Kaj je Job Shadowing in kako lahko pomaga vaši karieri

Senčenje na delovnem mestu je uporaben način, kako spoznati določeno zanimanje. Vključuje porabo omejenega časa (običajno od nekaj ur do tedna), ki sledi okrog strokovnjaka na tem delovnem mestu. S spremljanjem dneva (ali dni) v življenju strokovnjaka se oseba, ki zasazi, uči, kaj je to delo v resnici.

Job shadowing je odličen način, da se naučite, ali je zanimivo delo za vas.

Preberite spodaj za več informacij o senčenju zaposlitve in kako najti priložnost za senco na delovnem mestu.

Koristi za zasenčenje dela

Job shadowing je lahko uporaben na več načinov. To je odličen način, da dobite posnetek dneva v življenju službe. To vam lahko pomaga, da se odločite, ali menite, da bi se radi in se počutili strastno glede tega dela.

Senčenje v službi vam lahko pomaga tudi pri odločanju, ali se vaše sposobnosti ujemajo s področjem kariere, ki vas zanima, in kako bi vaše veščine iz šolskih in drugih delovnih mest lahko prešle na to službo.

Ker je senčenje na delovnem mestu kratkoročna izkušnja (včasih le pol dneva), je to odličen način, da se odločite, ali želite nadaljevati to kariero ali ne, preden zaprosite za dolgotrajna delovna mesta ali pripravništvo.

Nazadnje, senčenje na delovnem mestu vam pomaga razvijati stike v svojem interesnem področju. Ko zasledujete delo, sledite nekoga, ki je pri svojem poklicnem polju sposoben. Ta oseba bo uporaben stik, ko začnete iskati in se prijaviti na delovna mesta in pripravništvo.

Formalno in neformalno delo senčenja

Job shadowing se lahko opravi kot del uradnega programa, ki ga organizira srednja šola ali univerza, ali pa se lahko načrtuje neuradno.

Če želite najti formalni program senčenja, se obrnite na svetovalca za srednjo šolo ali kariero vašega šolskega urada . Šole imajo formalne programe, za katere se lahko prijavite.

Morda imajo tudi seznam diplomantov, ki so pripravljeni dati študentom zaposlitev v senci.

Če s svojo šolo ne najdete formalnega programa, se lahko sestane s kariernim svetovalcem za pomoč pri iskanju priložnosti za senčenje. Prav tako lahko naredite seznam potencialnih podjetij, v katerih želite senco delovati, in nato preverite, ali kdorkoli v vašem omrežju deluje v teh podjetjih. Potem se lahko obrnete na enega od njih, da zaprosite za priložnost za senco na delovnem mestu.

Nekatere velike organizacije (vključno z vladnimi agencijami) ponujajo programe senčenja za študente. Lahko preverite organizacije, ki jih zanimajo, da bi ugotovili, ali ima kateri od njih tak program.

Čeprav je večina priložnosti za senčenje, namenjene srednjim šolam ali študentom, da ugotovijo svojo idealno poklicno izbiro, je tudi možnost zaposlitve sence kot odrasla oseba. To je odlična ideja za senco v službi, če razmišljate o spremembi kariere . Lahko se srečate s kariernim svetovalcem ali stopite v stik s službo za poklicno kariero (ki pogosto nudi pomoč alumni). Prav tako lahko preprosto dostopate do poklicnih stikov, prijateljev in družine, da vidite, ali lahko preživite dan z njimi v pisarni.

Kaj delate med senčenjem na delovnem mestu?

Vsaka izkušnja s senčenjem je drugačna.

Vendar pa običajno sledite zaposlenemu in opazujte, kako se udeleži vsakodnevnega dela. Morda vas prosimo, da pomagate tudi pri določenih nalogah. Nekateri zaposleni vam bodo dali priložnost postaviti vprašanja skozi ves dan ali ob koncu izkušenj s senčenjem.

Odvisno od tega, koliko časa ste zaposleni v senci, morda celo naučite veščine, ki so ključnega pomena za delo.

Kako dolgo je zadnja senka?

Delovna izkušnja s senco je lahko tako kratka kot nekaj ur ali na dan, ali pa lahko traja en teden ali več. Vendar pa je senčenje na delovnem mestu, ki traja več tednov, bolj kot praksa .

Upoštevajte, da skoraj v vseh primerih ne boste plačali časa, ki ste ga porabili, medtem ko zaslišite nekoga.

Nasveti za senčenje na delovnem mestu

Senčna služba spremlja

Senčenje na delovnem mestu se pogosto opravlja kot podpora uveljavljenih strokovnjakov, da bi pomagali ljudem, ki iščejo službo, zato, če naletite na priložnost, ki spremlja zaposlitev, bi morali biti vljudni, strokovni in hvaležni za to priložnost.

Bodite prepričani, da napišete zahvalo zaposlenemu, ker vam daje priložnost, da se naučite od njih.

Morda se boste kdaj vprašali, da se boste kdaj srečali z zaposlenim po izkušnjah s senčenjem (ali zadnjega dne, ko boste senčili), da bi vprašali nadaljnja vprašanja o tem, kaj ste videli in doživeli.

Bodite prepričani, da ostanete v stiku z osebo, ki jo zaslišite. Uporabili se bodo ljudje, s katerimi se boste povezali, ko začnete iskati službo.

Preberite več: Raziskovanje kariere s senčenjem na delovnem mestu | Zakaj ne delo sence to poletje?