Primer ciljnega nadaljevanja
Ime priimek
Ulica, mesto, država, pošta
dom: 555.555.5555
celica: 566.486.2222
email: email@email.comPOVZETEK PROFESIONALNIH KVALIFIKACIJ
- Izkušeni manager s strokovnim znanjem s področja človeških odnosov in vodenja projektov
- Obširno ozadje pri zaposlovanju in ohranjanju osebja
- Usposabljanje in razvoj osebja
- Izjemna pisna in ustna komunikacijska znanja
- Organizacijsko in strateško načrtovanje
- Vodenje inštruiranje
- Programsko trženje
- Pogajanja o pogajanjih in skladnost
- Znanje zveznega in državnega delovnega prava
PROFESIONALNE IZKUŠNJE
KLINIČNI DIREKTOR
Riverbend Inc., 20XX - 20XX
- Višje vodstvo skupne komisije za akreditacijo zdravstvenih organizacij (JCAHO), pooblaščenega za zdravljenje. Odgovoren za vse vidike upravljanja programa; klinični, upravni, davčni.
- Z odgovornostjo za zaposlovanje, usmerjanje, usposabljanje in nadzorovanje 50 zaposlenih je z izboljšanjem kadrovske usmerjenosti in usposabljanja, profesionalnega razvoja in treninga za upravljanje na srednji ravni lahko zmanjšal promet s 68% na 14%.
- Nadzor vseh vidikov uspešnosti osebja; ocenjevanje uspešnosti, postopno disciplino, posredovanje osebnih sporov in postopke za pritožbe v skladu z državnimi in zveznimi zakoni.
- Vodenje pri določanju in doseganju strateških in organizacijskih ciljev.
- Uvedli programe usposabljanja za osebje glede vseh vidikov delovne uspešnosti in strokovnega razvoja.
- Programski marketing, povečal letni prihodek za 38%.
DIREKTOR PROGRAMA
R. Dykeman Center, 20XX - 20XX
- Upravno, klinično, davčno in kadrovsko upravljanje velikega ambulantnega centra za duševno zdravje; 60 zaposlenih s polnim delovnim časom in 45 pogodbenih delavcev, nastanjenih na različnih lokacijah.
- Odgovoren za zaposlovanje ter nadzor in ocenjevanje uspešnosti kliničnega, administrativnega in zdravstvenega osebja.
- Zagotovljeno usposabljanje za izboljšanje delovne uspešnosti na vseh ravneh osebja.
- Nominiran kot koordinator za usposabljanje za konzorcij za duševno zdravje West Seattle, ki zagotavlja usposabljanje kot trener ali se z ustreznimi strokovnjaki sklene za usposabljanje na področjih kulturno pomembnih storitev, poklicne etike in prava ter področij strokovnega razvoja, kot to zahtevajo uslužbenci.
- Istočasno je zaključil dveletni program certifikata v Organizacijskem razvoju in vodenju kot prejemnik zaslužne štipendije s strani Microsoft Corporation.
- Neodvisni svetovalec številnim malim podjetjem, odvetniškim podjetjem, neprofitnim agencijam in šolskim okolišem za postopke pritožb v osebju, izgradnjo skupin ter določanje in doseganje organizacijskih ciljev.
DIREKTOR PROGRAMA
Storitve družinske uskladitve, 20XX - 20XX
- Zagotovljeno upravljanje programa največje pogodbe FRS v državi Washington.
- FRS je bil odgovoren za zagotavljanje svetovanja v kriznih razmerah za družine na osnovi 24 ur na dan.
- Odgovoren za zaposlovanje, usmerjanje, nadzor in ocenjevanje uspešnosti do 45 zdravnikov na ravni magistrskega študija.
- V tem desetletnem obdobju se je etnična raznolikost osebja povečala z 0% na 36% in zagotovila večje kulturno pomembne storitve skupnosti.
- Služil kot organizacijski in klinični svetovalec različnim organizacijam, vključno z Bellevue School District; Tribunal Health Board Port S'klallam; Eastside duševno zdravje; Storitve za mlade in družinske storitve Renton; kot tudi več podjetij in odvetniških pisarn.
- Dokončal usposabljanje, potrebno za pridobitev odobrenega mentorja American Association of Marriage and Family Therapists (AAMFT).
KLINIČNI DIREKTOR - Programi za obdelavo kemijske odvisnosti
Medicinski center Rogue Valley, 19XX - 19XX
- Najem zdravniškega centra za načrtovanje in izvedbo programa stanovanjskega zdravljenja.
- Odgovoren za zaposlovanje in zaposlovanje vseh zaposlenih; medicinske, upravne in klinične.
- Odgovoren za odnose z javnostmi in programsko trženje.
- Razvita struktura nadomestil in upravljanje uspešnosti ter usposabljanje in ocenjevanje zaposlenih.
- Razvil tekoči program usposabljanja za zdravstveno nego in klinično osebje ter služil kot povezava med bolnišnico in skupnostjo, ki zagotavlja usposabljanje partnerjem v skupnosti; šole, policijski oddelek in ustrezni strokovnjaki za medicinsko in duševno zdravje.
- Oblikovala in vzpostavila družinsko izobraževanje in podporo strukturi za skupnost.
IZOBRAŽEVANJE
- Delo s certifikatom o visoki strokovni človeški viri (SPHR) je zaključeno
- Inštitut Whidbey, organizacijski razvoj in vodstvo
- Univerza v Heidelbergu, Nemčija, Psy.D v klinični psihologiji
- Univerza v Kaliforniji pri Berkeley, BA v filozofiji in nemščini
PROFESIONALNE POVEZAVE
- Društvo za upravljanje s človeškimi viri
- Portlandsko združenje za upravljanje s človeškimi viri