Induktivno razmišljanje se razlikuje od deduktivnega sklepanja , v katerem začnete s posploševanjem ali teorijo, nato pa ga preizkusite z uporabo za posebne incidente.
Induktivno razmišljanje je pomembno kritično mišljenje, ki ga mnogi delodajalci iščejo v svojih zaposlenih.
Zato je uporabno znanje, ki ga je treba poudariti v svojih prijavah za delovno mesto in pri intervjujih za službo.
V nadaljevanju preberite informacije o tem, kdaj lahko uporabite induktivno razmišljanje na delovnem mestu. Oglejte si tudi nasvete o tem, kako lahko v procesu iskanja zaposlitve poudarite svoje sposobnosti induktivnega razmišljanja.
Induktivno razumevanje na delovnem mestu
Delodajalci cenijo delavce, ki lahko logično razmišljajo, ko rešujejo probleme in opravljajo naloge, in kdo lahko razkrije vzorce in razvije strategije, politike ali predloge, ki temeljijo na teh težnjah. Ti zaposleni se ukvarjajo z induktivnimi razlogi.
Tukaj je nekaj primerov, ki bodo izboljšali vaše razumevanje induktivnega razmišljanja. Preberite jih, nato pa razmislite o primerih induktivnih razlogov v lastnih poklicnih izkušnjah.
1. Učitelj opazi, da so se njegovi učenci naučili več, ko so bile vključene praktične aktivnosti v učne ure, nato pa se odloči za redno vključevanje praktične komponente v svoje prihodnje lekcije.
2. Arhitekt razkrije vzorec povišanja stroškov za materiale za vodovodne instalacije na delovnih mestih in se odloči za povečanje ocene za stroške vodovodne instalacije v nadaljnjih predlogih.
3. Borzni posrednik ugotavlja, da se je intuitivna zaloga med davčno sezono povečala v vrednosti štiri leta zapored in priporočila, da kupcem kupi v marcu.
4. Recruiter opravlja študijo o najnovejših najemnikih, ki so dosegli uspeh in so ostali pri organizaciji. Ugotovila je, da so diplomirali na treh lokalnih visokih šolah, zato se je odločila, da se bo osredotočila na zaposlovanje teh šol.
5. Prodajalec predstavlja pričevanja sedanjih kupcev, da potencialnim strankam predlaga, da so njeni izdelki visokokakovostni in vredni nakupa.
6. Obrambni odvetnik pregleda strategijo, ki jo odvetniki uporabljajo v podobnih primerih in najde pristop, ki je dosledno privedel do oslabitev. Nato uporablja ta pristop v svojem primeru.
7. Vodja proizvodnje preučuje primere poškodb na progi in ugotavlja, da se je veliko poškodb zgodilo ob koncu dolgih premikov. Upravitelj predlaga, da se premika od 10-urnega do 8-urnega premika na podlagi tega opazovanja.
8. Barkar se zaveda, da si stranke, ko deli osebne podatke, dajo svoje višje nasvete, zato namerno začne razkrivati osebne podatke, kadar meni, da je to primerno.
9. Vodja dejavnosti v objektu, ki prejema pomoč, opozarja, da se prebivalci ob obisku mladih obračajo. Odloča se za razvoj prostovoljske pobude z lokalno srednjo šolo, ki povezuje študente s prebivalci, ki jih potrebujejo navdušenje.
10. Raziskovalec trga oblikuje fokusno skupino za oceno odziva potrošnikov na novo embalažo za prigrizek. Ugotovila je, da se udeleženci večkrat nagibajo k oznaki z navedbo "15 gramov beljakovin". Raziskovalec priporoča povečanje velikosti in razlikovanje barve tega besedila.
Poudarite induktivno utemeljitev pri iskanju zaposlitve
Če delodajalec v seznamu delovnih mest izrecno omeni induktivno razmišljanje ali če veste, da je za delo pomembno, ga lahko omenite v gradivu za prijavo dela. Na primer, lahko navedete primer uspešne uporabe induktivnega razmišljanja v vašem spremnem pismu ali pa v povzetek povzetka ali seznam spretnosti vključite induktivne razloge.
V prvem ali drugem intervjuju se lahko pojavijo vprašanja o vaših sposobnostih za induktivno razumevanje.
Kot kandidat za delo bi morali pregledati svoje pretekle vloge in opredeliti primere, v katerih ste uporabili induktivno obrazložitev. Pomislite na trenutke, ko je induktivno razmišljanje povzročilo pozitivne rezultate, saj lahko ti podatki pomagajo prepričati delodajalce, da lahko samostojno uporabite znanje, pridobljeno na delovnem mestu, in hitro prevzamete vlogo.
Pri poudarjanju vašega induktivnega razmišljanja med intervjujem uporabite tehniko odziva STAR intervjuja . To je akronim, ki pomeni:
- S ituation
- T vprašaj
- Ction
- R esult
Najprej opisajte situacijo (Kje ste delali? V kakšnem projektu ste delali).
Nato opišite nalogo (Kakšna je vaša odgovornost? Kateri problem ste morali rešiti? Kakšne pripombe ste naredili?).
Nato pojasnite ukrep, ki ste ga sprejeli (kakšno rešitev ste izvedli? Kako ste svoje pripombe prenesli v rešitev ali ukrepanje?).
Nazadnje, razložite rezultat (kako je vaše ukrepanje pomagalo pri težavi ali pomagalo podjetju širše?). Ta tehnika bo jasno pokazala anketirancu, da imate sposobnosti induktivnega razmišljanja, ki lahko dodajo vrednost podjetju.
Seznami znanj: zaposlitvene spretnosti, ki jih je navedel Job | Seznam spretnosti za rezimee
Preberite več: Kaj je kritično mišljenje? | Kaj je ustvarjalno mišljenje? | Deduktivna utemeljitev | Mehka in trda spretnost