Indikator tipa Myers-Briggs

Kako se MBTI uporablja pri načrtovanju kariere?

Indikator tipa Myers-Briggs, ki pogosto sledi njegovim začetnicam, MBTI, je instrument ocenjevanja kariere. To je eno od orodij, ki jih lahko strokovnjaki za razvoj poklicne poti uporabljajo za spoznavanje tipov osebnosti svojih strank in so sestavni del celovite samoocenjevanja . Ko se uporabljajo skupaj z orodji, ki ocenjujejo zanimanja, sposobnosti in vrednosti, povezane z delom, lahko strankam pomagajo izbrati pravo kariero .

MBTI je razvila skupina mati in hči Katharine Briggs in Isabel Briggs Myers, ki temelji na psihiatru Carlu Jungovi teoriji osebnosti.

Jungove osebnostne vrste

Jung je verjel, da je posameznikova osebnost sestavljena iz njegovih želja ali načina, kako se odloči za nekatere stvari. Izpostavil je, da obstajajo štiri pari nasprotnih preferenc. Navedejo, kako posameznik:

• Energija ( E xtroversion v. I nervversion),
• Zaznava informacije ( S ensing v. I N tuition),
• Odloča (Tinkling v. F eeling) in
• Živi živi ( J udging v. P erceiving).

Jung je dodelil kodo svojim tipom osebnosti. Sestavljena je iz štirih črk, ki se nanašajo na vsako preferenco (upoštevajte črke, označene s krepko zgoraj). Obstaja 16 različnih tipov osebnosti. Interakcija med štirimi preferencami je tisto, zaradi česar je vsak tip edinstven in vas naredi, kdo ste.

• ISTJ : ISTJ so neodvisni, odgovorni in usmerjeni.

• ISFJ : pozitivne lastnosti ISFJ so optimizem in ljubezen do avanture, vendar so lahko tudi nekoliko neorganizirani in impulzivni.
• INFJ : Sočutje in ustvarjalnost sta značilnosti tipa osebnosti INFJ.
• INTJ : Prednost za inovacije povzroča INTJs, da si nenehno želijo izboljšati sebe in druge. So neodvisni.

• ISTP : ISTP, kot je sedenje in opazovanje daleč. Ponavadi so tiho in uživajo tveganje.
• ISFP : Prednost, da ostanejo na tisti strani, ISFP so tihi in lahkotni. Všeč so jim življenje vsak dan.
• INFP: INFP imajo lažje vzdrževanje, razen če občutijo, da nekdo krši eno od svojih temeljnih vrednot. So zelo zasebni in svoje misli delijo z malo ljudi.
• INTP : INTP so neodvisni, vendar niso samozadostni. Prizadevajo si razumeti svet okoli njih.
• ESTP : Energetski in nestrpni, da bi bili drugi, ESTP-ji so tudi polni zaupanja in so lahko precej zahtevni.
• ESFP : ESFP vrednotijo ​​njihove odnose. So radodarni in ljubijo življenje.
• ENFP : ENFP so odhajajoči in navdušeni. Včasih imajo težave, da ostanejo osredotočeni.
• ENTP : inovativni in iznajdljivi ENTP-ji radi rešujejo probleme, ne glede na to, kako težko so.
• ESTJ : Če želite mnenje o skoraj ničemer, vprašajte ESTJ. So odlični nosilci odločanja, ki imajo radi odgovornosti.
• ESFJ : ESFJ se raje povezujejo z drugimi. So pravilo privrženci in hočejo vsi biti tudi, kot dobro.
• ENFJ : Njihova skrb za dobro počutje drugih in močne komunikacijske sposobnosti postanejo odlični voditelji.
• ENTJ : ENTJ znajo narediti stvari in so odlične pri pridobivanju drugih ljudi. So zelo energični.

Biti ena vrsta, namesto drugega, s tem ne prinaša posebnega statusa. Na primer, ne bi bilo bolje biti ISTJ namesto ESTJ. ESTJ lahko v določenih okoljih deluje bolje kot ISTJ, medtem ko bi nasprotno v drugih prav. Veliko strokovnjakov za načrtovanje kariere verjame, da lahko, ko poznate vašo osebnostno vrsto, kot ste odkrili z uporabo tega ali drugega inventarja osebnosti , sprejemate boljše odločitve o svoji karieri. Na primer, ti podatki vam lahko pomagajo izbrati poklicanost ali ugotoviti, ali bo določeno delo primerno za vas.

Uporaba MBTI

Ker gre za psihološko presojo, lahko instrument MBTI upravlja samo strokovno usposobljen strokovnjak za razvoj poklicne poti , psiholog ali drug strokovnjak za duševno zdravje. Poskrbite, da je oseba, ki jo najemite za to, "MBTI Certified." MBTI je na voljo tudi na spletu, za plačilo, iz Centra za aplikacije psihološkega tipa (CAPT), ki jo je soustanovil Isabel Briggs Myers.

Ta način upravljanja vključuje tudi enourno povratno informacijo.

Strokovnjak, ki upravlja MBTI in nudi vaše rezultate, vam bo dal poročilo, ki vključuje vašo štirrkovno kodo in opredelitev vseh 16 kod. Če uporabljate ta instrument, da vam pomagajo pri načrtovanju kariere, se zavedajte, da so vse štiri črke pomembne za vedenje, medtem ko sta srednja dva (ki kažejo, kako si zaznavate informacije in sprejemate odločitve) najpomembnejši pri izbiri poklicne poti . Prav tako lahko prejmete poročilo o karieri, ki vsebuje seznam poklicev, ki so najbolj priljubljeni za tiste z vašo osebnostno vrsto in tiste, ki jim je najprimernejši.

^{Viri:
Spletna stran fundacije Myers-Briggs Foundation.
Baron, Renee. Kakšen tip sem jaz? . NY: Knjige Penguin
Zunker, Vernon G. in Norris, Debra S. Uporaba rezultatov ocenjevanja za razvoj kariere . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Založba}