Kako ugotoviti, koliko bi morali zaslužiti pri vašem naslednjem delu
Ko iščete novo službo, poznate vašo plačno območje - ne samo ciljno plačo, temveč tudi osnovno plačo, pa tudi razumen potencialni upor - vam daje občutek perspektive in zagotavlja smer iskanja zaposlitve.
Delovna mesta, ki ne spadajo v področje uporabe, jih je lažje izključiti.
Upoštevajte, da vas pri pripravah na razgovore o zaposlitvi postavite v položaj moči. Če ste prepričani v vašo ponudbo, boste verjetno izgledali kot premišljen kandidat in celo pameten pogajalec .
Ali je vaša trenutna plača in naslov v skladu s službo?
Torej, kako nastavite obseg? Začnite znati, kaj je vaše trenutno delo vredno. Zbrati čim več informacij o plačah na svojem področju, vključno z najnovejšo službo in plačo. Plače so se lahko spremenile, ker ste začeli delati v podjetju, še posebej, če ste že več let opravljali službo. Kaj bi vaše podjetje danes moralo plačati nekoga, da bo to opravilo?
Oglejte si seznam delovnih mest v vašem obstoječem podjetju in v večji industriji. Če želite ugotoviti, ali katera koli podjetja razkrivajo plače, plačane za svoje delo, in želeno službo. Če imate občutek, da vaš najnovejši naslov ni v skladu s vašimi delovnimi nalogami, raziskovalne naslove, za katere menite, da bolje opisujejo svojo vlogo.
To vam bo zagotovilo natančnejše ocene za vašo ciljno plačo.
Raziskave plačnih razredov v vaši industriji
Spletne strani, ki ponujajo podatke o plačah in plačnih kalkulatorjih , kot so Salary.com, Payscale.com, Indeed.com in Glassdoor.com, vam lahko zagotovijo nekaj meril za nazive in plače v določenih podjetjih.
(Glassdoor prav tako vključuje preglede podjetij, kar lahko vpliva na vaše mnenje.) Tudi Urad za statistiko dela ponuja ocene plač za vsak sektor v ZDA.
Informacije na različnih plačnih mestih se lahko razlikujejo in niso vedno povsem točne, vendar če pregledujete več kot eno od njih, lahko dobite občutek celotnega obsega. Ne pozabite raziskati naslova, ki najbolje zajema vaše delovne obveznosti. Bodite pozorni na regionalne podatke in si oglejte le povprečja na vašem območju. Nekatera spletna mesta vam bodo prav tako vključevala specifike, kot so dolgoletne izkušnje, stopnje, pridobljene, in tako naprej.
Vprašajte strokovnjake za plače
Če številke, ki jih najdete v vaših raziskavah, se zdijo zelo nenatančne v primerjavi z vašo nedavno plačo, lahko zaposlenec nudi tudi nasvete o tem, kako se lotiti vprašanja plačnega razreda. Neodvisni rekrutenti (tisti, ki ne delajo znotraj večje korporacije) so precej nepristranski in želijo, da si dobite tisto, kar si vreden. Če delate z enim, bi morali imeti možnost, da dobite bolj specifične povratne informacije, ki temeljijo na vaših sposobnostih, pa tudi pogojih na večjem trgu in podjetjih, ki želijo plačati.
Morda boste lahko dobili podobne povratne informacije tudi prek strokovne organizacije v vaši industriji.
Industrijski blogi in objave v trgovini so lahko tudi koristni viri informacij. Na uporabniškem forumu boste morda lahko dobili povratne informacije o svojem vprašanju, vendar ne pozabite, da vir informacij morda ni zanesljiv.
Če imate prijatelje in nekdanje kolege, ki delajo v isti industriji, se obrnite na njih za povratne informacije. Tudi če je preprosto "Ali to zveni prav?" Lahko dober prijatelj pomaga dodati svoje podatke.
Z raziskavami v roki bi vam moralo biti lažje določiti ciljno plačo. Zgornji konec in spodnji konec tega razpona sta verjetno v višini 10.000 ali 15.000 dolarjev drug drugemu, s ciljem nekje med njimi.
Razmislite o proračunskih potrebah in osnovnih plačah
Za mnoge ljudi je lahko najnižja raven plačnega razreda vaša najnovejša plača plus okrog 10%. Zakaj zamenjati zaposlitev drugače?
Ampak, če ste brez službe in morate prilagoditi vaša pričakovanja ali razmišljate o prehodu na novo kariero, boste morda morali upoštevati več, kot je sprejemljivo v vaši industriji. Prav tako je pomembno vedeti, s čim lahko živite.
Če tega še niste storili, vam pomaga ustvariti osebno proračunsko sledenje vseh odhodnih mesečnih fiksnih in spremenljivih stroškov. Kakšna bi bila vaša plača, če boste zmanjšali nekaj spremenljivih stroškov? Če bi ponudili sanjsko službo, ali bi ta plača delala za vas? Ne pozabite, da vaš delodajalec lahko izbere najnižjo številko v vašem območju, zato se prepričajte, da je to razumno za vas.
Zapomni si prednosti
Vaša plačna vprašanja bi morala vključevati denarne nagrade, borzne premije in ceno delnic ter druge vrste ugodnosti, ki jih sponzorira delodajalec, kot so 401k ujemanje, delitev dobička, zdravstveno varstvo in prilagodljive delovne ponudbe. Če je podjetje zagon ali novo podjetje, upoštevajte prihodnjo rast in nadomestilo. Tudi perk, kot so skrajšani poletni petek ali delovni čas, ki podpira ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, lahko vpliva na vašo ponudbo.
Torej opravite svoje raziskave in vedite, da se bo vaš novi položaj počutil doma na območju.
Preberite več: Razkritje plačnih pogojev | Kako oceniti ponudbo za delo Zagotavljanje plačne zgodovine