Če ponudbe ni tisto, za kar ste upali, boste morda želeli razmisliti o nasprotni ponudbi . Ko ste se odločili za pogajanje, sprejeti ali zavrniti ponudbo za delo, je čas, da podjetje obvestite o svoji odločitvi.
Tukaj je nasvet o tem, kako ravnati s ponudbami za delo, vključno z ocenjevanjem ponudb za zaposlitev, pogajanjem za boljšo plačo, sprejemanjem ali zavrnitvijo ponudbe in kaj storiti, če podjetje prekliče ponudbo.
Ocenjevanje ponudbe za delo
Ko vam ponudijo službo, najprej prosite, naj razmisli o ponudbi . Bodite prepričani, da poudarite svojo hvaležnost in zanimanje za delo, nato pa vprašajte, ali je rok, do katerega morate sprejeti svojo odločitev. Če mislite, da potrebujete več časa, kot vam je dal, je v redu, da zaprosite za nekaj več časa. Vendar pa ne odločite tako dolgo, da bodo preklicali ponudbo .
V tem času odločanja ocenite ponudbo za delo . Pri obravnavi ponudbe za delovno mesto se prepričajte, da upoštevate celoten odškodninski paket, ne samo plačo. Upoštevajte prednosti in bonuse, čas, ki ste ga porabili za potovanje, ure in kulturo podjetja. Resnično vzemite čas, da pretehtate prednosti in slabosti.
Če je ponudba za zaposlitev pogojna , se zavedajte, kaj morate storiti, da ponudba postane trajna.
Ali je sploh smiselno, da si vzamete službo, za katero ne mislite, da želite? Ni res pravega ali napačnega odgovora, vendar je čas, ko je smiselno sprejeti. To še posebej velja, če potrebujete delo v naglici.
Tukaj je, kdaj je treba sprejeti delo, ki ga ne želite .
Uporabite ta kontrolni seznam, da zagotovite, da ste preučili vse možnosti in pretehtali vse možnosti, preden se odločite, da sprejmete ali zavrnete položaj.
Pogajanja o ponudbi za delo
Če vas zanimajo zaposlitve, vendar menite, da bi ponudba lahko bila močnejša (npr. Plača lahko višja ali pa bi bile boljše), razmislite o pogajanjih. Preberite te taktike pogajanj, ki vam bodo v pomoč pri pravilnem povpraševanju po nadomestnem paketu.
Preberite tudi ta nasvet o najboljšem načinu ponudbe , in kdaj prenehati s pogajanji. Nazadnje, tukaj je, ko lahko delodajalec umakne ponudbo za delo . To je pomembno vedeti, kdaj se pogajate.
Sprejemanje ponudbe za delo
Našli ste službo, ki vam je všeč, in ste zadovoljni z odškodninskim paketom. Čestitke! Tukaj preberite informacije o tem, kako napisati vljuden, uradno pismo, ki sprejema ponudbo za delo . Če na delovno mesto pravite "da", vam dopisno pismo ponuja možnost, da potrdite podrobnosti o ponudbi.
Preberite tudi to ponudbo vzorčnih služb, hvala in sprejetimi črkami, ki jih želite uporabiti kot predloge za lastno pismo.
Zavrnitev ponudbe za službo
Tudi če ste obupno iskali zaposlitev, če veste, da se delo ne bo dobro prilegalo, bi bilo morda smiselno zavrniti ponudbo.
Tukaj je nasvet za različne trenutke, ko je smiselno zavrniti ponudbo za delo .
V drugih primerih boste morda želeli umakniti iz razmišljanja z dela. Običajno bi to storili po prejemu povabila za razgovor, vendar preden prejmete ponudbo za delo. Tu je nasvet o tem, kdaj in kako se umakniti iz plačila za delo .
Če ste ocenili ponudbo za delo in se odločili, da za vas ni prav, morate ponudbo zavrniti. Vljudno pismo, ki zavrača ponudbo za delo, vam bo pomagalo ohraniti pozitiven odnos z delodajalcem, kar bo pomembno, če boste kdaj zaprosili za drug položaj. Tukaj je, kako zavrniti ponudbo za delo , z različnimi nasveti, odvisno od vašega razloga za zavrnitev zaposlitve. Preberite tudi te črke za zavrnitev vzorca, ki jih želite uporabiti kot predloge za lastno črko.
Če ste že sprejeli ponudbo za zaposlitev, lahko delodajalcu sporočite, da ste se premaknili .
Na žalost se ponekod ponudbe za delovna mesta prekličejo. Kaj lahko storite, če ste sprejeli ponudbo za delo in jo podjetje umakne? Tukaj je informacija o vaših pravicah, ko je ponudba za delo preklicana .
Preberite več: Kaj je treba upoštevati, preden sprejmete ponudbo za delo Kaj ne govoriti pri pogajanjih o plačah | Pisna ponudba za delo