Zakaj ne bi smeli biti preveč osebni pri delu
Ne morete zaupati vsem
Morda boste želeli zaupati ljudem, s katerimi porabite vsaj osem ur na dan, pet dni na teden.
To je razumljivo, vendar pazite, s kom delite svoje skrivnosti. Ni vsakdo zanesljiv. Če govorite z napačno osebo, lahko tvegate, da postanete predmet ogovarjanj na delovnem mestu . Nekateri ljudje imajo ohlapne ustnice in ne morejo razkriti, kaj jim drugi pripovedujejo. Drugi so bolj škodljivi. Za njih je izmenjava ogovarj z drugimi o športu.
Ne izpostavljajte trebuha
Pes, ki želi prikazati prevladujočega psa, ki ga je podrejen, se bo premaknil, da bi razkril svoj trebuh. Morda je to, kar nenamerno delate, ko delite nekaj, kar razkriva vaše slabosti. Vaši podrejeni lahko izkoristijo to znanje. Prav tako lahko vpliva na vašega delodajalca, če ste premišljen za napredovanje na vodstvenem položaju. Namesto tega bi morali dokazati svojo moč.
Shhh ... Ne govorim v šoli
Kaj delaš na delu? Upam, da bo tvoje delo. Medtem ko nihče ne pričakuje, da ste vsi posel vsak drugi dan, preveč časa, ki ga porabite, pomeni premalo časa dela.
Po besedah Susana Heathfielda, ki piše o kadrovskem področju za ravnovesje, "če postane pomanjkanje zasebnosti pri delu problematično, mislim, ko postane prekomerno. 'Kakšen je bil tvoj vikend? Res super. Šli smo na odličen pohod. Kako je bilo tvoje? " je navadno vljuden. Če želite preživeti pol ure, ki sodelavcu pripelje udarec po opisu vašega vikenda, ne. "
Odločitev, koliko želite deliti s sodelavci
Ugotoviti, koliko si delite - in koliko si lahko obdržite - je lahko zmeden. Nočeš razkriti stvari, o katerih zlonamerni ljudje lahko pregovorijo. Želite, da bi se izognili vtisu, da ste šibki, še posebej, če vaša želena pot kariere zahteva, da pokažete moč. Ampak, če ne delite ničesar o sebi z vašimi sodelavci, vas bo vzel na delo izoliran. Nihče ne bo več vedel o tebi. To lahko naredi zelo osamljeno izkušnjo in to lahko pripelje do stresa in nezadovoljstva pri delu. Morda celo zaslužite sloves snob, če vaši kolegi mislijo, da z njimi nimate ničesar. To lahko ni nič manj škodljivo kot druge oznake, ki jih lahko zaslužite, če delite preveč informacij.
Katere informacije lahko delite s svojimi sodelavci? Očitno se lahko pogovorite z njimi o ničemer površnem, na primer, kje ste imeli večerjo sinoči ali kakšen film ste videli čez vikend. Vseeno pa bo nemogoče omejiti pogovore z njimi na te teme in vam ni treba. Nekatere stvari o vašem življenju lahko spoznajo zunaj dela. Če želite, povejte svojim sodelavcem o pomembnih drugih, če jih imate, in o vaši družini.
Vedo, kje živiš. Lahko celo govorite o svojih načrtih za preurejanje vašega doma. Obstajajo nekatere teme, ki jih je treba izogniti . Ne navedite podrobnosti o boju, ki ste ga imeli s svojim partnerjem, otrokom ali staršem. Ne bi jim smeli povedati, koliko ste plačali za svojo hišo ali dopust. Ne govori o dediščini, ki jo pričakujete. Kot pravilo, se držite stran od vsega, kar je povezano z vašimi financami. Nikoli ne govori o tvojem spolnem življenju. Bodite previdni, da se podrobno seznanite z vašimi zdravstvenimi težavami, bodisi fizičnega ali duševnega.
Na koncu je v celoti vaša izbira o tem, koliko in kaj vam razkrije sodelavcem, dokler razumete posledice, ki izhajajo iz izmenjave preveč informacij. Ko odprete okno, ki vašim kolegom omogoča, da si ogledajo vaše osebno življenje, ga bo težko zapreti.