Koliko boste plačali za nadure
Neomejeni zaposleni na urni uri, zajeti v Zakonu o poštenih delovnih standardih (FLSA), je treba plačati nadurno delo za ure, opravljeno več kot 40 ur na teden.
Kadar je delavec upravičen do plačila nadur , ta stopnja ne sme biti krajša od ene in pol krat (čas in pol) rednega plačila zaposlenega. Na primer, če je vaša urna postavka plače 10 evrov / uro, je stopnja nadurnega dela 15 evrov / uro.
V nekaterih primerih se lahko nadurno delo izplača kot dvojni čas (npr. Na počitnicah ). Vendar pa je v večini primerov dvojni čas sporazum med delodajalcem in zaposlenim ali pa je zagotovljen z državnim zakonom. Ni zveznih zakonov, ki zahtevajo plačilo.
Državni zakoni
Državni zakoni lahko predvidijo nadure ali dvojno plačilo. Na primer, California zahteva dvojno plačilo na podlagi opravljenih ur. Če ste plačani dvakrat in vaša redna urna postavka znaša 12,55 USD / uro, bi bila dvojna stopnja 25,10 USD / uro. V državah, kjer zaposleni pokrivajo državni in zvezni zakoni za nadure, se nadurno delo plačuje v skladu s standardom, ki bo zagotovil najvišji znesek plače.
Preverite spletno stran Ministrstva za delo za informacije o pravilih za nadurno delo na vaši lokaciji.
Ko delate na nočeh, vikendih ali praznikih
FLSA ne zahteva plačila nadurnega dela za nočitve, vikende ali praznike, razen če so delovne ure potisnile delavca čez 40-urni prag. Veliko delodajalcev ima vzpostavljene politike, da dodaja diferencial za plače delavcev, ki delajo večeri, vikende ali praznike, vendar je to povsem prostovoljno.
Kako izračunati nadurno plačilo
Tukaj so informacije o tem, kako se izračuna plačilo za nadure . Če želite videti, koliko plačila za nadurno delo boste zaslužili, lahko s pomočjo Ministrstva za delo Združenih držav Amerike uporabite ta nadurni kalkulator, ki vam pomaga ugotoviti, ali ste upravičeni do plačila nadur in izračunali, koliko nadurnega dela boste prejeli za tipično plačilo.
Zaposleni, ki ne prejemajo nadurne plače
Oproščeni delavci niso upravičeni do plačila nadur. Obstajajo zapletena merila, da se ugotovi, ali je treba delavca opredeliti kot oproščeno. Večina organizacij napačno razvrsti delovna mesta kot ne-oproščena, če obstaja znatna negotovost glede njenega statusa, da bi se izognili tožbam, ki zahtevajo plačilo nadurnega dela po dejstvih.
Strokovni, ustvarjalni, izvršni in administrativni uslužbenci so običajno oproščeni, če so plačani (v primerjavi s prejemanjem urne plače) in prejemajo več kot 455 USD na teden, izvajajo neodvisno presojo, upravljajo dva ali več delavcev in uporabljajo napredna znanja ali inovativne misli.
Dodatni razredi delavcev, oproščeni plačila nadure
- Prodajalci letal
- Letalski delavci
- Zabavne / rekreacijske delavce v narodnih parkih / gozdovih / sistemu varstva prosto živečih živali
- Varčevalci na priložnostni osnovi
- Prodajalci čolnov
- Kupci kmetijskih proizvodov
- Spremljevalci za starejše
- Delavci dvigal (podeželska)
- Domači zaposleni, ki živijo v Ljubljani
- Kmetje izvajajo prodajalce
- Zvezni kazenski preiskovalci
- Gasilci, ki delajo v majhnih (manj kot petih gasilskih) javnih požarnih oddelkih
- Ribolov
- Gozdarski delavci v malih (manj kot devetih zaposlenih) podjetjih
- Zaposleni pri prevozu sadja in zelenjave
- Delo na domu, ki daje vence
- Kuharice v neprofitnih izobraževalnih ustanovah
- Delavci na dražbi živine
- Lokalni dobavitelji in pomočniki voznikov
- Drevja operirajo delavce majhnih (manj kot devet zaposlenih) podjetij
- Zaposleni gledaliških filmov
- Dostava časopisa
- Časopisni delavci z omejenim časopisom
- Policisti, ki delajo v majhnih (manj kot petih policistih) javnih policijskih oddelkov
- Zaposleni v radijskih postajah na majhnih trgih
- Zaposleni v železniškem prometu
- Pomorščaki na ameriških ladjah
- Pomorščaki na ameriških ladjah
- Zaposleni pri predelavi sladkorja
- Upravljavci centrale
- Vozniki taksistov
- Zaposleni v televizijskih postajah na majhnih trgih
- Prodajalci tovornjakov in prikolic
Več pogostih vprašanj o zaposlovanju
- Pogosta vprašanja o zaposlitvi
- Pravice delavcev
- Problemi na delovnem mestu