Poleg sposobnosti in znanja, potrebnega za vsak posamezen poklic, strokovnjaki v skoraj vseh disciplinah potrebujejo določen niz kakovosti, spretnosti in vedenja.
To so predvsem mehke veščine - nemoteno spretnosti, ki vam pomagajo komunicirati in dobro sodelovati z drugimi.
Ker so poklicne veščine potrebne za skoraj vsako delovno mesto, jih redko vključujejo v seznam delovnih mest, zato je težko vedeti, katere poklicne spretnosti potrebujete. Vendar pa obstajajo veščine, ki jih delodajalci pričakujejo, da bodo kandidati za delo in zaposleni imeli, ko delajo v poklicnih vlogah.
Kako uporabljati sezname spretnosti
Te sezname spretnosti lahko uporabite v celotnem procesu iskanja zaposlitve. Prvič, te spretne besede lahko uporabite v svojem povzetku . V opisu vaše zgodovine dela boste morda želeli uporabiti nekatere od teh ključnih besed.
Drugič, jih lahko uporabite v svojem spremnem pismu . V telesu svojega pisma lahko navedete eno ali dve od teh spretnosti in navedite konkreten primer časa, ko ste pokazali te sposobnosti na delovnem mestu.
Poleg omembe nekaterih strokovnih besed med vašim razgovorom , prav tako želite dokazati svojo profesionalnost v načinu obleke, govora in delovanja.
Na primer, želite jasno govoriti in se profesionalno obleči za vse vaše intervjuje in pokazati sposobnost, da se strinjate z drugimi. Bolj ko lahko pokažete, da imate te veščine, bolj učinkovito boste v intervjuju.
Vsako delovno mesto seveda zahteva različne veščine in izkušnje, zato se prepričajte, da natančno preberete seznam delovnega mesta in se osredotočite na spretnosti, ki jih je navedel delodajalec.
Top 7 strokovnih znanj
1. Komunikacija: Komunikacijske spretnosti so na splošno pomembne za vse strokovnjake. To vključuje pisno , verbalno in neverbalno komunikacijo. Vendar je ena posebej pomembna komunikacijska spretnost v današnjem svetu elektronska pošta. Skoraj vsak poklic zahteva nekaj e-poštne korespondence. Strokovnjaki morajo biti sposobni pisati jasno pisana, jedrnata e-poštna sporočila . Morali bi biti sposobni pisati v ustreznem formatu in tonu za sodelavce in delodajalce. Druge komunikacijske veščine vključujejo:
- Zagovarjanje zase in vaših vzrokov
- Prosi za pomoč ali nasvet
- Brainstorming
- Nakup na idejo
- Poslovno pisanje
- Ukvarjanje s težkimi ljudmi
- Omogočanje
- Upravljanje pisarniške politike
- Handshaking
- Razgovor
- Upravljanje pozitivnega odnosa z delodajalcem
- Poslušanje
- Mreženje
- Prepričevanje
- Nadaljuj pisanje
- Majhen pogovor
2 . Javno govoreče: skoraj vsaka služba zahteva nekaj javnega govora. Čeprav morda redno ne boste redno predstavljali , boste verjetno morali govoriti na sestankih, posredovati informacije svojim kolegom in / ali se pogovoriti s skupino na majhen način. Strokovnjaki morajo biti sposobni govoriti z drugimi jasno in učinkovito predstavljati informacije. Naslednje spretnosti so pomembne za vsakogar, ki mora javno predstaviti:
- Umetnost
- Zaupanje
- Ustvarjanje predstavitvenih prosojnic
- Poise
- Projekcija
- Sprejemanje kritike in povratnih informacij
- Socialne spretnosti
3. Timsko delo: Vsi strokovnjaki morajo delati na nekakšni skupini, ne glede na to, ali delajo na skupinskih projektih ali pomagajo družbi doseči svoje poslanstvo. Kot strokovnjak potrebujete medosebne spretnosti, da se lahko soočite z drugimi. Morate imeti možnost deliti odgovornost z drugimi, učinkovito komunicirati in doseči skupni cilj. Obstajajo še drugi strokovni delavci s področja timskega dela:
- Reševanje konfliktov
- Zgradba odnosov
- Team building
- Vodenje ekipe
4. Upravljanje s časom: kot profesionalec morate opraviti različne naloge. Potrebujete organizacijske sposobnosti, da proračunate svoj čas, tako da boste opravili vsako nalogo v določenih rokih, ne da bi se počutili preobremenjeni. Pravočasnost se morda zdi preprosta, vendar je ena od najpomembnejših lastnosti strokovnjaka.
