Vse, kar morate vedeti, da odstopite od službe
Najprej se prepričajte, ali res želite končati. Tukaj je deset najpogostejših opozorilnih znakov , da je čas za iskanje nove zaposlitve.
Tudi tukaj je seznam dobrih (in slabih) razlogov za zapustitev službe in seznam razlogov, zakaj morda ne bi bilo dobro, da takoj zapustite svoje delo . Prepričajte se, da zapuščate iz pravih razlogov, namesto da se opustite, ker imate slab teden in se zdi, da se kmalu ne bo izboljšalo.
Nasveti za najboljši način, da zapustite svojo službo
Če ste prepričani, da želite zapustiti svoj odstop, ravnajte previdno, kot bi se ukvarjali z drugimi poslovnimi prizadevanji. Vedno je pametno, da ne pregori mostove. Nikoli ne veste, kdaj boste potrebovali svoje pretekle delodajalce za referenco.
Pregled odstopa in slabosti
Preden se odločite, da končate, bodite popolnoma prepričani, da je to prava odločitev. Zaposleni me je poklical na dan, ko je začela novo službo. Ona je sovražila, obžalovala, da je odstopila in si želela priti nazaj. Toda do takrat, ko smo jo slišali od nje, smo že napolnili položaj in je bila brez sreče.
Če niste prepričani o položaju, ki ga razmišljate, vprašajte, ali lahko dan v pisarni "zasenčite" osebje. Lahko utrdi vašo odločitev, da zavzame stališče ali vam pomaga, da se odločite, da ne želite novega dela.
Tehtajte možnosti
Ali imate drugo ponudbo za delo ? Če je tako, pretehtajte prednosti in slabosti novega položaja glede na vaš trenutni položaj.
Razmislite o delovnem okolju, fleksibilnosti, plačah in koristih poleg delovnih nalog. Kaj pa možnosti za napredovanje? Če novo delo pride vnaprej na vse točke in se prepričate, da je to prava sprememba, ne oklevajte.
Na obzorju ni nove zaposlitve? Preden zaprete, upoštevajte osnove. Za iskanje nove zaposlitve bo trajalo približno tri do šest mesecev, včasih dlje. Če ne boste zapustili za dober razlog , morda ne boste upravičeni do nadomestila za primer brezposelnosti .
Ali imate dovolj prihrankov ali drugih prihodkov za finančno upravljanje? Tudi če vaša zaposlitvena situacija ni najboljša, bi morda želeli, da bi se obrnili na delovno mesto, ki ga imate, in plačilo ter začnite iskati zaposlitev, preden odstopite. Ta stara beseda, da "je lažje najti službo, ko imaš službo", drži resnično.
Dajte ustrezno obvestilo
Če imate pogodbo o zaposlitvi, ki navaja, koliko obvestila morate dati, ga upoštevajte. V nasprotnem primeru je primerno ponuditi obvestilo v dveh tednih . V nekaterih primerih pa boste morda počutili, da ne boste mogli ostati še en teden. Tukaj je nekaj razlogov za opustitev brez obvestila .
Nimaš dolžnosti, da ostaneš dlje
Če vaš delodajalec zahteva, da bivate dlje kot dva tedna (ali časovno obdobje v vaši pogodbi), nimate nobene obveznosti, da ostanete.
Vaš novi delodajalec pričakuje, da boste začeli po načrtovanem in pravočasno. Kaj lahko storite je ponuditi, da svojim prejšnjim delodajalcem po potrebi pomagate po urah, po elektronski pošti ali po telefonu.
Kako zapustiti Gracefully
Formalni način odstopa je, da napišete odstopno pismo in osebno povejte svojemu nadzorniku, da zapuščate. Vendar, odvisno od okoliščin, boste morda morali prekiniti telefon ali prekiniti po elektronski pošti .
Napišite odstopno pismo
Ne glede na to, kako odstopite, napišite odstopno pismo . Odstopno pismo vam lahko pomaga vzdrževati pozitiven odnos s svojim starim delodajalcem, medtem ko utira pot za nadaljevanje. Nikoli ne veste, kdaj boste morda potrebovali starega delodajalca, da vam bo dala referenco, zato je smiselno, da vzamete čas, da napišete polirano in profesionalno pismo o odstopu .
Kaj naj rečem svojemu šefu?
Ne reci veliko več, kot ti greš . Poudarite pozitiven in govorite o tem, kako vam je podjetje koristilo, ampak tudi omenite, da je čas za nadaljevanje. Ponuditi pomoč pri prehodu in pozneje.
Ne bodi negativen. Ni smisla - odhajaš in hočeš iti v dobrih pogojih. Tukaj so nasveti o tem, kaj naj rečem, ko zapustite svoje delo, in tukaj je seznam razlogov, zakaj delo zapustite za pregled. Preverite tudi, kaj naj ne rečem, ko zapustite službo .
Uporabite naše vzorčne odstopne črke za predloge o tem, kaj napisati.
Vprašajte za referenco
Preden odidete, prosite za priporočeno pismo svojega upravitelja. Ko čas preteče in ljudje nadaljujejo, je zlahka izgubiti sledi prejšnjim delodajalcem. Z dopisom v roki ali spletnim priporočilom LinkedIn boste imeli dokumentacijo o svojih poverilnicah za delitev z morebitnimi delodajalci.
Ne pozabite podrobnosti
Preberite o nadomestilih za zaposlene in plačah, ki ste jih upravičeni do prejemanja. Poizvedite, kako zbirati neizkoriščene počitnice in bolniške plače ter jih hraniti, plačevati ali preiti na svoj 401 (k) ali drug pokojninski načrt.
Pred odhodom boste morda morali sodelovati pri izstopnem razgovoru . Preglejte vzorec intervjujev za vprašanja o izstopu, da bi dobili idejo o tem, kaj vas bo vprašal med izstopnim razgovorom.
Vrnitev lastnine podjetja
Vrnite katerokoli lastnost podjetja, vključno s ključi, dokumenti, računalniki, telefoni in vsem ostalim, ki vam ne pripadajo. Družba vas ne želi preganjati, da bi jo vrnili nazaj, in ne želite biti odgovoren, če se ne vrne pravočasno.
Pregled odstopa Ali in ne
Preden vstanete v odstopu, preglejte ta odstop, naredite in ne smete in odstopite čim bolj elegantno.
Več o prenehanju: najhujši čas za zapustitev svoje službe