Nekateri menedžerji za zaposlovanje priporočajo, da prosilci za zaposlitev začnejo z nadaljevanjem z obnovitvenim profilom namesto cilja . Toda kakšna je razlika in zakaj bi lahko eden boljši od drugega?
Profil z nadaljevanjem je kratek povzetek spretnosti , izkušenj in ciljev prosilca , saj se nanašajo na določeno odpiranje delovnega mesta. Po drugi strani pa je v nadaljevanju naveden tip stališča, ki ga vlagatelj želi.
V bistvu je profil zelo zgoščena različica spremne črke . Brez ponovnega vračila celotnega življenjepisa se vaše kvalifikacije ujemajo z zahtevami delovnega mesta. Namen je, da upraviteljem najemnin hitro in prepričljivo pokažete, da ste najboljša oseba za delo.
Profil z nadaljevanjem se imenuje tudi povzetek kariere , izjava osebnega profila, izjava o profilu, povzetek povzetka in povzetek kvalifikacij. Vsi se nanašajo na profiliranje vaših ključnih kvalifikacij za opravilo na svojem nadaljevalnem delu.
Prednosti uporabe profila
Ponovni profil omogoča kandidatom, da se izstopajo med stotinami nadaljevanj, ki jih podjetja prejemajo. Večina delodajalcev porabi le nekaj sekund, ko pogleda v življenjepis, večino tega časa pa porabi v zgornjem delu povzetka. Tudi če delodajalci preberejo vaš profil (ki se nahaja neposredno pod vašim naslovom in kontaktnimi informacijami ), bodo še vedno jasno predstavili svoje edinstvene kvalifikacije.
Poleg tega lahko vaš profil vključuje ključne besede za nadaljevanje, ki bodo vaši aplikaciji pripomogli k sledenju sistema prosilcev, ki ga mnoga podjetja uporabljajo za pregledovanje aplikacij za odpiranje delovnih mest.
Nadaljuj profil proti nadaljujočemu cilju
Nekateri delodajalci raje obnovijo profile za nadaljevanje ciljev, vendar je odvisno od vas, da se odločite, katera dela najbolje za vašo nadaljevanje, upoštevajoč svoje delovne izkušnje, spretnosti, raven položaja in kvalifikacije za delovno mesto, za katero se prijavljate.
Navajanje cilja o vašem nadaljevanju je način, da prepričate delodajalce, da veste, kaj hočeš na delovnem mestu, medtem ko profil razloži, kaj morate ponuditi delodajalcu, in vam lahko pomaga prodati svojo kandidaturo. Druga možnost je, da ne uporabljate niti preprosto začnete z vašo najnovejšo delovno izkušnjo.
Na primer, medtem ko bi cilj lahko navedel: "Izkušeni angleški učitelj, ki išče položaj na neodvisni šoli", bi lahko navedel profil "učitelj angleščine z 10 leti izkušenj v neodvisnih šolskih sistemih. Uspeh pri razvijanju kreativnih strategij poučevanja za doseganje preseženih stopenj na državnih izpitih. Za razliko od cilja, profil odgovarja na vprašanje: "Kaj lahko tožeča stranka ponudi delodajalcu?"
Nasveti za pisanje profila za nadaljevanje
Obdržite profil s povzetkom. Profil z nadaljevanjem bi moral biti dolgo od enega do štirih (kratkih) stavkov. Profil lahko napišete kot kratek odstavek ali v obliki zapisa.
Osredotočite se na prikazovanje delovnih mest. V svoj profil vključite samo spretnosti in kvalifikacije, ki se nanašajo na določeno nalogo, za katero se prijavljate. Profil je še posebej koristen, če imate zgodovino dela, ki ni povezana z vašimi trenutnimi kariernimi cilji - omogoča vam, da poudarite le vaše najbolj ustrezne izkušnje.
Osredotočite se na prihodnost. Profil prikazuje, kaj morate ponuditi delodajalcu - kaj boste storili v podjetju v prihodnosti. Oglejte si seznam delovnih mest za vpogled v to, kaj družba išče v podjetju. V svojem profilu pojasnite, kako boste izpolnili pričakovanja podjetja.
Ali položaj vodje prodaje zahteva nekoga, ki lahko izboljša prodajno evidenco podjetja? V vašem profilu lahko navedete, da ste "uspešni direktor prodaje z uspehom pri razvoju strategij, ki so ustvarile 6-odstotno in 7-odstotno rast prihodkov." Pojasnite, kaj ste storili kot način, kako prikazati najemodajalcu, kaj lahko in boste storili, če vas bodo zaposlili.
Lokalne zadeve. Pomembno je, da je vaš uvodni cilj naveden, kjer ga lahko vidi delodajalec, ko najprej pregledajo svoj življenjepis, zato na vrhu strani navedite svoj profil nad zgodovino dela.
Primeri profila za nadaljevanje
Vedno je koristno, da pregledate vzorce, da bi dobili ideje za svoj življenjepis. Tukaj so vzorci profilov za nadaljevanje različnih delovnih mest.
Pri pisanju lastnih profilov poskušajte integrirati svojo zgodovino in spretnosti zaposlovanja v kvalifikacije, navedene v objavi delovnih mest , tako da se na prvi pogled zdi dobro usposobljen za delo.