Vaša naloga se posega v vaše družinske obveznosti
Če imate težave pri doseganju ravnovesja med svojo kariero in vašo družino, se boste morda morali izogibati .
Morda ste celo razmišljali, da vzamete odmor iz vaše kariere, vendar ne veste, ali je to najboljša stvar. Tukaj je nekaj alternativnih možnosti dela, ki lahko pomagajo, da bo vaš urnik dela bolj sprejemljiv. Na primer, lahko vidite, ali je vaš šef sposoben dovoliti, da delate prilagodljiv urnik . Morda pomeni, da vsak teden delate štiri 10-urne delovne dni ali delate nepotpisane ure, na primer od 8 do 4 ali od 10 do 6. Druge alternativne rešitve vključujejo daljše delo ali delovni čas s krajšim delovnim časom. Nekateri delodajalci svojim zaposlenim dovolijo tudi delodajalce, kar pomeni delitev dela s polnim delovnim časom z drugim delavcem.
Vaša pot do vas je
Mnogo alternativnih možnosti, ki so navedene zgoraj, vam lahko pomagajo, če je vaš prevoz preveč preveč. Delo s prilagodljivim razporedom vam lahko prinese odmor od potovanja do dela, en dan na teden, ali pa se lahko med vožnjo odpravite vsaj s ceste. Delo na daljavo vam lahko preprečuje, da bi se sploh menjaj ali lahko zmanjšal dneve, ki jih morate odpotovati v pisarno.
Odnosi z vašim delovnim mestom so slabi
Če se ne strinjate s svojim šefom ali enim od vaših sodelavcev (ali kateregakoli od sodelavcev), je lahko vaše delovno življenje izredno težavno. Glede na čas, ki ga porabite na delovnem mestu, je lahko tako težko kot slaba poroka. Preden začnete razveze, um odidite svoje delo, poglejte, ali lahko izboljšate svoje odnose s svojim šefom in sodelavci.
To včasih pomeni, da gledamo navznoter in delamo stvari, da spremenimo svoje vedenje. Prav tako menite, da prosite odsek za človeške vire, da posreduje.
Prejeli ste nezadovoljiv pregled uspešnosti
Slab pregled uspešnosti vam lahko pusti razporejen in se sprašujete, ali je vaša najboljša stava, da prenehate z delom. Razen če ima vaš šef nekaj drugega v mislih, vam ni nujno, da zapustite. Prva stvar, ki jo morate storiti, je pogled na pregled z odprtim umom. Če ugotovite, da je dokaj natančno, ugotovite, kaj lahko storite, da izboljšate svojo učinkovitost. Verjetno zahteva resen pogovor s svojim šefom. Če menite, da pregled uspešnosti ni bil pravičen, potem se morate pogovoriti s svojim šefom, vendar počakajte, da to lahko storite mirno.
Ste nezadovoljni glede nekaterih novih pravil na delovnem mestu
Vsi smo se zaljubljeni v naše načine, in poznavanje doslednih delovnih politik je lahko zelo prijeten. Ko se vaš šef odloča za spreminjanje stvari, se lahko zmede. Pogosto ni, da so spremembe slabe, preprosto je dejstvo, da so bili sploh narejeni. Ko vaš šef spremeni politike na delovnem mestu, najboljša stvar, ki jo lahko storite, je, da si nekaj časa, da se navadite na njih. Vzemite nekaj tednov, da ugotovite, ali vaša nesreča izhaja iz vašega odpornosti proti spremembam ali če resnično menite, da so nove politike za podjetje slabo.
Če čez nekaj časa ugotovite, da spremembe resnično ne delujejo dobro, spremenite svojo negativnost v nekaj pozitivnega. Nastavite sestanek s svojim šefom. Bodite pripravljeni predstaviti jasno utemeljitev skupaj s predlogi za izboljšanje.