Delodajalci običajno želijo kronološke rezimee
Kronološki povzetek se začne z navedbo vaše zgodovine dela, z najnovejšimi pozicije, ki so navedene najprej. Šteje se za eno najpogostejših obnovitvenih struktur. Delodajalci običajno raje uporabljajo to vrsto nadaljevanja, saj je preprosto videti, katera delovna mesta ste imeli in ko ste delali pri njih.
Pri tej vrsti obnovitve so vaša delovna mesta navedena v obratnem kronološkem vrstnem redu s svojim trenutnim ali najnovejšim opravilom. Pred seznamom prejšnjih delovnih izkušenj pogosto vključuje povzetek ali povzetek kariere . Izobraževanje, certifikati in posebne veščine so vključeni tudi na to vrsto nadaljevanja. Te so navedene po vaših delovnih izkušnjah.
Koristi kronološkega nadaljevanja
Kronološki povzetek je eden najpogostejših tipov vrst. Zato je ena prednost uporabe te vrste je, da bo večina delodajalcev seznanjena z njo, in jo bo raje.
Kronološki povzetek tudi poudarja vašo zgodovino dela, zato vam omogoča, da pokažete svoje delovne izkušnje. Lažje je sestaviti kronološko življenjepis kot nekatere druge oblike zapisa, ker naštevate izkušnjo pri zaposlovanju in pripravništvu, s prvotnimi izkušnjami.
Ko bi morali uporabiti kronološko nadaljevanje
Kronološki povzetek je najboljši, če imate obsežno delovno zgodovino, ki je v istem delu dela kot delo, za katero se prijavljate.
Z prikazovanjem delovne zgodovine spredaj in središče takoj pokažete delodajalcu, da imate povezane izkušnje.
Ko bi se morali izogibati kronološkemu nadaljevanju
Kronološki format za nadaljevanje ne deluje dobro, ko spreminjate kariero. Medtem ko imate morda veliko delovnih izkušenj, je verjetno v drugi industriji.
Veliko delodajalcev bo vaše življenjepis v "ne" kup, če hitro vidijo, da nimate ustrezne delovne izkušnje.
Končno, ne uporabljajte kronološkega nadaljevanja, če imate vrzeli v svoji zgodovini dela ali ste pogosto spremenili delovna mesta . Kronološki povzetek bo poudaril le te težave.
Druge vrste ponovitev
Odvisno od vaše zgodovine dela, boste morda želeli izbrati drugo vrsto nadaljevanja. Funkcionalno nadaljevanje , na primer, se osredotoča na vaše veščine in izkušnje, ne pa na vaše kronološko delo. V kombinaciji nadaljujete sezname tako vaših spretnosti kot tudi vaše kronološke zgodovine dela. Za več ustvarjalnih pozicij, boste morda želeli uporabiti netradicionalno nadaljevanje, ki vključuje grafiko in druge vizualne elemente.
Kako naj začnem
Oblikovanje povzetka iz nič je lahko dolgotrajen in težak. Razmislite o uporabi predloge ali primera, ki vam pomaga. Predloge vam pomagajo ustvariti postavitev dokumenta in prikazati, katere elemente želite vključiti.
Nadaljevalni primeri vam lahko pomagajo videti, kakšne vsebine morate vključiti v svoj dokument. Prav tako vam lahko dajo ideje o vrsti jezika, ki ga želite uporabiti. Na primer, vzorec z nadaljevanjem lahko prikaže vrste akcijskih besed, ki jih morate vključiti v svojem nadaljevanju.
Vendar ne pozabite nikoli preprosto prepisati zglednega primera. Vaš povzetek mora ustrezati vaši individualni zgodovini dela in zahtevam delovnega mesta, za katerega se prijavljate.
Primer kronološkega nadaljevanja
Amy L. Charnell
336 W. Chugalug Way, Wheaton, MA 60187
c: 444-222-4333 e: alcharnell@gmail.comIzkušnje
20. december - sedanjost
Upravni koordinator
Storitve Mannix, Naperville, IL
- Odgovoren za analizo mesečnih, tedenskih in dnevnih poročil o prodaji. V zadnjih dveh letih je dosegla 100-odstotno točnost prodajnih poročil.
- Odgovoren za načrtovanje učnih ur, seminarjev in konferenc.
Junij 20XX - december 20XX
Upravni sekretar
Minnesota življenjsko zavarovanje, Barrington, IL
- Raziskave in oblikovanje predstavitev o prodaji in usposabljanju, ki zahtevajo tekočino v PowerPointu, SlideSharku in Prezi.
- Odgovoren za načrtovanje osebja za prodajo in usposabljanje treh oseb.
Marec 20XX - junij 20XX
Pomočnik za pomoč
SBC Warburg Dillon Reed, Chicago, IL
- Odgovoren za uravnoteženje proračunskih sredstev v višini 7 milijonov dolarjev.
- Odgovoren za načrtovanje vzdrževalnih klicev, sestankov osebja, selitev pisarn in gradbenih projektov.
Maj 20XX - maj 20XX
Generalni direktor
KSMR Radio 92,5 / 94,3FM, Winona, MN
- Vodja 36-članskega osebja in 7-članska vodstvena ekipa z nalogami, ki vključujejo disciplinske ukrepe, proračun, posebne zahteve, načrtovanje programov in najem.
- Uravnaval proračun v višini 15.000 USD, kot tudi vodil odbor, ki je prejel dotacijo za povečanje udobja postaje, kot so moč, oprema, prostor in glasbena knjižnica.
Maj 20XX - maj 20XX
Športni direktor
KSMR Radio 92,5 / 94,3FM, Winona, MN
- Odgovoren za 30-člansko osebje, ki je oddalo radiodifuzijo, s standardnimi nalogami, ki vključujejo načrtovanje dnevnih poročil o športu v zraku, razporejanje vseh oddaj v vesolju, vzdrževanje celotne radiodifuzne opreme, usposabljanje ekipe za oddajanje in pripravljanje potovalnih aranžma za ekipo za oddajanje.
- Odgovoren za tedenski športni razgovor, z dolžnostmi, ki vključujejo razporejanje gostov, izvajanje raziskav v ozadju in vodenje proizvodne deske.
Izobraževanje
Univerza St. Mary's v Minnesoti, Winona, MN
- BA, Odnosi z javnostmi