Zakaj podjetja želijo informacije o plačah?
Podjetja zahtevajo informacije o plačah iz različnih razlogov.
Če je vaša plača (ali plača zgodovina) previsoka, vam lahko delodajalci preiščejo, ker ne želijo toliko plačati ali ker menijo, da ne boste zadovoljni, da boste delali za manj denarja.
Po drugi strani pa, če je vaša plača (ali vaša plača zgodovina) nižja, kot je podjetje pripravljeno plačati, vam lahko ponudijo nižjo plačo kot drugi kandidat.
Da bi se izognili pregledu ali ponudili nizko plačo, morate biti previdni, kako opisujete svoje informacije o plačah. Preberite spodaj za nasvete o tem, kako zagotoviti te informacije, ne da bi pri tem poškodovali možnosti za zaposlitev, medtem ko še vedno prejemate pošteno plačo.
Kaj so plačne zahteve?
Zahtevana plača je višina nadomestila, ki jo mora oseba sprejeti. Zahteve za plače temeljijo na več dejavnikih, kot so:
- Industrija
- Predhodna plačna zgodovina
- Prejšnje delovne izkušnje
- Življenjski stroški
Občasno vam lahko delodajalec zahteva, da namesto (ali skupaj z vašimi) plačami vključite svojo plačo .
Zgodovina plače je dokument, ki navaja vaše pretekle zaslužke. Dokument običajno vključuje ime vsake družbe, za katero ste delali, naslov delovnega mesta, plačo in ugodnosti.
Ali je pravno za delodajalca, da zaprosi za svoje plače?
Delodajalci lahko zakonito zahtevajo, da navedejo svoje plačne zahteve.
Vendar nekatere države in mesta delodajalcem omejujejo, da zahtevajo informacije o vaši pretekli plači. Preverite pri državni službi za delo v vaši pristojnosti za najnovejše informacije o tej zadevi in zakone, ki veljajo v vašem mestu in državi.
Zahteve za plače: vključite ali zapustite?
Če seznam delovnih mest tega ne omenja, sploh ne ponujate nobenih informacij o plačah. V idealnem primeru želite, da bodoči delodajalec najprej pokrije temo odškodnine.
Če vas prosimo, da zahtevo za plačo vključite v svojo prijavo, lahko prezrete zahtevo, to pa pomeni, da tvegate, da ne dobite razgovora . Nič ni delodajalcev kot manj, kot če kandidati ne sledijo navodilom.
Najbolje je slediti navodilom. Vendar pa obstaja nekaj načinov, kako lahko zagotovite zahtevane informacije, hkrati pa omejite tveganje, da bi bili izločeni ali ponudili nizko plačo.
Nasveti za vključitev plačnih zahtev
Na zahtevo, da vključite zahteve za plačo, lahko vključite plačilno območje namesto določenega zneska. Ta vrsta odgovora vam daje nekaj prožnosti in vam preprečuje, da bi se sami zaklenili v nizko plačo (ali če ste preverili, ali imate previsoko plačo).
Ta obseg mora temeljiti na plačni raziskavi, ki ste jo opravili.
Na primer, lahko v svojem spremnem pismu navedete: "Moja plača je v razponu od 35.000 do 45.000 dolarjev." Pri navedbi plačnega obsega se prepričajte, da je obseg realističen:
· Uporabite plačne ankete, da določite povprečno plačo za položaj, ki ga želite opraviti, ali za podobno pozicijo, če ne najdete informacij o natančnem naslovu delovnega mesta.
· Uporabite plačilne kalkulatorje, da upoštevate stroške življenjskih stroškov in ocenite, kaj bi morali plačati na določeni lokaciji. Obstajajo številne ankete o plačah in kalkulatorji, vključno z industrijskimi in geografskimi viri, ki so na voljo na spletu.
Druga možnost je, da navedete, da se vaše zahteve glede plače lahko pogajajo glede na položaj in celoten odškodninski sveženj, vključno s koristmi .
Kakorkoli, upoštevajte, da so vaše zahteve po plačah prilagodljive.
To vam lahko pomaga pri vodenju položaja in vam bo dalo nekaj prožnosti pri pogajanjih o kompenzaciji, če boste prejeli ponudbo za delo .
Nasveti za vključitev zgodovine plač
Če ste pozvani, da vključite svojo zgodovino plač, lahko svoje predhodne plače navedete tudi kot razpone in ne specifične zneske. Ampak spet vedno sledite posebnim navodilom, kako vključiti zgodovino plač.
Če delodajalec poda posebna navodila o tem, kako vključiti zahteve glede plač, upoštevajte ta pravila. Na primer, če on ali ona pravi, da določen znesek dolarja (namesto območja), to storite.
Ne glede na to, kako vključite svojo zgodovino plač, vedno bodite pošteni. Možnim delodajalcem je enostavno preveriti plačo s prejšnjimi delodajalci . Vse napačne informacije vam bodo prerekale iz postopka prijave.
Kje in kako vključiti informacije o plačah
Zahteve glede plače so lahko vključene v vašo spremno pismo s stavki, kot so "Moja zahteva po plačah je prenosljiva na podlagi delovnih obveznosti in celotnega nadomestila " ali "Moja plača je v razponu od 25.000 do 35.000 $".
Ne pozabite na sklicevanje na zahteve plač, zato se lahko delodajalec osredotoči na preostanek vašega spremnega dopisa. Če vam delodajalec zahteva, da svojo zahtevo za plačo vključite na drugačen način (na primer v svojem nadaljevalnem delu), se prepričajte, da to storite.
Obstaja nekaj načinov, kako vključiti svojo zgodovino plač. Prvič, zgodovino lahko vključite v svoje spremno pismo in na kratko navedete, kaj zdaj zaslužite. Na primer, morda pravite: »Trenutno zaslužim v sredini štiridesetih.« V seznam svojega prejšnjih plač (ali razpon plač) lahko vključite tudi razčlenjeni seznam, bodisi v vašem povzetku ali na ločeni strani o plačah, ki jo prilepite vaš povzetek in spremno pismo.