Nadaljevati spretnosti za srednješolce

Ko se prijavljate na delovna mesta, delodajalci želijo videti, katere spretnosti imate, tudi če nimate plačanih delovnih izkušenj. Katere vrste spretnosti lahko vključite v svoj življenjepis, če ste srednješolec?

Tukaj so primeri različnih vrst spretnosti, ki jih učenci lahko uporabijo v svojem nadaljevanju, kot tudi v naslovnicah in intervjujih za delo. Spodaj so tudi nasveti o tem, kako vključiti te spretnosti v svoje delovno gradivo.

Vrste veščin Srednješolci imajo

Vaš povzetek lahko vključuje spretnosti, ki ste se jih naučili v šoli, v zunajšolskih dejavnostih, v športu in pri prostovoljnem delu. Na primer, če ste igrali nogomet, nogomet, košarko ali druge športe, imate veščine za timsko delo . Si bil kapitan? Imate vodstvene sposobnosti .

Ali ste vzeli računalniški razred ali ste se naučili, kako uporabljati programske programe? Imate računalniško znanje. Skoraj vsakdo ima določeno stopnjo komunikacijske sposobnosti . Če lahko nadaljujete pogovor, ki je prisoten v razredu ali napišete papir za šolo, komunicirate.

Ko ste uspešno udeležili osebne dejavnosti in šolsko delo, ste prilagodljivi in ​​zanesljivi. Ste delali na skupnem projektu? Imate sodelovalno znanje. Ali skrbite ali kosite sosedovega trate? Vi ste zanesljivi in ​​zanesljivi.

Top 5 visokošolskih učnih veščin

Spodaj je pet spretnosti, ki jih ima skoraj vsak srednjošolski učitelj in ki jih skoraj vsak delodajalec išče.

1. Spretnosti komuniciranja

Komunikacija je spretnost, ki se nanaša na vašo sposobnost, da prenašate informacije drugim in poslušate. Ta spretnost vključuje ustno in pisno komunikacijo.

Vsak študent ima nekaj izkušenj z razvojem svojih komunikacijskih veščin. Si dal kakšne razredne govore ali predstavitve?

Potem ste razvili svoje ustne komunikacijske spretnosti. Ste vzeli tečaj, ki vključuje pisanje? Potem ste razvili svoje komunikacijske spretnosti.

Delodajalci vedno iščejo zaposlene z močnimi pisnimi in ustnimi komunikacijskimi sposobnostmi, zato se prepričajte, da poudarite svoje komunikacijske izkušnje.

2. Zanesljiva / odgovorna

Delodajalci iščejo mlade tiste, ki so zreli in na katere se lahko zanesejo, da se bodo pravočasno prikazali in opravili delo. Poudarite svojo odgovorno naravo. Ali so bili časi, ko vam je zaradi zanesljivega značaja dobil dodatne odgovornosti (v službi, šoli ali celo športu)? V svoje primere uporabe vključite primere teh.

3. Hitri učenec

Delodajalci običajno ne pričakujejo srednješolcev, da vedo vse spretnosti, ki jih potrebujejo za delo takoj. Vendar pa pričakujejo, da boste hitro pridobili nove spretnosti. Poudarite čas v preteklosti, ki ste ga z lahkoto vzeli na novo spretnost ali tehniko.

4. Timsko delo

Mnoga delovna mesta za srednješolce vključujejo delo v skupini, bodisi kot del čakalnega osebja za restavracijo bodisi kot so-svetovalec v poletnem taboru. V svoj povzetek vključite primere časa, v katerih ste delali kot del ekipe, kot so športna ekipa, klub ali glasbena skupina.

5. Tehnološke spretnosti

Delodajalci vedno iščejo zaposlene, ki so dobri s tehnologijo, in na srečo imajo mnogi srednjošolci to spretnost. Če imate kakšno izkušnjo (bodisi v šoli bodisi v zunajšolskih dejavnostih), ki delajo na določenih računalniških programih ali opravljajo katerekoli druge tehnološke dejavnosti, jih vključite. Če imate veliko teh izkušenj, lahko v vašem povzetku ustvarite tudi " Tehnološke spretnosti ".

