Izogibanje žaljivemu vedenju pri delu
Barbara je prejšnji teden zapustila službo. Pravkar ni mogla vzeti več. Zakaj ji je prenehala? Je bil težak šef ? Je bila dolgčas s svojim delom? Ali je pravkar mislila, da je čas, da nadaljujemo? Ne, ne, in ne. Nič od naštetega. Barbarajev šef je vztrajal pri tem, da bi svoje pse delal. Barbara, ki se je vedno strah od psov, je ugotovila, da je zanje tudi alergična. Njen šef ni hotel zapustiti psa doma, zato je Barbara našla drugo službo.
Kot da alergije niso bile dovolj, je njeno nespoštovanje njene šefice potisnilo Barbara čez rob.
Na žalost, nespoštovanje sodelavcev (ali podrejenih) ni tako neobičajno. In pogosto povzroča, da ljudje zapustijo svoja delovna mesta. To pomeni, da delodajalci izgubijo dobre ljudi, nato pa morajo zaposliti in usposobiti nove. Za sodelavce pomeni, da se moramo navaditi na delo z novimi ljudmi in pobirati oskrbo, dokler ne najdemo novih zaposlenih. Najstarejši del pomanjkanja spoštovanja na delovnem mestu je, da mnogi ljudje ne vedo, da so nespoštljivi. Ne poskušajo poškodovati človeških občutkov. Samo tega ne poskušajo storiti. Barbarajev šef je na primer delal tisto, kar se mu je zdelo najbolj primerno za svoje hišne ljubljenčke. Mislil je, da bi jih pustili doma kruto. Morda je celo menil, da bi njegovi zaposleni uživali v tem, da bi pse tam. Ni upošteval negativnega učinka, ki ga imajo psi na nekoga.
Kaj se je treba izogibati storiti
Kako se lahko izognemo užalovanju ljudi, s katerimi delamo? Zdi se, kot da bi bilo očitno očitno. Ampak, če bi bilo, ne bi brala ta članek. Oglejmo zdaj na stvari, ki bi jih lahko storili, da lahko zlorabljajo svoje sodelavce. Niso navedeni v nobenem posebnem vrstnem redu.
- Imeti glasne telefonske pogovore, ki odvrnejo ali motijo druge na delovnem mestu
- Ne očistite se v kuhinji osebja
- Jemanje hrane, ki vam ne pripada iz osebnega hladilnika
- Prikazano je pozno za sestanke
- Prikazano je za nepripravljene sestanke
- Če pogledamo računalniškega računalniškega zaslona nad njegovo ramo
- Pridobivanje zalog s sodelavske mize brez vprašanja
- Širjenje oče v pisarni
- Prišel je delati bolan
- Ne skrbite za svoje manire, na primer zanemarjanje, da prosim in hvala
- Nosite preveč parfumov
- Žvečilni gumi glasno
- Ob zadnjem, ne da bi ga zamenjal
- Prosim, da nekdo laže ali pokriva zate
- Obtožite nekoga drugega, ko ste kriv, namesto da bi sprejeli odgovornost za napako
- Biti urad tattletale
- Obresti za nekomercialno delo ali ne deliti dobropisa z drugimi, ki so pomagali pri projektu
- Prosi od podrejenega, da naredi nekaj, kar ni povezano z delom, tj
- Poskusite spremeniti druge v svoja politična ali verska prepričanja
- Odpiranje poljubne pošte brez njihovega dovoljenja
- Pošiljanje neželenih e-poštnih sporočil , kot so verižne črke, peticije in šale za sodelavce
- Povedati žaljive, umazane ali neobčutljive šale
- Kajenje na skupnih območjih
- Ne delite delovne obremenitve
- Negativnost na delovnem mestu, na primer nenehno pritoževanje na družbo, šefa ali sodelavce
- Biti znano in vse, ki ima zmedeno odnos do drugih