Celoten vodnik po vprašanju svojega šefa za dvigovanje
Pri vodenju projektov je vaša plača odvisna od veliko stvari. Dejavniki, kot so lokacija, izkušnje in velikost projekta, so na voljo za izračun povprečnih plač za vodje projektov.
Morda ste odgovorni za upravljanje velike projektne skupine, ki neposredno delajo z vami. Ali pa so lahko odgovornosti vašega tima manjše, pri tem pa le peščica ljudi, ki vam poročajo o projektnem delu, sicer imajo neposredno vodenje linije v nekoga drugega (to se imenuje struktura matrike).
Torej, glede na vse spremenljivke, kako lahko dobite več plačil kot vodja projekta?
Upoštevajte te nasvete, da povečate možnosti za uspešen pogovor z upraviteljem o izboljšanju plačila. Pakirano je z nasveti, ki vam pomagajo pridobiti plačo za upravljanje projekta, ki jo zaslužite.
Vprašajte za več denarja
To se morda zdi očitno, vendar vam nihče ne bo dal več denarja, če to ne zahtevate. Če imajo podjetja letno inflacijsko rast plač, to ni enako, da bi bili plačani več za delo, ki ga opravljate. Vse to pa zagotavlja, da vam ni plačano manj v pravih, primerjalnih pogojih, glede na to, da se življenjski stroški povečujejo vsako leto.
Če pa obiščete svojega upravitelja in zahtevate povišanje plač, danes verjetno ne boste dobili zelo daleč. Za to vrsto pogovora morate načrtovati. Pripravite se z delom raziskav, vedite, kaj ste vredni in načrtujete. Na koncu poskušate onemogočiti, da vaš upravnik ne odgovori na vašo zahtevo za povečanje plače!
Tukaj je nekaj nasvetov o tem, kaj naj iščejo in kako naj ta pogovor prehaja.
Poznajte trg
Najprej spoznajte vrste plač, ki se plačujejo ljudem na primerjalnih delovnih mestih na vašem področju.
Povprečna plača vodje projektov se razlikuje od industrije do industrije in mesta do mesta. Celo mesta v isti državi imajo lahko zelo različne plačne razrede.
Oglejte si ankete, kot je najnovejša raziskava o plačah projektnega vodenja od PMI, da boste dobili idejo o tem, kaj drugi projektni strokovnjaki na vašem območju zaslužijo.
To vam daje merilo. Morda še vedno ni popolnoma usklajena in ustreza vašemu položaju, vendar vam daje podatke, ki vam pomagajo pri določanju položaja, v katerem bi vaše veščine in izkušnje dosegle plačni razred.
Preverite oglase z oglasi
Drug način, da ugotovite, kateri vodje projektov, ki delajo, kar delate, zaslužijo, je preveriti oglase za zaposlovanje. Videli boste, katera druga podjetja so pripravljena plačati ljudem, ki vam opravljajo podobne vloge. To vam lahko pomaga ugotoviti, koliko ste vredni drugim in, po drugi strani, vaši vodstveni ekipi.
Ne pozabite, da je veliko daleč, da bi vam dali večjo povišanje, kot da bi jih zaposlili nekoga drugega. Če imate podatke, ki podpirajo vašo zahtevo, da si zaslužijo več, vam olajša pogovor.
Spoznajte svoje podjetje
Preden prideš ven in neposredno zaprosi za povečanje plače, poišči čas za pogovor s svojim šefom o plačni lestvici za upravljanje projektov. Ali obstaja? Kaj pričakujejo, da boste lahko demonstrirali, preden se premaknete na naslednjo plačilno skupino?
Poznavanje, kaj se pričakuje od vas, lahko olajša pogovor o povečanju plač, ker si lahko pripravite pokazati, kako izpolnjujete vsa merila.
Če trenutno ne izpolnjujete meril za prehod na naslednjo raven plačila, lahko še vedno imate pogovor, vendar se pripravite na potrgano, če ne boste mogli prikazati nekaj drugega izjemnega, ki bo prešel v formalno plačilno lestvico.
Lažje je povečati plačo kot vodja projekta v podjetjih, ki imajo formalno strukturo plač, ker lahko jasno vidite, kaj je potrebno. Potem lahko s svojim izkušnjam izdelate svoje izkušnje.
Izgradite svoje izkušnje
Ključni način, da dokažete, da si zaslužite višjo plačo kot vodja projekta, je pokazati, da ste ga zaslužili. To priti s tem, da lahko dokažete, da imate izkušnje na ustreznih področjih.
Kratek pogled na to, kar ste dosegli v svoji karieri do sedaj in na vrste projektov, ki ste jih izvedli. Primerjajte to z informacijami o karierni poti vodenja projekta ali plačne lestvice od svojega delodajalca, če ga obstaja.
Uporabite lahko tudi oglase za zaposlitev, ki vam pokažejo vrsto veščin, ki jih potrebujete, da bi dobili povečanje plač, ki ga iščete. Poiščite oglase za zaposlovanje v plačnem razredu, v katerem upate, da boste zaslužili in videli, katere spretnosti potrebujejo. Potem pa preverite, ali ukrepate.
Ste delali s projektnimi sponzorji, ki sedijo v izvršnem apartmaju? Imate izkušnje pri ustvarjanju in upravljanju proračuna projekta ?
Če ne, lahko skupaj s svojim vodjo ali mentorjem razvijete razvojne načrte, ki vam bodo pomagali doseči raven izkušenj, potrebnih za povečanje izkušenj in ustvariti neprepusten primer za povečanje plač.
