- Kakšno računalniško opremo ste uporabili?
- Katere programe ali aplikacije ste uporabili?
- Katere stroje in elektroniko ste popravili?
- Katere stroje in elektroniko ste ohranili?
- Katere varnostne naprave in postopke ste uporabili na delovnem mestu?
- Katere ukrepe za nadzor kakovosti ste uporabili na delovnem mestu?
- Katere probleme ste rešili na delovnem mestu?
- Si delal na prostem? V kakšni vlogi?
- V kakšnih vremenskih razmerah in temperaturah ste delali?
- Ali ste delali v trgovini ali v tovarni? Katere veščine ste razvili?
- Ali ste delali v domovih strank ali podjetjih s strankami? V kakšni vlogi?
- Kateri, če sploh kateri od vaših preteklih delovnih mest zahteva dobro koordinacijo roke?
- Kateri, če sploh kateri od vaših preteklih delovnih mest zahtevajo močno fizično ravnovesje?
- Katere vrste bremen ste dvigali, premaknili ali prenašali? Kaj, če sploh, je bila oprema uporabljena?
- Ali ste komunicirali s strankami ali strankami na delovnem mestu? Kako je bilo integralno za vaše delo?
- Ali ste delali kot posameznik ali del ekipe? Opišite, katere naloge ste opravili posamično in glede na ekipo.
- Ali imate izkušnje, ki upravljajo ali nadzirajo druge delavce, pripravnike ali vajence? Katere vodstvene sposobnosti ste prinesli (tj. Delegiranje, reševanje problemov, obvladovanje konfliktov)?