Kakšen je najboljši način odstopa, ne da bi vašemu delodajalcu vnaprej obvestili?
Kako bi morali ravnati, kaj bi lahko bilo težko, ko boste morali takoj odstopiti, ali če morate dati krajše obvestilo od standardnih dveh tednov, ki jih večina delodajalcev pričakuje? Preden sprejmete kakršne koli odločitve, preberite te informacije o tem, ali se morate ali ne bi smeli odpovedati brez obvestila .
Ko se odločite, da zapustite brez obvestila, uporabite ta primer odstopne izjave, da obvestite svojega delodajalca, da morate nemudoma odstopiti in ne boste mogli dati obvestila v dveh tednih. Preberite tudi spodaj za nasvete o pisanju odstopne pisave ali elektronske pošte brez obvestila.
Nasveti za pisanje odstopnega pisma brez obvestila
Tukaj je nekaj nasvetov o tem, kako pisati odstopno pismo s svojega delovnega mesta brez obvestila.
- Najprej se pogovorite z delodajalcem. Če je mogoče, povejte svojemu šefu, da boste zapustili podjetje. Nato sledite uradnemu poslovnemu pismu . Pošljite ali pošljete kopijo pisma vašemu upravitelju in oddelku za človeške vire.
- Navedite datum. V pismo navedite datum, ki ga nameravate zapustiti podjetje. Če lahko ostaneš en teden ali tako, povej tako. Če pa morate takoj zapustiti to, to jasno navedite na začetku vašega pisma.
- Ne gredo v podrobnosti. Ni vam treba dati podatkov o tem, zakaj odhajate ali kaj boste nadaljevali. Hočete paziti na vaše pismo.
- Izrazi hvaležnost. To je dobra priložnost, da izrazite svojo hvaležnost za čas, v katerem ste delali v podjetju. Če pa ste zelo nesrečni z družbo, se ne pritožite ali v negativnem besedilu niste povedali ničesar. Želite ohraniti dober odnos z delodajalcem, še posebej, ker ga boste morda morali v prihodnje vprašati za referenčno pismo.
- Vprašajte vsa vprašanja. Če odstopite brez predhodnega obvestila, se prepričajte, da je treba pojasniti, kako bi bilo treba ravnati z vašo zadnjo plačo, zaslužki, opremo podjetja in drugimi podatki o prenehanju zaposlitve. Vaše pismo je dobra priložnost za postavljanje teh vprašanj.
- Navedite kontaktne podatke. Navedite kateri koli ne-podjetniški e-poštni naslov, telefonsko številko ali drugo obliko kontaktnih podatkov, ki jih želite vključiti, da se lahko vaš delodajalec stopi v stik z vami. To je še posebej pomembno, če takoj zapuščate.
- Sledite obliki poslovnega pisma. Pri pisanju pisma uporabite uradni obrazec poslovnega pisma. Če je čas bistvenega pomena, lahko namesto črke pošljete e-poštno sporočilo o odstopu .
Odstop brez primera pisem obvestila
Tvoje ime
Vaš naslov
Vaša mesta, država, poštna številka
Vaša telefonska številka
Vaš e-poštni naslov
Datum
Ime
Naslov
Organizacija
Naslov
Mesto, država, poštna številka
Spoštovani g. Priimek:
Prosim, sprejmite to pismo kot obvestilo, da bom 15. septembra odstopil od svojega položaja z družbo ABCD. Opravičujem se, ker nisem mogel zagotoviti dvotedenskega obvestila. Obžalujem, da moram zaradi okoliščin, ki so zunaj mojega nadzora, nemudoma odstopiti.
Prosim, povej mi, kakšen bo proces za prejem moje zadnje plače in preostale koristi.
Vesel sem, da zberem plačo preko človeških virov, ali pa jih lahko pošljete na moj domači naslov.
Najlepša hvala za podporo, ki ste mi jo dali med mojim mandatom pri družbi. Zelo cenim tvoja leta vodenja.
S spoštovanjem,
Ročni podpis (črka v tiskani obliki)
Vaše vneseno ime
Pošiljanje e-poštnega sporočila o odstopu
Če pošiljate svoje pismo e-poštnim sporočilom, pošljite svoje e-poštno sporočilo, vključno s tem, kaj želite vključiti, preveriti, preveriti, ali imate vse potrebne podatke in pošljete preizkusno sporočilo.
Navedite svoje ime in dejstvo, da zapuščate v vrstici teme: vaše ime - odstop. V svoj podpis pod naslovom vnesite svoje podatke za stik (e-poštni naslov, telefon in poštni naslov) namesto v naslovu pisma.
Preberite več: Razlogi, da ne bi dala dva tedna obvestilo | Primeri e-poštnega sporočila o odstopu | Nasveti za pisanje odstopov Odstop Ali in ne