Nadaljevanje primerov spretnosti za srednješolce

Tukaj je seznam osnovnih znanj, ki jih lahko vključite pri pisanju vašega povzetka.

A - E

F - M

N - Z

Ustvarite seznam svojih spretnosti

Naredite seznam tega, kar ste storili v vseh svojih šolskih in nešolskih dejavnostih, skupaj s spretnostmi, ki ste se jih naučili ali uporabili v vsaki od teh vlog. Vključite tiste, ki so najbližje ujemanje s tem, kar družba išče na vašem življenjepisu.

Na primer, če se prijavljate na delo v trgovini na drobno, bo upravljavec zaposlitve zanimal, če ste zanesljivi, zanesljivi, natančni in imate medsebojne in komunikacijske spretnosti.

Za delo s krajšim delovnim časom, kjer se časovni razpored spreminja, boste morali biti prilagodljivi in ​​sposobni delati različne ure.

Preverite objavo delovnega mesta

Dober način, da poiščete spretnosti, ki jih potrebujete za zaposlitev, je pregled zahtev za delovno mesto iz delovnega mesta. V mnogih primerih bo enostavno ugotoviti, katere spretnosti morate upoštevati pri delu.

Na primer, tukaj je opis za zaposlitev McDonald's posadke:

Iščemo trdo delo, navdušene posameznike, ki želijo biti del zmagovalne ekipe. Če uživate v sodelovanju z ljudmi in radi, da se naučite novih stvari, vas želimo spoznati. Ponujamo vam prilagodljive vozne rede in možnost napredovanja v naših restavracijah.

Tukaj je nekaj spretnosti, ki jih potrebujete za delo v podjetju Starbucks:

Domino pica išče:

Za objavo delovnih mest boste našli potrebne spretnosti in kvalifikacije, navedene v spletnem mestu. Če niso na seznamu, preglejte zahteve za podobna delovna mesta, da bi ustvarili seznam ustreznih spretnosti.

Več: Kako ujemati svoje kvalifikacije z delovnim mestom

Kako vključiti spretnosti v vašo nadaljevanje

Vaš povzetek lahko vključuje več kot plačano zaposlitev, zato je najboljši način, kako vključiti svoje spretnosti, seznam vaših akademskih, šolskih in zunajšolskih dejavnosti na vašem povzetku. Vključite spretnosti, ki jih imate v opisu položaja ali dejavnosti ali v razdelku » Obresti / znanje « na dnu vašega življenjepisa. Na primer:

Manatee srednja šola za umetnost in obrt , Manatee, Florida
Podpredsednik

Interesi in spretnosti

Nasveti za nadaljevanje pisanja

Tukaj je nadaljevanje pisnih nasvetov za srednješolce, ki jih lahko uporabite, da se prepričate, da ste vključili vse svoje ustrezne spretnosti.

V svoje spremno pismo lahko vključite tudi nekatere svoje spretnosti in primere, ko ste pokazali svoje sposobnosti.

Kako omeniti svoje spretnosti

Morda ne boste mogli uporabiti vseh veščin, ki jih imate v vašem življenjepisu, vendar obdržite seznam svojih petih spretnosti, povezanih z nalogo, za katero se zavedate pri intervjuju . Omenili jih boste lahko, ko odgovarjate na vprašanja za intervjuje o tem, zakaj ste usposobljeni za delo.

Poskusite to spretnost uporabiti v pogovoru. Bolj ko se ujemate z zahtevami za delovno mesto, bolje je, da se najamete.

Seznami znanj: zaposlitvene spretnosti, ki jih je navedel Job | Seznam spretnosti za rezimee

Preberite več: Primeri nadaljnjega izobraževanja | Top 10 nasvetov za intervjuje za srednješolce | Podjetja, ki najemajo HS študente