Seznam poslovnih spretnosti za življenjepis, spremljevalna pisma in intervjuje
Delodajalci iščejo poslovne kandidate, ki imajo visoko raven čustvene inteligence, ljudi, ki so odlični komunikatorji, in ljudje, ki lahko upravljajo svoj čas in organizirajo svoj delovni tok.
Strast in odločnost sta lahko daleč in te spretnosti se s časom dokazujejo. Podjetniški duh, usmerjenost v družbo in nagnjenost k inovacijam lahko koristijo tudi tistim, ki iščejo delovna mesta v podjetjih.
Oglejte si ta seznam znanj in spretnosti za življenjepise, kritje črk, prošnje za delo in intervjuje. Spretnosti se bodo razlikovale glede na delovno mesto, za katero se prijavljate, zato si tudi oglejte seznam spretnosti, ki so naštete glede na zaposlitev in vrsto spretnosti .
Najboljše štiri najbolj pomembne spretnosti Delodajalci iščejo poslovne kandidate
Komunikacija
Če želite učinkovito komunicirati , morate biti tako kot poslušalec, kot ste govornik. Biti v poslu pomeni delo z drugimi ljudmi, tako kot vodje kot podrejenega. Obe vlogi zahtevata ponižnost, spoštovanje, civilni odnos tudi pod prisilo in spoštovanje. Če želite dobro komunicirati, boste morali razumeti pisno, verbalno in neverbalno komunikacijo.
Morate jasno izraziti svoje misli, pisno in na sestankih. Moral bi biti prijeten, da se pogovarjate ena na ena, in to vam bo pomagalo, če se boste lahko počutili udobno z javnim govorjem, v manjših skupinah, kot so poslovne sestanke in tudi v večjih skupinah.
Finance
Upravljanje finančnih odločitev je ključni del vloge večine poslovnih delavcev.
To pomeni, da morajo kandidati razumeti finančne potrebe podjetja, pa tudi intricacies tega, kar trg trenutno zahteva. Delodajalci bodo iskali kandidate, ki lahko analizirajo finančno situacijo, pripravijo logične sklepe in nato izvajajo ukrepe. Dober kandidat bo lahko artikuliral finančne razloge za svoje odločitve. Prav tako bi morali imeti možnost izdelati podrobna in natančna finančna poročila.
Delegacija
Upravljanje ljudi, ali celo delo z vrstniki, ne pomeni, da bi se vse delo ukvarjalo sami. V podjetju je duh sodelovanja korist vsem, del delegacije pa del sodelovanja. To pomeni, da drugim ljudem ponudite priložnosti za delo, tudi če mislite, da bodo imeli koristi od lastne moči ali nadaljevanja. Delegacija je tudi pomembna podrobnost upravljanja s časom. Če vzamete vse do sebe, verjetno boste trpeli vaše delo na ključnih področjih. Nekdo, ki se odlikuje s poslovanjem, bo sposoben upravljati svoje delovne obremenitve z ustreznim prenosom nalog in projektov na sodelavce in podrejene.
Mehke veščine
Zaželeno je, da se osredotočimo na tehnične in analitične sposobnosti pri razpravljanju o poslovnih sposobnostih, vendar so mehke veščine enako pomembne kot stvari, ki se jih naučite v poslovni šoli.
Nekatere vrhunske mehke spretnosti, ki so bistvene za uspeh v podjetju, so stvari, kot je timski igralec, kar pomeni, da so nesebični in sodelovali in upoštevajte, kaj je najboljše za skupino, ne samo za vas.
Ob prilagodljivem odnosu, kar pomeni, da greste skupaj z načrtom, tudi če to ni načrt, za katerega se strinjate ali se strinjate. Reševanje problemov je pomembna mehka veščina, ki jo je treba upoštevati. Ko se v orodje vržejo nepričakovani ključi, bo dober reševalni problem ostal miren in kritično razmišlja, da bi se stvari spet premaknile. Reševalci težav so zelo pomembni delodajalcem. Zaupanje je še ena mehka spretnost, ki ima veliko vrednost, ne pa lažno zaupanje ali nadvse nadležno držo. Zaupanje mora biti podprto z resničnimi znanji, spretnostmi in zmožnostmi.