Delavci, ki se pojavljajo pravočasno (ali, še bolje, zgodaj), pogosto menijo, da jih delodajalci težko delajo (tudi če to ni tako). Zato lahko svoj poklicni ugled povečate tako, da se nekaj minut zgodaj pokažete na delo in srečanja.
- Pozornost do podrobnosti
- Intrinzična motivacija
- Zasedanje rokov
- Vodenje projektov
- Točnost
- Samozaposlitev
5. Vodstvo: ne glede na vlogo, ki jo igrate v organizaciji, so vodilne veščine pomembne. Ne glede na to, ali delate na ekipi ali na vodstvenem položaju, sposobnost vodenja je bistvenega pomena za profesionalca. Nekatere veščine, ki kažejo vaše vodstvene sposobnosti, vključujejo:
- Odgovornost
- Proračun
- Mirno pod pritiskom
- Treniranje
- Usklajevanje virov
- Odločanje
- Postavljanje ciljev
- Razmišljanje o rasti
- Zbiranje informacij
- Vpliv
- Upravljanje
- Mentorstvo
- Upravljanje sestankov
- Načrtovanje
- Politenost
- Pozitivnost
- Prednostna naloga
6. Prilagodljivost: večina delovnih mest zahteva določeno stopnjo prožnosti in sposobnost, da se pripravijo na spremembe. Pomembno je, da lahko razumete različne perspektive in prilagajate svoj delovni tok in prispevke k družbi, ko pride do spremembe. Obstajajo veščine, ki vam bodo omogočile, da delodajalcem pokažete, da imajo prožnost, potrebno za uspeh na delovnem mestu.
- Lahko spremenite svoj um
- Analiza
- Upravljanje jeza
- Strpljenje
- Perceptivnost
- Reševanje problema
7. Osebne spretnosti: medosebne spretnosti so mehke veščine, ki zaposlenim omogočajo dobro delo z drugimi delavci, menedžerji, strankami, strankami, prodajalci in drugimi ljudmi, s katerimi sodelujejo na delovnem mestu. Te veščine in profesionalne lastnosti so pomembne tudi za uspešno poklicno mreženje in za upravljanje vaše karierne rasti.
- Upravljanje poklicne poti
- Načrtovanje kariere
- Usposobljenosti
- Ustvarjalno mišljenje
- Kritično razmišljanje
- Oblačenje profesionalno
- Čustvena inteligenca
- Uveljavljanje meja (osebne, strokovne)
- Etika
- Iskrenost
- Skromnost
- Celovitost
- Strpljenje
- Perceptivnost
- Vztrajnost
- Obstojnost
- Praktičnost
- Odpornost
- Spoštovanje
- Samozavedanje
- Samozavest
- Samokontrola
- Samopomoč
- Samoregulacija
- Obvladovanje stresa
Več spretnosti, ki jih želite uporabljati pri iskanju zaposlitve
Poleg strokovnih spretnosti, ki so potrebne na delovnem mestu, obstajajo specifične veščine in različne vrste spretnosti, ki vam lahko pomagajo pridobiti ali promovirati. Te trdne veščine vključujejo znanje in strokovno znanje, potrebno za opravljanje dela.