V večini primerov preiskovalni intervju vključuje kratek pregled svojega ozadja in seznam vprašanj, na podlagi katerih lahko ugotovite, ali ste sposobni kandidati za položaj.
Vprašanja bodo povezana z vašimi kvalifikacijami, lahko pa tudi anketar želi vedeti vaše plačilne zahteve in razpoložljivost za delo.
Presejalni intervju lahko poteka po telefonu ali osebah. V obeh primerih bodo rezultati presejalnega razgovora določili, ali se kandidat premakne v naslednji krog postopka razgovora .
Kakšna vprašanja lahko pričakujete med preglednim intervjujem?
Pričakujte zelo funkcionalna vprašanja med preglednim razgovorom. Pogosto so anketarji na tej stopnji zaposleni ali zaposleni menedžerji, ne pa vodja tega položaja. Njihov cilj je ustvariti ožji seznam primernih kandidatov, ki bodo nato nadaljevali na naslednji razgovor.
Anketarji iščejo, ali imate potrebna znanja in spretnosti za položaj in če vaša plačna pričakovanja ustrezajo proračunu, dodeljenemu za to vlogo. Tipična vprašanja med preglednim razgovorom vključujejo:
- Opišite svojo zgodovino dela .
- Kakšne so vaše zahteve po plačah?
- Zakaj te zanima to delo?
- Posebna vprašanja o spretnostih, npr. Ali ste delali z razporejanjem glasil ?; Imate izkušnje pri nastavljanju uspešnih prikazov v trgovini ?; itd. Oglejte si nasvete za odgovarjanje na vprašanja, ki se nanašajo na vprašanja, povezana s službo
Nasveti za uspešen pregled zaslona
Ko se pripravljate na pregledni razgovor, upoštevajte, da vaš anketar verjetno govori z mnogimi ljudmi za ta položaj. Poudarite, da so vaše kvalifikacije odlično ujemanje s položajem . Nekaj nasvetov, ki jih morate upoštevati, ko se pripravite na pregledni razgovor:
- Opis delovnega mesta: opis delovnega mesta je goljufiva listina za potrebe in potrebe podjetja pri kandidatu. Preglejte želene kvalifikacije in glavne odgovornosti, ki so povezane z vlogo. Medtem ko vam ni treba narediti globokega potapljanja, lahko raziskovanje podjetja pomaga bolje razumeti potrebe podjetja in kulturo.
- Vsaka beseda šteje: pregledni intervjuji so pogosto kratki, zato si prizadevajo zagotoviti najpomembnejše informacije in ne biti izčrpni pri odzivih. Ni vam treba ponoviti vsake naloge, ki ste jo opravili na prejšnjih opravilih, samo najustreznejših. Tukaj je pregled priročnika, saj ponujajo namige o tem, kaj poudariti v svojih odgovorih. Osredotočite se na svoje spretnosti, ki ustrezajo zahtevam, navedenim v objavi dela.
- Preglejte nasvete o telefonskem intervjuju: če je vaš razgovor na telefonu, predhodno preberite nasvete za telefonske intervale. Poiščite miren kraj za pogovor z anketarjem in zmanjšajte razburjenje. Pomembno je, da se lahko osredotočite na pogovor, ne na to, kaj se dogaja okrog vas.
- Spoznajte svoj povzetek: vaš povzetek ima lahko odgovore na številna vprašanja. Bodite potrpežljivi, če se zdi, da vaš anketar še ni prebral - morda intervjuvuje veliko ljudi in ne more nujno zapomniti podrobnosti o vsakem kandidatu. Bodite pripravljeni s kratkimi opisi svojih prejšnjih delovnih mest in zgodb, ki dokazujejo vaše sposobnosti.
- Bodite naravnost: zapomnite si, intervju razvrsti kandidate v dva pilota s preglednimi intervjuji. Hočeš, da se zavijete v kupu kandidatov, ki se preselijo v naslednji krog. Z lahkoto posredujte točno informacije, ki jih potrebuje anketar. Ustvarjanje osebne povezave je nekoliko manj pomembno v tej fazi postopka zaposlovanja.
- Nadaljujte z zahvalo za zahvalo: tako kot s katero koli točko stika med vami in podjetjem, želite potrditi vašo hvaležnost za čas. Uporabite zahvalo za hvaležnost, da opomnite anketarja o vaših kvalifikacijah in vašo navdušenje za položaj. Ker je to intervju v prvem krogu in delodajalec hitro sprejema odločitve o drugem intervjuju, pošljete e -pošto čimprej zahvaljujoč se vam .
Preberite več: Kako povabiti k drugemu intervjuju Vprašanja in odgovori na intervjuje z zaposlenimi | Phone Interview Etiquette | Intervju z delom hvala vam pisma