Kako obdržati pisarniško romanco, ki izvira iz vaše kariere
1. Dvakrat premislite, preden skočite v razmerje
Srečanje s pomembnim drugim na delovnem mestu je lahko odlično za vaše družabno življenje, vendar je lahko kot ostanek vlaka kar zadeva vašo kariero. Zdrava pamet vam pove, da bi se izognili pisarniški romanci, kot je kuga. To se lahko slabo odraža na oba, in veste, da bo nerodno, če stvari ne bodo delovale. Včasih pa je vaša dobra presoja grozna, ko kemija prevzame.
Na prvi dan se sploh ne odločite, dokler ne boste resno razmišljali. Najprej preberite formalno politiko vaše organizacije za zaposlene, ki se med seboj srečujejo. Nekateri delodajalci ji prepovedujejo. Če je tvoj, ga držite na čakanju, dokler nihče od vas ne dela drugače. Morda mislite, da lahko izrečete skrivno, vendar ni vredno tveganja.
Nato preučite, ali vaš delodajalec namiguje na službene romance. Nekaterim, ki nimajo pravil, ki jim prepovedujejo, jim ni všeč, ko se zgodijo. Preverite, ali lahko v preteklosti opozorite na kakršne koli razmere, kjer je to postalo težava za nekoga na vašem delovnem mestu.
Vprašajte svojega mentorja pri delu, če ga imate za nasvet. Izogibajte se temu, da bi se o tem pogovorili s svojimi drugimi sodelavci, ker ne želite vzbuditi njihovega suma.
2. Ne krši zakona
Zaradi romantičnih ovir za sodelavca se lahko za vas zatečejo stroški spolnega nadlegovanja. Bodi zelo previden, še posebej, če ste v položaju moči nad osebo, ki vas zanima.
Jasno mora biti, da vas ali ona lahko spusti brez kakršnih koli posledic. Ne šali se niti na to, na primer s tem, da ne boste odgovorili za odgovor.
Tudi po tem, ko ste zmenjeni, se prepričajte, da so vaša občutja medsebojna. Vaš partner ne bi smel občutiti kakršnega koli pritiska, da ostane v razmerju. Spolne nadlegovalne obleke so neprimerne za vse vpletene. Zavedajte se, kaj sestavlja in ne storite ničesar, kar bi se lahko, tudi napačno, vzelo za neželeno spolno napredovanje.
3. Diskretnost je ključna
Dokler so vse stranke v redu s premikanjem naprej, se lahko odločite, da se potopite. To ne pomeni, da bi morali javno objaviti svoj novi odnos na delovnem mestu. To bi lahko vaše sodelavce neprijetno.
S spletnimi mesti za socialno mreženje in tv resničnostnimi oddajami, ki nas spodbujajo, da svetu pustimo priča našim najbolj osebnim trenutkom, je diskretnost postala umirajoča umetnost. Ko imate romanco na delovnem mestu, je veliko bolj previdno, če ga hranite zasebno, kot pa pred svojimi sodelavci.
To ne pomeni nujno, da bi morali lagati o vašem odnosu, vendar ne bi smeli postaviti vsega na to, da bi vsi gledali, kako se razkrije. Lahko bi postal predmet ogovarjanj na delovnem mestu , in tega ne želite.
4. Določite pravila s svojim partnerjem in imate izhodni načrt
Ne zveni zelo romantično, ampak preden greste naprej v svojem odnosu, oblikujte niz pravil in izhodni načrt, če stvari ne bodo delovale. Prepričajte se, da ste vi in vaš partner na isti strani o vašem odnosu. Ali oba želite resno povezavo ali pa želite enega od vas obdržati casual?
Odločite se za nadaljevanje dela. Na primer, ali boste poskušali ohraniti svojo romanco skrivnost ali pa boste drugim o tem obvestili druge? Ali se boste izognili prihodu na delo ali odhodu ob istem času? Ali nameravate deliti vaše odmarete za kosilo?
Potem pride težak del, ki ga nihče ne želi začeti razmišljati o novem odnosu. Čeprav se vaša romantika ne zdi trajna, se zdi neizvedljiva, tako kot se začne, pa bi morali ugotoviti, kako boste ravnali s tem, če pride do tega nesrečnega dogodka.
Če eden izmed vas ne namerava zapustiti svoje službe, se boste morali še vedno srečati vsak dan in ugotoviti, kako bo to delovalo, preden se to zgodi.
5. Ne pustite, da vaše občutke opravljajo svojo nalogo
Če ste vi in vaš partner tudi podrejeni in šef, je pred nami nekaj težav. To je visok red, vendar ne dovolite, da bi vaše občutke drug drugemu vplivale na to, kako delate svoje delo. Če tega pravila ne morete slediti, boste morda iskali novo zaposlitveno mesto in novega partnerja.
Na primer, ste morda neodločni kritizirati delo vašega partnerja, čeprav vaša vloga v organizaciji zahteva, da to storite. Ali pa lahko odgovorite na svojega partnerja v verigi vodenja organizacije in ga lahko užalite, če vam daje povratne informacije.
Ko svojo romanco postavite pred svojo službo, storite svojemu delodajalcu resno škodo. Prav tako lahko moti druge ljudi, ki jih vi ali vaš partner nadzirate, ker menijo, da dobivajo neenako obravnavo. Za večino ljudi je to težko rešiti in običajno je najbolje, da se najprej ne vključite.
Vendar promocije in spremembe v organizacijski strukturi lahko spremenijo vaš položaj v podjetju. Če ste vi in vaš partner povezani v verigi poveljevanja, pojdite na drugega delodajalca ali zaprosite za prenos v organizaciji, ki vas ne bi delala skupaj v tej funkciji.