Kaj so kognitivne spretnosti?
Kognitivne veščine vključujejo sposobnost učenja, obdelovanja in uporabe znanja, analize in razumevanja ter ocenjevanja in odločanja.
Na splošno temeljijo na sposobnostih, ki se zdijo v rojstvu, saj lahko nekateri razvijejo sposobnosti, ki jih drugi ne morejo, vsaj ne s podobnimi napori. Pa še kognitivne sposobnosti je treba razviti in izvajati, da bi dosegli svoj polni potencial. Z drugimi besedami, je mogoče postati bolj usposobljen, z malo dela.
Primeri kognitivnih veščin na delovnem mestu
Delodajalci bodo verjetno iskali kognitivne sposobnosti v uporabljeni obliki. To pomeni, da nihče ne bo vprašal v intervjuju "si lahko misliš?", Vendar se lahko vprašalnik vpraša, kako dobro lahko kandidat opravi določene naloge, ki zahtevajo razmišljanje.
Zato je delni seznam uporabljenih kognitivnih veščin, ki se lahko pojavijo v opisu delovnega mesta. Pri pripravi na razgovor, za vsako nalogo, ki jo želite poudariti, se prepričajte, da pripravite posebne primere priložnostih, ko ste to nalogo opravili v strokovnem kontekstu. Ne pričakujte, da bo anketar vzel vašo besedo, da imate določene veščine.
Čitalec branja
To pomeni branje in razumevanje besedila, razmišljanje o njem ali njegovo analiziranje. Primer raziskovanja literature v znanstvenem smislu. Branje priročnika in prilagajanje procesov, opisanih v novem položaju, je drugo.
Sorodne kognitivne spretnosti : pripovedovanje podjetij , raziskave .
Risanje iz sklepov vzorcev dogodkov
Če kopirni stroj prekine vsak petek, kaj povzroča težavo? Nekaj je, ker se verjetno ne bo pojavil tak vzorec. Če opazite vzorec in ugotovite in odpravite težavo, lahko podjetje shranite čas, denar in frustracije. Taka razlaga je lahko zelo koristna za delodajalca.
Sorodne kognitivne sposobnosti : ustvarjalno mišljenje , deduktivno razumevanje , logično mišljenje .
Analizirajte težave in ocenite možnosti
Vsakdo lahko uporabi standardno rešitev za standardno težavo, vendar je odločitev o tem, katero od več možnih rešitev je primerna, nekaj resničnega razmišljanja - prav tako pa se odloči, katero od številnih težav naj poskusi najprej rešiti.
Sorodne kognitivne sposobnosti : analitično , kritično mišljenje , reševanje problemov , strateško načrtovanje .
Rešitve možganov
Brainstorming pomeni, da prihaja z dolgim seznamom možnih rešitev, ne da bi zaustavili analizo, kateri so morda pravilni. Čeprav je analiza sama po sebi dobra in potrebna spretnost, je pomembno, da je začasno začasno prekiniti. Brainstorming vodi do rešitev in ponavadi spremlja ideje, kot so ustvarjalnost in team building.
Sorodne kognitivne sposobnosti : komunikacija , reševanje konfliktov , odločanje , ustna sporočila .
Osredotočite pozornost na nalogo
Ostati osredotočen je podcenjen spretnost, ki jo vsi nimajo. Nekaterim ljudem ostane osredotočeno, da se udeležijo samo ene naloge hkrati. Drugi dobijo boljše rezultate z žongliranjem skupine nalog, bodisi zato, ker so vsi povezani in zahtevajo drug na drugega na nek način, ali ker hitro kolesarjenje med različnimi nalogami razbremeni dolgčas.
V obeh primerih je pomembno, da lahko učinkovito delate, dokler se naloga ali naloge ne končajo.
Sorodne kognitivne sposobnosti : vedenjske spretnosti , mehke veščine .
Upoštevajte fenomen
Opazovanje je še ena podcenjena spretnost. Obstajajo nekatere specializirane oblike opazovanja, ki jih je mogoče naučiti, na primer po znanstvenem protokolu ali z uporabo daljnogleda, vendar kognitivna spretnost opazovanja preprosto pomeni, da lahko nekaj opazite in nato pozorno upoštevate.
Pogosto je opazovanje lažje, če poznate zadevne pojave. Na primer, usposobljena noseca lahko pogosto šteje število vrst ptic, ki pijejo v zboru, čeprav so te vrste neznane, kadar neobučena oseba čuti le nediferenciran hrup.
Sorodne kognitivne sposobnosti : aktivno poslušanje , neverbalna komunikacija , pisanje .
Ko iščete zaposlitev
Ko iščete zaposlitev, si vzemite čas, da odkrijete, kakšne kognitivne sposobnosti išče delodajalec. V mnogih primerih jih najdete kot "ključne besedne zveze" v razdelku "Preferred Qualifications" pri objavljanju delovnih mest. Upoštevajte veščine, ki jih imate, ki se tesno ujemajo z zahtevami delodajalca v svojem povzetku in naslovnicah ter med intervjuji za službo.
Tukaj je, kako se ujemati z vašimi kvalifikacijami na delovnem mestu . Preglejte zgornje sezname, da boste lažje prepoznali spretnosti, ki najbolj ustrezajo kvalifikacijam za bodoče delo. Ker mnogi delodajalci uporabljajo avtomatizirane sisteme za sledenje prosilcev, da ocenijo obnovljene rezultate, poskusite omeniti toliko kognitivnih spretnosti za "ključno besedo", kot si lahko.