Get Certified
Povprečna plača za vodje projektov s certifikatom PMP ® je na splošno višja kot za vodje projektov, ki nimajo kvalifikacije (glede na PMI raziskave). Razlika v nekaterih primerih je lahko pomembna in postane pomembnejša, če imate več kvalifikacij. Z drugimi besedami, pridobivanje certifikata, medtem ko ste relativno novi, ko ste vodja projekta, bo daljše obdobje.
Preberite naslednje: Oglejte si naš vodnik po 7 najboljših študijskih vodnikov za PMP
Certifikat PMP® morda ne bo ustrezal vam, vendar je na voljo še veliko drugih shem verificiranja vodenja projektov. To je, če vaše tržne raziskave pride v priročno znova. Preverite oglase za delovna mesta in ugotovite, katere kvalifikacije so najbolj zahtevane pri menedžerjih za najem.
Nekatera druga pogosto zahtevana potrdila o vodenju projektov vključujejo:
- APMP
- PRINCE2
- CAPM® (pomislite na to kot majhno sestro PMP®)
Če obstaja posebna kvalifikacija, ki si jo zastavi vaša vodstvena ekipa, poglejte, ali se lahko prijavite za to.
Sprememba podjetij
Včasih je vaša najboljša možnost, da zavzamete položaj drugje. Morda ste zdaj pripravljeni to storiti, ali pa bi morda želeli preučiti možnosti plače pri vašem trenutnem delodajalcu, preden se odločite.
Premik v novo podjetje je velika sprememba v vaši karieri. Če boste to storili, poiščite najvišja plačila za vodenje projektov v vaši industriji in zaprosite za njih.
Ni skrivnost, da največji porast plač prihaja iz gibljivih družb. Podjetja, ki zaposlujejo, imajo v mislih proračune in vedo, da morajo pritegniti najboljše talente. Dober plačni paket (v kombinaciji z drugimi prejemki za zaposlene) je eden od načinov za to.
Vendar je dobra praksa, da ne opravite plače prvi pogovor, ki ga imate z anketarjem. Odnos ne začne dobro, da bi vaš potencialni novi šef mislil, da ste samo v njej za denar.
Naj pogovor in postopek intervjuja naravno potekata do njegovega zaključka. Potem se lahko premaknete na pogajanje o plačah. To je, če bi bila zaposlitvena družba lahko veliko prednost pri iskanju zaposlitve, saj lahko v vašem imenu storijo nekaj teh pogajanj. Lahko bodo vodili do dela v ustreznem plačnem razredu za vaše želje in izkušnje.
Razmislite o plačah
Plača je le del vašega celotnega nadomestila kot vodja projekta. Obstajajo tudi drugi dejavniki, ki se ujemajo s celotnim paketom koristi. Tej vključujejo:
- Čas počitnic in drug plačan čas
- Pokojninski prispevki
- Zdravstveno zavarovanje
- Pomoč pri stroških otroškega varstva
- Plačevanje za potrjevanje ali druge možnosti poklicnega razvoja, kot so udeležba na konferencah ali drugih izobraževalnih dogodkih
- Sezonska posojila ali druga pomoč pri stroških prevoza, parkiranja in prevoza na delo
- Subvencionirana hrana, kot je diskontirana (ali brezplačna) restavracija.
Vse od teh se lahko pogajajo z vašim sedanjim ali bodočim delodajalcem in imajo denarno vrednost, ki presega tisto, kar vidite na vašem bančnem računu vsak mesec.
In, seveda, ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem igra pomembno vlogo pri vašem splošnem počutju in sreči pri delu. Sprememba podjetja, ki jo potrebujete v pisarni ob 8. uri vsak dan, ki je 40-minutni prevoz, se spreminja v prometu s hitrim uramom, je zelo drugačen predlog za tisti, ki vam omogoča, da delate prožno in včasih od doma. Na ravnovesju lahko odločite, da dodatna rast plač iz gibljivih družb ni vredna težav pri spremembi življenjskega sloga, zato upoštevajte vse, preden podpišete to potrditveno pismo.
Bodite odlični
Nič od tega ne bo pomembno, če ne boste mogli dokazati, da imate veščine vodenja projektov sorazmerno z višjo plačo.
Morate dokazati, da ste vredni dodatnega denarja. Ni dovolj, če želite vedeti, kako napisati poslovni primer za vaš projekt . Moraš napisati eno in mora biti odličen. Vsak vodja projekta ve, kako upravljati projektno tveganje. Kako ste to storili in rešili večji problem za družbo, ali pa odpravili potencialno krizo?
Morda ste mentorirali druge, bolj mlade vodje projektov ali pa uspešno vodili ekipo in dobili svojo notranjo nagrado za svoj projekt?
Vodje želijo, da je njihovo osebje fantastično in (navadno) zelo veselo, da nagrajuje starše. Vaš izziv je pokazati, da ste vodja projekta zvezde in da zaslužite dodaten denar.
Bodite realni
Končno, uporabite malo razumnega za to, kar zahtevate. Ni verjetno, da bo vaš trenutni manager odobril 50-odstotno rast plač. Bodite realni in pošteni in imate več možnosti, da se zdravite na podoben način.
Pripravljen? Pojdi in pojdi, da plačaj povečaj
Dokončali svoje raziskave? Posodabljali ste svoje znanje in predstavili svoje izkušnje in spretnosti? Popolna. Ste pripravljeni na pogovor z upraviteljem o povečanju plače.
Rezervirajte čas v svojem dnevniku in jim povejte, o čem je tako, da jih lahko tudi pripravite. Delodajalci pričakujejo, da bo svoje osebje govorilo o denarju, zato se ne bojite, da bi ga vzbudili.
Morda ne bo šlo tako, kot ste pričakovali, vendar boste dobili koristne povratne informacije v vsakem primeru in odpreti vrata za nadaljnje razprave kasneje. Vso srečo!