Kako objaviti, da se je novi sodelavec pridružil skupini
Prav tako vam omogočajo, da oblikujete svoje znanje o tem, kaj novi zaposleni prinaša v skupino.
Delite novo ozadje, delovne izkušnje, izobraževanje in veščine novega zaposlenega. To ustvarja pozitivna pričakovanja od novih sodelavcev.
Informacije dajejo novemu zaposlenemu verodostojnost , ko hodi v vrata. To je pomembna podlaga, ki vam jo lahko postavite, kot želite oblikovati dojemanje in pričakovanja vaših zaposlenih, da novi zaposleni zasluži svojo podporo od začetka.
Nazadnje, novi uvod zaposlenih vam daje priložnost, da razložite delovno mesto , lokacijo in začetek novega zaposlenega . Opozarja vaše zaposlene, da iščejo novega zaposlenega, da pozdravi in pozdravi. Pozitivno novo uvodno pismo zaposlenim ima tudi nekaj zanimivosti glede novega zaposlenega. To odpira vrata svojim novim sodelavcem, ki najdejo podobnost in skupne interese z novim zaposlenim.
Pošiljite to vrsto uvajanja zaposlenih po e-pošti na vaš seznam vseh poštnih sporočil. Vsakdo pričakuje, da bo novega zaposlenega pozdravil ekipo.
V podjetju TechSmith Corporation ta sporočila vsebujejo naslov "Plus One". Vsi zaposleni vedo, da te e-pošte uvajajo novega zaposlenega. To je tudi tradicija, ki jo je treba vrednotiti tudi v vaši organizaciji.
To je vrsta tradicije na delovnem mestu, ki jo potrebujete za dobrodošlico svojim novim zaposlenim na delovnem mestu.
To je eden od vaših prvih korakov, ki zagotavljajo ohranitev odličnih zaposlenih.
Predstavitev zaposlenih
Spoštovani osebje:
Danes je odličen plus en nov dan. Marie St. Clair se je pridružila naši ekipi 1. maja. Marie bo delala kot strokovnjak za dokumentacijo na oddelku za pomoč strankam v stavbi 407 v dokumentacijskem centru. Torej, če vidiš nov obraz 1. maja, naj Marie ve, da si navdušen nad tem, da se je pridružila naši ekipi.
Za začetek je Marie dodeljena ekipi za pripombe, zato, če delate v ali s pomočjo pripomočka, iščite priložnost, da pozdravite Marie. Lahko se nam pridružite tudi za kosilo v enem od prvih dni Marie, če mi sporočite, kdaj ste na voljo. Mala skupina jo bo odpeljala na kosilo 1. in 2. maja.
Marie je v zadnjih desetih letih delala v dveh drugih tehnoloških družbah, zato prinaša bogato znanje o dokumentaciji izdelka. Pravzaprav, če ste Adobe programsko opremo uporabljali, ste morda prebrali Mariejeve knjige.
Mariejeva diploma je od Michigan State University, kjer je diplomirala na izobraževalni tehnologiji z mladoletnikom v komunikacijah. Ker ima več njenih novih kolegov to stopnjo, boste imeli veliko skupnega.
Marie ima strast do pisanja fikcije v prostem času in prostovoljci z organizacijami, ki delajo z ogroženimi otroki.
Veseli se prostovoljstva v svoji novi skupnosti in bo iskala priporočila o vsem, od slikarjev do dobrih krajev za jesti.
Sprejem je predviden za 1. maj v konferenčni dvorani v stavbi 407, kjer bodo pozdravili Marie in dva nova zaposlena, ki se bodo začela ta teden. Pridružite se nam ob 16 uri za gelato, punch in ledeni čaj. RSVP do Mark Guiliani na lok. 4356.
Cenim, da ste se mi pridružili, ker ste toplo pozdravili Marie.
Z navdušenjem,
Ime vodje oddelka / šefa
Drugi vzorčni zaposleni Uvod Email
Vse napotitve osebja:
Z veseljem vam sporočam, da je Shania Herzog sprejela našo ponudbo za delo in se 1. novembra pridružila ekipi kot nadzornik za zagotavljanje kakovosti. Prepričani smo, da bo našim prizadevanjem za kakovost še dodala še en korak uspešnosti.
Shania je delala na področju zagotavljanja kakovosti, saj je diplomirala na fakulteti z vedno večjo odgovornostjo in avtoriteto v vsaki vlogi.
Imamo srečo, da se je odločila pridružiti naši ekipi. Njene izkušnje so bile v dveh podjetjih, ki služijo drugačni industriji kot služimo. Toda Shania ne bi smela imeti težav pri prehodu v novo industrijo, saj je v preteklosti to storila dvakrat.
Šanijeva diploma iz računalništva na Univerzi v Chicagu. Ima izkušnje z Agile in Scrum metodologijo. Poleg tega je Shania Certified Software Tester (CSTE).
V prostem času je Shania mama, ki ljubi kuhanje in preizkušanje novih receptov. Prav tako je velik oboževalec potovanja po svetu, blizu in daleč, ki išče nove izkušnje.
Shania se bo pridružila ekipi v službi za zagotavljanje kakovosti na proizvodnem dnu. Gostili bodo odprto hišo, ki jo bo pozdravila 2. novembra ob 15.30. Vsi zaposleni so vabljeni, da se ustavijo kot predjedi, poslice in pivo, vino in ledeni čaj.
Seznam prijav za ljudi, ki načrtujejo udeležbo, je na wiki podjetja, tako da vemo, koliko hrane je treba naročiti. Tu je povezava.
Martin Doyle
Direktor za zagotavljanje kakovosti