Ali bi vzeli to ponudbo za delo - ali ne?
To pomeni, da vedo, kdaj ostati in kdaj iti - in zavedajoč se, da na prvi pogled ni vedno lahko povedati razlike. Ni vam treba ponuditi novega dela samo zato, ker vam ga je nekdo ponudil.
Včasih je smiselno, da si vzamete službo, ki jo resnično ne želite, vendar ne vedno.
10 Stvari, ki jih je treba razmisliti, preden odgovorite Da v ponudbo za delo
Če razmišljate o spremembi zaposlitve, morate narediti preskok, kar morate upoštevati:
1. Ali boste zaslužili več denarja? (Ali si prepričan?)
Denar ni vse, vendar ne morete uživati veliko ničesar brez njega - nenehno skrb za finance ima način, da si vzame veselje iz življenja. Medtem ko višja plača ni edini razlog za zaposlitev, večina ljudi želi videti stalno povečanje plače sčasoma. Če vaš sedanji delodajalec ne ponuja veliko na način rednega povišanja (in če ne, niso sami - v eni anketi je bila prilagoditev stroškov za življenje za leto 2018 ocenjena na 3%) najboljša stava morda je, da se premaknete na bolj zelene pašnike.
Seveda, preden vzamete gotovino in pobegnete, bolje se prepričajte, da dodaja toliko, kolikor upate. Nadomestilo ni samo vprašanje, kaj je natisnjeno na vašem plačilu.
Prepričajte se, da ne plačujete višjih prispevkov za zdravstveno zavarovanje ali druge dajatve pred davkom za nekoliko višjo plačo ..., ki bo plačala za same samske koristi. Uporabite te brezplačne kalkulatorje plačila, da ugotovite, kakšen bo vaš čisti dohodek.
2. Kaj se odrekate z odhodom?
Razen če je vaše delo resnično bedno, obstaja verjetno nekaj stvari, ki vam jih je všeč, čeprav so samo ljudje, s katerimi delate, ali preprosta pot. Prepričajte se, da si ogledate vse prednosti in slabosti, da zapustite in zadržite, preden se pomislite - tudi če je na koncu precej enostaven klic.
3. Ali v vašem novem položaju obstaja prostor za rast?
Če ste kot večina ljudi, verjetno ne želite spremeniti delovnih mest vsako leto do konca svojega življenja, vendar morate vedeti, da se boste spopadali z novimi izzivi in se naučili novih spretnosti, tudi če ste ostali na položaju. V idealnem primeru bi morala vaša nova vloga priti z možnostjo, da se bo v istem podjetju razvila v drugo, višjo pozicijo. Nič, kot da se premikate navzgor po lestvici podjetja, ne da bi morali premakniti vašo 401 (k).
4. Ali se podjetniška kultura počuti udobno za vas?
Vsak ima svojo idejo o dobrem času in to je resnično profesionalno, kot je osebno. Medtem ko si lahko ogledate odprto pisarno in vidite eno veliko stranko ustvarjalnosti in sodelovanja, lahko druga oseba prikrade in se vrne nazaj v svojo kocko. Če je mogoče, se obrnite na urad v času svojega razgovora . Bodite pozorni na fizični prostor, raven hrupa, obnašanje in ravnanje osebja itd.
Ali vidite, kako dobro delate in se počutite udobno? Ni popolnega podjetja, ampak za vas je odlično podjetje.
5. Ali spoštujete ljudi, do katerih ste že srečali?
Vse o svojih prihodnjih sodelavcih ne morete povedati glede na to, kar vidite v intervjuju, vendar lahko dobite splošno vibijo o tem, kakšno osebnost sija v podjetju. Ali se lahko prepričate, da dobro delate z ljudmi, jih spoštujete in se učite od njih?
6. Ali se boste naučili kaj novega?
Ni nobenega načina, da bi bili 100-odstotni prepričani, da vam bo všeč vaše novo delo, če pa se boste naučili nove veščine, medtem ko ste tam, boste premaknili iglo na svojo kariero, ne glede na to.
7. Če bi morali naslednje leto dobiti novo službo, bi bilo lažje ali težje, kot je zdaj?
Recimo, najslabše se zgodi, in sovražite svojo novo službo - ali vaš novi šef neumno odloča, da niste primerni.
Ali se boste preselili na to novo pozicijo, če bi vas na boljšem ali slabšem mestu, kot ste zdaj? V idealnem primeru zapuščate svojo trenutno nalogo, da se premaknete v situacijo, v kateri boste pridobili izkušnje, znanje, spretnosti in pozitivno združenje blagovnih znamk, ki vam bo pomagal v svoji karieri, dolgo potem, ko zapustite svojo naslednjo službo.
8. Zakaj ljudje zapustijo delovna mesta pri vašem bodočem delodajalcu?
Sovražite stres, vendar je ta družba znana po izdelavi odraslih moških plakati sredi pisarne. Vrednotite raznolikost, vendar vsi, ki ostanejo dovolj dolgo, da bi se jim prinesel stalež, se obesijo na isti alumni klub. Če hočeš vedeti, ali boš srečen in uspešen na delovnem mestu, glej ljudi, ki so zapustili ... ali pa so bili prisiljeni. Če jih bolj spominjate kot ljudje, ki so ostali, bi lahko bili v težavah.
9. Kako deluje družba?
Vaš novi delodajalec bi lahko bil idealen kraj za vas in vaše novo zaposlitev idealna vloga - če pa podjetje ni dovolj dolgo, da boste dobili prvi pregled, to ne bo pomembno. Preden sprejmete ponudbo, opravite skrbni pregled. Če je družba javna, boste morda lahko zbrali nekatere informacije o njihovi finančni stabilnosti iz javnih prijav in poročil.
Prav tako lahko izkopljete nekaj informacij s preprostim Googlovim iskanjem in ogledom njihovih socialnih medijev. Seveda je seveda, da je elektronska oskrba verjetno popolna slika kot staromodna vrsta, ki poteka okoli vodnega hladilnika - kar pomeni, da ni. V redu je, vendar: vse vam ni treba vedeti. Samo občutek morate imeti, ali bi lahko prišlo do težav.
10. Kje boš šel po opravljenem delu?
Tako kot vaše zadnje delo ni bilo, no, vaše zadnje delo, tudi to ni verjetno. Prepričajte se, da vaš naslednji korak vodi v pravo smer in ne v kotu. Kariera lahko in cigzag, vendar se moraš še naprej gibati.
Preberite več: Sample Letters Acceptance Letter | Kako oceniti ponudbo za delo