Vrste ključnih besed
Ključne besede so ključni element prepričljivega spremnega dopisa, ki lahko predstavi kandidata kot visokokvalificiranega kandidata za delo.
Te besede spadajo v tri splošne kategorije: besedne spretnosti, besede, usmerjene v rezultate, in besede, ki kažejo priznanje za dosežke.
Ključne besede delujejo na več različnih načinov. Prvič, ključne besede, ki jih vključite v svoj povzetek in spremno pismo, bodo uporabljene za ujemanje vaše prijave z veščinami, ki jih mora delodajalec zahtevati pri oglasu za delo. Ta postopek ujemanja pogosto izvajajo avtomatizirani sistem za sledenje prosilcev (ATS), ki je programiran za prepoznavanje določenih ključnih besed in ustrezno uvrstitev vseh nadaljevanj, preden celo dosežejo človeško oko upravitelja najemanja. Če vaše spremno pismo in / ali nadaljujete s temi ključnimi besedami, jih je mogoče samodejno izločiti iz obravnave v tej fazi ocenjevanja.
Drugič, ključne besede, ki so vključene v spremno pismo, bodo pokazale najemodajalcu, kako in zakaj ste visoko usposobljeni za delo, ki jim omogočajo, da vas uvrstijo med svojo konkurenco in, idealno, ponuditi eno od svojih razgovorih za vas.
Veščine ključnih besed
Iskalci zaposlitve naj skrbno analizirajo spretnosti, ki so potrebne za uspešnost v svojem ciljnem delovnem mestu in jih vključiti v njihovo spremno pismo. Te ključne besede morajo biti vključene tudi v svoj povzetek . To bo bolj pristno, če boste parafrazirali spretnosti, navedene v oglasih za zaposlitev, in ne dobesedno.
Veščine so najbolj učinkovite, če so povezane s specifično vlogo ali projektom, kjer so spretnosti ključnega pomena za uspeh.
Na primer, namesto da bi rekli: "Kvantitativna analiza zalog je sredstvo, ki bi ga prineslo vašemu podjetju", bi lahko rekli: "sem uporabil kvantitativne tehnike vrednotenja stanj za ustvarjanje portfelja za stranke z visoko neto vrednostjo, ki trikrat zapored letijo na trgu . "
Ključne besede za spretnosti, ki so vključene v vašo spremno črko (in vaš povzetek), bodo vaši aplikaciji izbrali programska oprema, ki jo delodajalci uporabljajo za izbiro kandidatov za nadaljnjo obravnavo. Na prvi pogled bodo pokazali tudi menedžerju za zaposlovanje, katere spretnosti imate, ki so povezani z delovnim mestom, za katerega ga zaposluje.
Primeri ključnih besed za spretnosti vključujejo "napisane", "analizirane", "količinsko opredeljene", "načrtovane", "programirane", "izdelane", "izdelane", "izdelane", "poučene" in "usposobljene".
Ključne besede, usmerjene v rezultate
Vsi delodajalci iščejo zaposlene, ki bodo dodali vrednost in ustvarili pozitivne rezultate za njihovo organizacijo. Zato je ključnega pomena vključiti jezik, usmerjen v rezultate, v vaše spremne črke. Pomislite na spodnjo vrstico za vsako opravilo v vašem povzetku in kako ste morda naredili stvari boljše v svoji vlogi.
Vaše spremno pismo bi moralo predstaviti svoje dosežke, ne le vaše spretnosti ali osebne lastnosti.
Če zagotovite te podatke, boste lažje določili svoje črke od tistih drugih kandidatov, ki ne poudarjajo svojih poklicnih dosežkov. Rezultati, ki so usmerjeni k rezultatom, so najučinkovitejši, če so povezani z nekaterimi številkami, ki kvantificirajo vaš učinek, kot v "Zmanjševal promet med prvim letom zaposlitve za 20% z izvajanjem mentorskega sistema." Z uporabo teh vrst ključnih besed odstranite prikaz, kaj ste dosegli v prejšnjih vlogah.
Primeri rezultatov usmerjenih ključnih besed vključujejo: »povečano«, »zmanjšano«, »preoblikovanje«, »nadgrajeno«, »začelo«, »izvedeno«, »preoblikovalo«, »ustvarilo« in »izdelalo«.
Ključne besede za prepoznavanje
Upravitelji menedžerjev bodo verjetneje verjeli, da boste izjemno uspešni, če je jasno, da so vas prejšnji delodajalci na tak način videli. Eden od načinov za to je vključitev jezika, ki dokazuje, da so delodajalci prepoznali vaše prispevke.
V idealnem primeru bodo prepoznavni izrazi vključevali vrsto posameznika, ki je zabeležil vaš dosežek in podlago za vaše priznanje. Na primer, bi lahko rekli: »Na podlagi mojega prejšnjega zapisa o nastalih prihrankih stroškov sem bil imenovan za vodjo skupine za delovno skupino za zmanjšanje proračuna.« Ključne besede za prepoznavanje potrjujejo, kako ste se odlično odrezali v prejšnjih opravilih in kako ste dosegli več, kot je bilo potrebno.
Primeri ključnih ključnih besed, ki se nanašajo na priznanje, so "časten", "nagrajen," "podprt, izbran", "hvaljen za", "prejel bonus za", "priznano", "izbrano" in "dobroimetje".
Če želite več primerov ključnih besed, ki jih je treba upoštevati, vključite v svoje spremno pismo, prosimo, oglejte si " Seznam nadaljnjih in ključnih ključnih besed " in " Seznami ključnih besed za delovne naloge, naslovnice in delovne aplikacije ".