Ocena celotnega nadomestila
Kateri je najboljši način, da se odločite, ali želite ponuditi delovno mesto? Pomembno je, da upoštevate več kot vašo plačo.
Pri pregledu ponudbe za delovno mesto upoštevajte celoten paket, vključno z vsebino delovnega mesta, plačo, ugodnostmi, urami, fleksibilnostjo, pokojninskimi načrti in delovnim okoljem. Če pregledate več ponudb in se odločite, katera je treba sprejeti , jih ocenite in primerjajte, da ugotovite, kaj prihaja naprej.
Prepričajte se, da je samo delo primerno za tisto, kar iščete v naslednjem položaju. Ali podjetje ustreza vaši ideji o tem, kaj bi bil idealen delodajalec , ali bi se vsaj približal?
Preglejte ta kontrolni seznam, da zagotovite, da ste pretehtali vse možnosti, preden sprejmete odločitev o sprejemu položaja. Nato preverite, kaj morate upoštevati, preden sprejmete ponudbo za delo.
Kontrolni seznam ponudb za delo
1. Plača (osnovna plača, provizija, bonitete, predvidena rast plač): navdušeni ste, da v trenutku dobite ponudbo za delo, vendar resno upoštevajte nadomestilo pred sprejemom. Za plačilo morate plačati vsaj eno leto, saj pred tem ne boste dobili povišanja. Prišli ste oboroženi, da bi se pogajali o ponudbi , ki bi temeljila na vaši raziskavi tržnih cen, namesto pita na številu neba, ki bi jo želeli dobiti.
2. Koristi in bonitete (počitnice, bolnišnični čas, zdravstveno zavarovanje, življenjsko zavarovanje, 401 (K), pokojninski načrti, delniške opcije): Ocenite ugodnosti in bonuse družbe poleg plače, ker lahko dober paket za manjše plačo, če prihranite veliko denarja za zdravstveno oskrbo in imate veliko časa za počitek, avtomobil, ki vam ga nudi družba, ali prilagodljiv urnik.
Na drugi strani, razmislite o tem, koliko vam lahko stane paket slabih ugodnosti; plačevanje veliko iz žepa za visoke premije, odbitne in plačilne trošarine lahko vzamejo velik kos iz vaše plače.
3. Skritih stroškov: Ali imate na spletnem mestu nege ali pa boste morali sami plačati otroško varstvo? Kakšna bo vaša poteza?
Ali morate kupiti več profesionalnih ali dragih oblačil? Ali dobite korporacijski račun za srečevanje s strankami ali se boste morali povezati z njimi na svoj lastni ceni? Kaj se je zgodilo, ko se zdi, da je povečanje plače lahko povzročilo plačilo, ki ga plačate v domovini, če imate druge stroške, na katere niste računali.
4. Delovno okolje : Ali točno veste, kako boste dnevno porabili čas? Ne vznemirjaj se, če pogledaš na zasaditve plače in koristi le izgubi stik z dejstvom, da se delo morda ne ujema s tem, kar dejansko želite storiti. Vprašajte se, ali vas to delo vzburja, če mislite, da se boste presenetili in ali vas bo napredoval na svoji poklicni poti . Medtem ko morda ne boste mogli zavrniti službe, bo jasno razmišljanje o teh vprašanjih pokazalo, kaj lahko pričakujete.
5. Prednosti in slabosti : izdelajte seznam prednosti in slabosti vašega trenutnega položaja (če ga imate) in ponudbo za delo, ki jo razmišljate. Kateri pride ven? Če eden prevlada nad drugim, bo vaše odločanje lažje. Če dodate še eno ponudbo mešanici, navedite njegove prednosti in slabosti.
6. Vaše osebne okoliščine : Kaj vam pove? Ali se počutiš pripravljen pokazati svetlo in zgodaj v ponedeljek ali pa imaš čuden občutek, da to morda ni prava služba za vas?
Poslušajte svoj notranji glas. Naši instinkti so praviloma prav, tudi če ne moremo pripraviti konkretne, racionalne razlage za njih.