Načrt za vašo prihodnost
Karierni akcijski načrt je časovni načrt, s katerim lahko izberete poklic, da bi se zaposlili v tej poklici in dosegli svoje dolgoročne poklicne cilje. Imenuje se tudi individualiziran (ali individualen) načrt kariere ali individualiziran (ali individualni) načrt kariernega razvoja .
Preden začneš
Pisanje kariernega akcijskega načrta je četrti korak v procesu načrtovanja kariere .
Najprej morate opraviti prve tri korake postopka, preden se lahko lotite tega. Koraki od enega do treh, po vrstnem redu, so:
- Samoocenjevanje: V tem koraku boste uporabili več orodij za samoocenjevanje, da boste spoznali svoje vrednote, interese, sposobnosti in tip osebnosti. Vaš cilj je identificirati različne primerne kariere . V idealnem primeru bi morali imeti med 10 in 15 opravili na vašem seznamu.
- Raziskovanje kariere: Zdaj, ko veste, katere poklice so primerne glede na vašo samoocenjevanje, lahko začnete raziskovati tisto, ki vas zanima. Ni vam treba raziskati vsake kariere na vašem seznamu, vendar nikoli ne veste, kaj se boste naučili ko boš naredil. Poklic, ki se pojavlja na površju kot nekaj, kar vam ne bi bilo všeč, bi lahko na koncu predstavljalo tisto, ki vas najbolj zanima, ko boste izvedeli več o tem.
- Tekma: oboroženi z informacijami o več karierah, začnite razmišljati o dokončni odločitvi. Razmislite prednosti in slabosti vsake od vaših možnosti in nato izberite tisto, ki se odločite, je najboljša izbira za vas. Vaša odločitev bi morala temeljiti ne samo na tem, kaj bi rad najbolje izkoristil, temveč tudi na to, kaj je izvedljiva izbira glede zahtev, povezanih z njo. Na primer, če zahteva pridobitev napredne stopnje, se boste morali odločiti, ali ste pripravljeni dati čas, energijo, napor in finančne vire, ki jih je treba vključiti.
Nastavitev in doseganje ciljev
Ko veste, kaj želite narediti, bodite v karieri, lahko nastavite svoje cilje . Vaš karierni akcijski načrt bo sestavljen iz teh ciljev in korakov, ki jih boste potrebovali, da jih boste dosegli. Evo, kar morate storiti:
- Prvi brainstorm, da pripravi seznam vseh svojih ciljev.
- Nato premostite svoje cilje v kratkoročne in dolgoročne cilje. Kratkoročni cilji so tisti, ki jih lahko dosežete v enem letu ali manj. Dolgoročni cilji so tisti, ki so dosegljivi v obdobju od enega do petih let. Na primer, dolgoročni cilj je lahko dokončanje višje stopnje. Dokončanje vaše kolidž vlog bi bil kratkoročni cilj.
- Ugotovite morebitne ovire, ki bi lahko ogrozile vašo sposobnost, da dosežete svoje cilje in nato ugotovite, katere rešitve vam lahko pomagajo premagati. Če ne najdete rešljivih rešitev, boste morda morali preoblikovati svoje cilje. Primer ovire za vaš cilj pridobiti višješolsko stopnjo je lahko učna invalidnost. Rešitev, ki bi vam lahko pomagala, bi se naučili o virih, ki so vam na voljo na kolegiju, ki ga nameravate udeležiti, in jih nato v celoti izkoristite.
Pisanje akcijskega načrta kariere
Zdaj lahko napišete karierni akcijski načrt. Navedel bo vse cilje - kratkoročne in dolgoročne -, ki ste jih identificirali. To bo vključevalo korake, ki jih boste morali sprejeti, da bi jih dosegli, ovire, ki se lahko pojavijo na vaši poti, in rešitve, s katerimi ste se spoprijeli.
Želite izvedeti več?
To je zelo pomemben korak v procesu načrtovanja kariere. Preberite Pisanje kariernega akcijskega načrta, da se podrobneje seznanite s temo temo.