Vse, kar ste kdaj želeli vedeti o opisih nalog vodje projektov
Oglejmo si različne dele opisa delovnih mest za vodje projektov, tako da veste, kaj je treba iskati.
Poiščite: Ozadje podjetja
To je lahko ločen dokument ali pa je lahko prvi del opisa opravila. V vsakem primeru preberite material, ki ga imate o podjetju za zaposlovanje. Lahko tudi svoje raziskave: nikoli ne boli, da bi kopali v podjetje, ker če ste uspešni na razgovoru, boste morali izbrati, ali res želite delati tam!
Poišči: Lokacija
Opisi delovnih mest pogosto vključujejo lokacijo objave. To se lahko zgodi, če niste pripravljeni na preselitev. Popolno delo pri vodenju projektov ni popolno, če to pomeni, da boste izkoreninili svojo družino in se preselili po vsej državi.
Ali morda to je tisto, kar vam naredi popolno za vas! Lokacija ima veliko vlogo pri tem, ali želite prevzeti vlogo, zato jo preverite.
Poiščite: naziv delovnega mesta
Če iščete delo, ki odraža vaše izkušnje in vam bo pomagalo napredovati v svoji karieri, vas ne bo zanimalo delo z naslovom koordinatorja projekta .
Ampak, če iščete svoj prvi premik v projektno vodenje, ki bi bila dobra izbira.
Vedno je vredno preveriti naziv delovnega mesta, da zagotovite, da je v skladu s svojimi pričakovanji in da so vam poslali pravi dokument!
Poiščite: oddelek in vodja
Na opis delovnega mesta ne boste dobili imena upravitelja, vendar boste verjetno dobili ime oddelka, na katerem je vloga, in naziv delovne osebe osebe, za katero bi delali.
To je koristno, ker vam pove, kako je podjetje strukturirano, in vrste projektov, s katerimi se verjetno spoprijemate. Zaposlitev v Uradu za upravljanje projektov lahko vidi, da vodite številne poslovne projekte. Naloga oddelka IT bo osredotočena na tehnološke projekte.
Prav tako si oglejte naslov delovnega mesta vašega bodočega upravitelja. Bi delali za višjega vodje projekta? Direktor ali VP? Vodja PMO? Ali je pomembno za vas? To vam lahko daje idejo o zaznanem statusu položaja in torej vpliva, ki ga verjetno imate v vlogi. Čim bolj zahtevni projekti, bolj koristno je imeti prijatelje na visokih mestih!
Poiščite: Izobraževanje
Delodajalci običajno vključijo svoja pričakovanja glede stopnje izobrazbe, ki bi jo pričakovali od kandidatov. Morda navedejo dejstvo, da iščejo magistrsko izobrazbo, na primer.
Ne odlašajte, če nimate takšne stopnje izobrazbe, še posebej, če imate v svoji panogi globoko domensko znanje ali strokovno znanje. To pogosto šteje za veliko, tako da tudi če ne izpolnjujete izobraževalnih zahtev o opisu delovnega mesta vodje projekta, bi bilo še vedno vredno vložiti vlogo za to delovno mesto, če ste močni na drugih področjih.
Poiščite: Potrdila
Najemodajalci bodo našteli certifikate, ki jih pričakujejo uspešni kandidati. Verjetno bo to vključevalo poverilnice za vodenje projektov, kot so poverilnica PMP®, poverilnica CAPM® ali potrdilo PRINCE2® .
Delodajalci po vsem svetu imajo različna pričakovanja in zahteve, tako da boste morda videli tudi zahteve za certifikate v Agile metodah ali specializiranih področjih industrije.
Če še nimate svoje kvalifikacije, vendar se aktivno učite za to (in lahko to dokažete - na primer ste že rezervirali izpit), bi bilo še vedno treba uporabiti.
Poiščite: prejšnje izkušnje
V tem razdelku opisa delovnega mesta za vodjo projekta boste videli, kaj pričakuje delodajalec glede na prejšnje izkušnje.
To je verjetno v smislu let (npr. Ustrezne izkušnje "10-15 let") in tudi v industriji ("prednost pred zdravniškimi izkušnjami").
Ko skupaj daste svojo aplikacijo, poskrbite, da boste poudarili izkušnje, ki ste jih imeli, ki najbolj ustrezajo opisu opravila. Nima smisla pošiljanje aplikacije, ki prikazuje vaše izkušnje v pomorskih projektih, ker je to najnovejša naloga, ko je vaše prejšnje delo v gostinstvu odlično primerna za vlogo vodje projekta.
Poišči: spretnosti
Verjetno boste videli tudi dolg seznam spretnosti, ki si jih želijo. Delodajalci uporabijo ta del opisa opisa vodje projekta, da bi se pogovorili o vrsti osebe, ki bi jo želeli zaposliti.
Vrste spretnosti, ki jih boste verjetno videli, vključujejo:
- Komunikacijske sposobnosti
- Načrtovanje in načrtovanje projektov
- Proračunsko načrtovanje projekta
- Upravljanje s tveganji
- Vodenje ekipe
In tako naprej.
Ko napišete svojo aplikacijo, se prepričajte, da se osredotočite na to, kako lahko dokažete te spretnosti, tako da bo vašemu zaposlenemu resnično jasno, da ste dobro pripravljeni in lahko storite vse (ali vsaj večino tega), ki ga zahtevajo.
Izvedite več o vrhunskih veščinah za vodje projektov, tako da lahko svojo aplikacijo ustrezno izdelate.
Druge iskalne poizvedbe za iskanje
Delodajalci imajo različne predloge za opise delovnih mest, vendar si lahko ogledate segment, ki pokriva področja odgovornosti ali lokusa nadzora. Z drugimi besedami, kakšne so vaše odgovornosti v skupini ali proračunu. To bo pokazalo, ali obstajajo kakšni viri, ki bi vam neposredno poročali in kakšen proračun bi bili osebno odgovorni.
Verjetno ne boste videli plače na opisu delovnega mesta, vendar boste morda naredili.
Če bi se prijavili?
Ja! Če izpolnjujete približno 80 odstotkov zahtev opisa delovnega mesta, je treba uporabiti. Ne pozabite, da delodajalci določijo svoje kandidate za sanje, vendar pa so bolj verjetno, da bodo ogrozili, če pride prava oseba. Pogosto primerna z ekipo in kulturo je tako velik odločilni dejavnik kot veščine na papirju. Če mislite, da bi lahko opravili delo, vendar se ne strinjate glede tega, ali izpolnjujete zahteve, veljajo. Preživite čas na svoji vlogi, tako da naredite dober prvi vtis in na najboljši možni način pokažete svoje talente, izkušnje in spretnosti. Nato naj se upravitelj najemov odloči, ali vas bo povabil na razgovor.
Srečno s svojim iskanjem zaposlitve!