Vstop v podjetje je priljubljen in je lahko zelo donosen.
Možnost zaslužka v podjetju je verjetno tisto, kar privlači večino kandidatov. Potrebno je več kot tehničnih in učnih veščin, da bi bili uspešni na terenu, tako da svoje najboljše lastnosti držite na tem spretnostnem seznamu in ugotovite, ali je to lahko dobro področje za vas.
Tukaj je seznam poslovnih spretnosti, ki jih delodajalci iščejo pri kandidatih za zaposlitev. Spretnosti se bodo razlikovale glede na delovno mesto, za katero se prijavljate, zato si tudi oglejte seznam spretnosti, ki so naštete glede na zaposlitev in vrsto spretnosti .
Seznam poslovnih znanj
A - G
- Računovodstvo
- Aktivno poslušanje
- Administrativni / tajništva
- Oglaševanje
- Analitično
- Bančništvo
- Knjigovodstvo
- Poslovni analitik
- Poslovni razvoj
- Poslovna inteligenca
- Poslovodja
- Blagajnik
- Regulator zahtevkov
- Komunikacija
- Računalnik
- Upravljanje konfliktov
- Reševanje konfliktov
- Svetovanje
- Upravljanje vsebine
- Strategija vsebine
- Kritično razmišljanje
- Storitev za stranke
- Odločanje
- Delegacija
- Digitalni mediji
- Podjetniški
- Izvršni pomočnik
- Izvršni
- Finance
- Finančni svetovalec
- Prilagodljivost
- Splošne spretnosti
H - M
- Upravljanje hotelov in letovišč
- Človeški viri
- Induktivno razumevanje
- Informacijska tehnologija
- Zavarovanje
- Medosebni
- Novinarstvo
- Vodstvo (seznam)
- Vodstvo (Top 10)
- Pravno
- Povezave v povezavi
- Poslušanje
- Logično razmišljanje
- Upravljanje
- Pripravnik v upravi
- Analitik tržnih raziskav
- Trženje
- Avtomatizacija marketinga
- Medijski načrtovalec / kupec
- Microsoft Office
- Večopravilnost
- Motivacijski
- Pogajanja
- Nebesedna komunikacija
NS
- Pisarniški asistent
- Vodja pisarne
- Organizacijski
- Paralegal
- Osebni pomočnik
- Prepričljive spretnosti
- Analitik politike
- Predstavitev
- Reševanje problema
- Upravitelj izdelkov
- Vodja projekta
- Javni / neprofit-administrator
- Javno nastopanje
- Nepremičnina
- Raziskave
- Maloprodaja
- Prodajalec na drobno
- Kupec na drobno
- Trgovina na drobno
- Trgovec na drobno
- Prodaja na drobno
- Prodaja
- Prodajni sodelavec
- Družabno
- Socialni mediji
- Mehke spretnosti (seznam)
- Mehke spretnosti (Top 7)
- Mehke veščine za vodje
- Prodajni predstavnik programske opreme
T - Z
- Team Building
- Skupinsko delo
- Tehnično
- Tehnična podpora
- Upravljanje časa
- Koordinator za usposabljanje
- Zavarovalnica
- Verbalno sporočilo
Kako uporabljati sezname spretnosti
Uporabite spretnosti, ki ste jih omenili tukaj, ko ustvarite svoj povzetek ali spremno pismo ali ko iščete zaposlitev. Te izraze uporabite v svojem povzetku in spremnem pismu. Pripravite se na svoj razgovor tako, da pripravite načine, kako ste v teh predhodnih delih pokazali te sposobnosti. Vsako delovno mesto bo zahtevalo različne veščine in izkušnje, zato bodite pozorni na opis delovnega mesta in se osredotočite na spretnosti, ki jih je navedel delodajalec.
Prav tako si oglejte naše sezname spretnosti, ki so naštete glede na zaposlitev in vrsto spretnosti .
Povezani članki: Mehka in trdna spretnost | Kako vključiti ključne besede v vašo nadaljevanje Seznam ključnih besed za Resumes and Cover Letters | Spretnosti in sposobnosti