Top 10 Nasveti za delo za srednješolce
1. Pojdite na razgovor približno 15 minut vnaprej. Prepričajte se, da ste na mesto intervjuja preizkusili pot, če niste prepričani o lokaciji in kako dolgo traja parkiranje.
Točnost je glavna skrb za delodajalce najstnikov in pozni prihod bo pogosto ubil vaše možnosti za iztovarjanje dela.
2. Prvi vtisi imajo velik vpliv. Bodite pozorni na način, kako se oblečete in se žarite, da pokažete delodajalcu, da resno obiščete službo. Delodajalec bo še posebej zaskrbljen zaradi vašega videza, če ste na stiku s strankami kot strežnik, prodajalec, receptor ali delavec na recepciji.
- Oblačila brez gub in izogibanje oblačil s temi elegantnimi luknjami.
- Za večino delovnih mest je primerna poslovna priložnost . To pomeni lep par hlač in srajco za srajce. Dekleta lahko naredijo brez ovratnika, vendar morajo nositi lepo bluzo, in če jo želijo, jo lahko parijo s krilom ustrezne dolžine.
- Upoštevajte vrsto organizacije, na katero ciljate, ko pripravite vašo intervjuvo. Pokažite modno bombo v skladu z usmerjenostjo trgovine, če greste na službo v maloprodaji.
- Izogibajte se lesketen videz s svojimi lasmi in ne nosite prekomerne kolonjske ščetke, ličila ali nakita. Pripnite beležnico, da razjasni vprašanja, ki se vam morda zgodijo, opombe, ki jih želite zapomniti, in ime anketarja, če ste nagnjeni k pozabljanju.
3. Receptor, tajnica ali drugi član osebja, ki vas pozdravlja, morda ni vaš anketar. Vendar lahko stavite, da bo anketar vprašal svoje vtise o vas.
Sedite naravnost, poglejte jih v oči, nasmejte se in spoštljivo z njimi. Postavite vprašanje ali dve ali se pogovorite. Naj jim hočejo povedati šefu, da jim je všeč tvoja osebnost in da se boste prilegali.
4. Pozdravite anketiranca s trdnim, a ne zmečkljivim rokovanjem , toplim nasmehom in pogledom v oči. Naročite svoje duševno ali fizično opombo svojega imena in ga uporabite med intervjujem, zato se ga spomnite za nadaljnje spremljanje. Vedno se obrnite na anketarja, ker g. Ali g. Delodajalci ocenjujejo, kako bi lahko delovali s svojim osebjem in strankami, ki so verjetno predvsem odrasli. Evo, kako se predstaviti na intervjuju .
5. Izklopite mobilni telefon ali vibrirajte in se uprli skušnjavi, da bi si ogledali kadarkoli prej, med ali po sestanku, ko ste glede na anketarja. Delodajalci so zelo zaskrbljeni zaradi izgube produktivnosti med zaposlenimi v teenskem delu, ki nenehno preverjajo svoje telefone.
6. Izražite energijo, navdušenje in pozitiven odnos v vsakem trenutku. Delodajalci želijo optimistične delavce, ki na delovno mesto ne prinašajo nobene stavne prtljage. Ko sedite, se izogibajte slečenju in rahlo nagnite naprej, kot ste željni slišati naslednjo stvar, ki jo ima intervjuer.
7. Pred razgovorom preverite svoje prednosti. Če je delodajalec oglaševal delovno mesto, si oglejte opis in pripravite, da poveste, kako izpolnjujete čim več kvalifikacij. Bodite pripravljeni, da opišete primere, v katerih ste porabili svoja sredstva, da bi se stvari končale. Prizadujte na akademskih znanjih, šolskih dejavnostih, športu in prostovoljnem delu za primere, še posebej, če niste imeli več ali več delovnih mest.
Pregledajte pogosta vprašanja in odgovore za intervjuje . Vadite odgovore na vprašanja s prijateljem ali družinskim članom, da lahko med pogovorom govorite samozavestno. Ne bodite zastrašeni, če nimate vseh kvalifikacij za službo. Izražite resnično željo po učenju dela.
8. Bodite pripravljeni povedati, zakaj vas zanimajo zanimanja. Sklicate se lahko na stvari, kot so naloge, delovno okolje, kaj bi se naučili in ljudje, s katerimi bi komunicirali.
Vse, kar je enako v smislu kvalifikacij, bodo delodajalci pogosto izbrali kandidata, ki se zdi najbolj zainteresiran.
9. Na koncu razgovora bodite pripravljeni postaviti nekaj vprašanj o delovnem mestu . Osredotočite se na vprašanja, kot so narava dela, usposabljanje, nadzor, klientela in kdaj lahko pričakujete od njih. Ne nosi plače. Če se vam zdi, da se delo dobro prilega, poglej anketarja v oči in jim povejte, da bi res rad delal tam.
10. Učinkovito nadaljnje ukrepanje po tem, ko vas intervju lahko ločuje od drugih kandidatov. Takoj, ko zapustite razgovor, sestavite zahvalo, ki izraža hvaležnost za razgovor in na kratko navaja, da bi rad delal z njimi in zakaj mislite, da je to dobro. Kartica je prijeten dotik, če je vaš rokopis berljiv, vendar je tudi e-pošta sprejemljiva. Ne glede na to, kje ste izbrali, ga takoj pošljite. To bo okrepilo vašo točnost in sposobnost, da se stvari končajo, ter ponovite svoj interes za delo.