Če želite, da je treba, morate izbrati znova, ki jih želite upoštevati. Najboljši buzzwords opisujejo vaše sposobnosti, jih ujemajo s kvalifikacijami za delovno mesto in kažejo, da ste boljši za položaj kot drugi kandidati. Slaba beseda, na drugi strani, izgublja vsakogar - še posebej vašo.
Začnimo z iskanjem, kaj se je treba izogniti.
Izogibajte se prekomerno uporabljenih buzzwords
LinkedIn vsako leto sprosti seznam najbolj prekomerno uporabljenih buzzwordsov v svojem omrežju. Zadnji seznam vključuje:
- Specializirani
- Vodstvo
- Strasten
- Strateško
- Izkušeni
- Usmerjen
- Strokovnjak
- Certified
- Ustvarjalnost
- Odlično
Kaj imajo vse te besede skupne? No, ironično, da so daleč od specializiranih ali osredotočeni in niso zelo kreativni.
LinkedIn je vprašal najbolje prodajanega biografa Christophera Sandforda, da se je seznanil s temi besedami: poudaril je, da je uporaba teh običajnih besed lažja in manj zastrašujoča kot ustvarjalna, in da iskalci zaposlitve morda celo menijo, da z uporabo podobnih besed drugi na svojem področju prinašajo občutek združevanja in pripadnosti.
Seveda, če vsakdo nekaj naredi, ni več posebnega.
To ne pomeni nujno, da je uporaba katerega od teh besed poljub smrti za vaš življenjepis. To je samo opomnik, da se sprašujete o vaših besednih odločitvah. Ali izberete to besedo, ker najbolje opisuje, kaj ste storili - ali ker menite, da zveni impresivno?
Na koncu so vaši dosežki in talenti tisti, ki bodo navdušili najemodajalca, ne pa 50 centov.
Boljši pristop? Osredotočite se na pripovedovanje zgodbe, ne da ga oblačite. Kaj lahko storite za organizacijo? Kaj lahko storite bolje kot kdorkoli drug? Kako to odražajo vaše prejšnje izkušnje? Odgovorite na ta vprašanja v neposrednem jeziku, nato pa se lahko premaknete na iskanje buzzwords, ki vam pomagajo prodati.
Izberite ustrezne ključne besede
Nekatere najboljše buzzwords niso trendovske in vam ni treba gledati daleč, da bi jih našli. Vnašajo ključne besede in jih lahko pridobite od seznama delovnih mest, tako da ustrezajo vašim kvalifikacijam besedam in besednim zvezam, ki so izstopajoči v oglasu.
Poiščite ključne besede v zvezi s spretnostmi, kakovostjo in poverilnicami, ki jih išče upravitelj najemnin. Nato prekoračite seznam delovnih mest, da poiščete povezane izraze, ki jih je lahko delodajalec nenamerno izničil. (Preprost način za to je, da si ogledate druge liste delovnih mest za isti naslov.) Potem se s tem seznama ujemate s svojimi spretnostmi.
Nazadnje pregledajte te sezname mehkih in trdih spretnosti, ki se lahko nanašajo na delo / industrijo. Na koncu boste zaključili s precej celovitim seznamom ključnih besed, ki se nanašajo na delovno mesto in vašo primernost za to.
Vključitev teh besed v vaš povzetek povečuje možnosti, da bo vaš življenjepis priskrbel sistem za sledenje prosilcem (ATS) in ga bral človeško bitje.
Poiščite akcijske besede, ki prodajajo svoje spretnosti
Ko ste svoje sezname ključnih besed sestavili iz seznama, industrijskih izrazov in spretnosti, je čas, da jih uporabite v stavek. Akcijske besede vam lahko pomagajo na aktiven in prepričljiv način, s čimer natančno in učinkovito opisujete svoje dosežke.
Vzorčne besede vključujejo:
- Doseženo
- Predvideno
- Sestavljeno
- Odločil se je
- Vaja
- Olajšano
- Voden
- Najem
- Izboljšano
- Sodnik
- Začelo se je
- Merchandised
- S pogajanji
- Organizirano
- Predstavljen
- Vprašljivo
- Razrešeno
- Nadzorovano
- Usposobljeni
- Nadgrajeno
- Potrjeno
- Zmagali
Tukaj lahko najdete popoln seznam.
Nazadnje, če iščete močne besede, ki presegajo znanja, buzzwords in akcijske besede, lahko ta seznam močnih besed pomaga, da končate dotike na vašem življenjepisu.
Samo zapomni si, da medtem ko buzzwords vam bo pomagal priti mimo ATS in pokazati najemodajalcu, da imate, kaj je potrebno, način, kako poveste zgodbo o svoji karieri in vaši kandidaturi, je tisto, kar bo naredilo vse razlike. Osredotočite se na svojo sposobnost reševanja težav podjetja, nadaljnjih ciljev in prehoda na naslednjo stopnjo, pri čemer boste imeli najboljše možnosti pri pristanku intervjuja in dela.
Več o nadaljevanju pisanja : kako zgraditi nadaljevanje v 7 preprostih korakih Kaj ne smete vključiti, ko pišete nadaljevanje