Naučite se, zakaj delodajalci vrednotijo ​​deduktivno utemeljitev in kako ga lahko prikazujete

Delodajalci pri procesu zaposlovanja dajejo visoko vrednost logičnim argumentacijskim znanjem kandidatov za delo. Te veščine so tudi v igri, ko gre za ohranjanje in spodbujanje zaposlenih. Deduktivno razmišljanje je pomembna oblika logičnega sklepanja, ki se široko uporablja v številnih različnih panogah.

Kaj je deduktivno utemeljitev?

Deduktivno razmišljanje vključuje miselni proces, pri katerem splošna načela vodijo posameznike, saj analizirajo specifičen pojav ali sprejmejo konkretne ukrepe.

Deduktivno razmišljanje se včasih imenuje razmišljanje od zgoraj navzdol ali se giblje od splošne do specifične.

Deduktivno razumevanje na delovnem mestu

Zaposleni, ki sprejemajo uveljavljene prostore in oblikujejo pristope za svoje delo na podlagi teh prostorov (ali standardov), uporabljajo svoje deduktivne razloge. Na splošno jih vodijo filozofije, politike in postopki, ki jih je sprejela njihova organizacija. V svoji vsakodnevni dejavnosti vodijo njihova znanja o zaposlitvi, podjetju in industriji (vključno z najnovejšimi trendi v industriji), saj sprejemajo odločitve in rešujejo probleme.

Primeri deduktivnih spretnosti

1. Podjetje za potrošniške izdelke verjame, da so poklicne ženske preobremenjene z družinskimi in delovnimi odgovornostmi ter časovno vezane. Zato oglašujejo, da se njihov barvni izdelek lahko uporablja manj časa, kot je barvilo za njihovo konkurenco.

2. Človeški viri so prepoznavne sposobnosti javnega govora opredelili kot pomemben kvalifikator za določeno pozicijo. Odločijo se od kandidatov zahtevati, da predstavijo vnaprej določeno temo kot del svojega drugega intervjuja.

3. Upravljanje je namenjeno strokovnemu razvoju članov osebja in pooblastila, da je v vse preglede uspešnosti vključen formalni strokovni razvojni načrt.

4. Vodstvo za razvoj na kolegiju meni, da so strokovnjaki, ki delajo v finančnem sektorju, najboljši donatorji. Tako usmerjajo svoja dva najučinkovitejšega člana osebja, da ciljno usmerjeni alumni delajo v financah, ko pride čas, da načrtujejo svojo naslednjo strategijo zbiranja sredstev.

5. Lastnik prodajalca alkoholnih pijač ugotavlja, da kupci kupujejo več bourbonov kot druge vrste alkohola. Lastnik trgovine nato dodeli glavni oglasni prostor Bourbonu in ponuja popuste.

6. Vodja supermarketa verjame, da so izdelki s sladkornimi izdelki impulzni nakupi. On ali ona postavlja sladkarije, ki se nahajajo v bližini shranjevanja vstopnih poti.

7. Detektiv meni, da so ropi v bankah navadno znotraj delovnih mest, ki jih načrtujejo izkušeni tatovi. Zato opravlja preverjanje kaznivega dejanja zaposlenih, ki imajo dostop do denarnih rezerv.

8. Bolnica meni, da bolniki ozdravijo hitreje, če dobijo več spanca. V bolnišnici pacientom pacientom se razširijo oči in ušesne čepe ter nočno nočno osvetlitev.

9. Učitelji v znanstvenem oddelku se strinjajo, da se njihovi učenci bolje učijo s praktičnimi aktivnostmi. Zato razvijajo laboratorijske dejavnosti pri razvoju naslednjega kurikula.

10. Podjetje za prehrambne proizvode opozarja, da potrošniki dajejo prednost ekološkim izdelkom, zato pri ponovnem oblikovanju embalaže povečajo velikost napisov za besedo "Organic".

Sorodno: Kaj je kritično mišljenje?

Seznami znanj: zaposlitvene spretnosti, ki jih je navedel Job | Seznam spretnosti za rezimee

Kaj še morate vedeti: mehka in trdna spretnost | Kako vključiti ključne besede v vašo nadaljevanje Seznam ključnih besed za Resumes and Cover Letters | Spretnosti in sposobnosti