Najpomembnejše taktike pogajanj o plačah, tako da dobite kar si zaslužiš

Pogajanja o plačah so lahko zapletena podjetja. Razen, če imate notranjo zajemanje o tem, kaj je delodajalec pripravljen ponuditi, lahko prideš previsoko in potem pišete sami od ponudbe za delo. Če prideš malo višje, je ena stvar, toda če zaprosite za plačo, ki je na tisoče dolarjev več, kot je predvideno za podjetje, ni prostora za pogajanja.

Po drugi strani pa je pomembno, da se plačate, kar je vredno, in se ne želite izkoristiti.

Tudi vi ne želite, da bi vaš šef zameril, da bi vam bil plačan, in seveda morate zaslužiti dovolj za plačilo računov.

Kateri je najboljši način za pogajanje o plačah? Te taktike o pogajanjih o plačah vam bodo pomagale pri pogajanju o pravičnem odškodninskem paketu. Tukaj so taktike za pogajanja o plačah, vključno z načinom vrednotenja ponudbe za delo , pogajanjem o plačah in ugodnostih ter kako ponuditi nasprotno ponudbo, če želite dobiti višjo plačo, ko prejmete ponudbo za delovno mesto od delodajalca.

Top 5 taktike pogajanj o plačah

1. Bodi pacient
Ko intervjuirate za službo in želite razpravljati o plačah, bodite potrpežljivi. Poskrbite, da ne boste povrnili odškodnine, dokler vam ne bo ponudil delodajalec. Če vas delodajalci vprašajo, kakšne so vaše plačne zahteve , recite, da ste odprtopotezni glede na položaj in odgovornosti dela.

2. Ocenite ponudbo za delo
Ko dobite ponudbo za delo, jo natančno ovrednotite. Obstaja več dejavnikov, ki pridejo v igri kot le osnovna plača .

Na primer, boste morda želeli poizvedeti o možnosti provizij, bonusov in predvidenih povečanj plač, pa tudi ugodnosti, urah in promocijskih možnosti ter priložnosti za rast. Vsi ti dejavniki vplivajo na čisti prihodek in razpoložljivo porabo. Na primer, položaj lahko plača manj, kot ste upali, vendar če so zdravniške in zobozdravniške dajatve velikodušne, ki bi vam lahko prihranili na tisoče dolarjev letno v zdravstvenih računih.

Za vsako potencialno pozicijo zabeležite te podatke na organiziranem kontrolnem seznamu in primerjajte prednosti in slabosti, da bi se lahko odločili na podlagi informacij.

3. Razmislite o ponujanju ponudbe
Eden od najboljših načinov za razpravo, ko ste prejeli ponudbo za delo, je zaprositi za sestanek za razpravo o ponudbi. Tukaj je ponudbeno pismo in števec ponudnika e-poštnega sporočila, ki ga lahko uporabite za začetek pogovora, če nameravate skleniti protiponudbe.

4. Raziščite, kaj ste vredni
Vzemite si čas za raziskovanje plač za določeno delovno mesto, ki ga iščete. Informacije so moči in ko ste opravili domačo nalogo, boste bolje opremljeni, da boste na trgu dobili tisto, kar si vreden.

5. Vzemite svoj čas
Ko prejmete ponudbo za delo, vzemite čas, preden se odločite. Vprašajte delodajalca o kakršnih koli preostalih vprašanjih, ki jih imate, čeprav se zdijo nepomembne. Popolnoma sprejemljivo je, da prosite delodajalca za čas, da razmisli o ponudbi. Pravzaprav vas bo večina delodajalcev resno spoštovala za prevzem dela in ponudbo za delo.

Več nasvetov za pogajanje o plačah

Ker pogajanja niso le ponudba za zaposlitev, tu so nekateri nasveti in strategije za pogajanja o plačah za uspešno pogajanje o odškodninskem paketu ali povišanju.