Odličen odgovor na to, kar ločuje dober odgovor, je opis aktivne strategije in korakov, ki jih sprejemate, da bi dosegli te cilje, kar prav tako govori o vaši motivaciji in pozivu k dejanju.
Elementi za poudarjanje doseganja ciljev
Čeprav vam s tem odgovorom ni potrebno biti neverjetno natančno, pokažite svoje razumevanje podjetja in industrije ter jasno sporočite pot, na kateri ste:
- Podrobnosti o dosedanjih dosežkih, ki kažejo, da ste že uspešno dosegli cilje.
- Razmejite načine, kako se vaši cilji uskladijo z delovnim mestom.
- Opišite kakršne koli oprijemljive dosežke na obzorju.
- Prepričajte anketarja, da je ta položaj ključnega pomena za vaš načrt za uspeh.
- Opišite svoje osebne lastnosti, ki vam bodo omogočile, da dosežete svoje cilje.
Izogibajte se odgovarjanju na način, ki usmerja pozornost na plačo (zvišanja, bonuse, provizije) ali naslove delovnih mest. Medtem, ko se želite izogniti nejasnim odzivom, je najbolje, da se držite stran od ciljev, ki so lahko ali pa ne nekaj, kar lahko dosežete v podjetju.
Na primer, ne bi želeli, da bi svojo strategijo postavili za napredovanje na položaj vodstvenega položaja, medtem ko opravljate anketiranje v podjetju, ki nima te vloge na voljo.
Vaša pot do dosežka
Tukaj je nekaj osebnih značilnosti, s katerimi se lahko naučite, kako nameravate uresničiti svoje cilje:
- Sprejemanje kritike. Opišite, kako se učite od kritike, da se izboljšate, ne pa da bi se odzvali na negativne povratne informacije ali dovolili, da bi vas spustili.
- Po tvoji strasti. Če resnično ljubite, kaj počnete, je lažje uresničiti te cilje, v nasprotju s tem, da jih vodite s finančnimi motivi.
- Učenje nenehno. Nekdo, ki nenehno uči in ostaja posodobljen o spremembah v industriji, je v boljšem položaju, da izkoristi uspeh.
- Določitev rokov. Če datum dosežete na papirju, da bi dosegli cilj, vam pomagajo, da se spoznate. Ko ste ga spoznali, ustvarite svoj naslednji cilj in nastavite še eno težko za to.
Primeri odgovorov na doseganje ciljev
Priročen pristop k odgovoru na to vprašanje je uporaba pristopa STAR . S to tehniko boste govorili o situaciji ali nalogi (S-T), ukrepu, ki ste ga naredili (A), in doseženih rezultatih (R). To vam bo pomagalo pri oblikovanju vašega odgovora med sestavljanjem enega, ki je edinstveno vaš. Tehnologija prav tako pomaga, da se vaš odgovor osredotoči, tako da ne boste zalutali od teme ali govorili predolgo. Preglejte te vzorčne odgovore:
- Prizadevam si pridobiti dodatne veščine, tako da bom vzel podobne razrede in nadaljeval z mojim sodelovanjem z različnimi poklicnimi združenji.
- Opazil sem, da vaše podjetje zagotavlja interno usposabljanje za zaposlene in zagotovo bi me zanimal, da bom vzel razrede, ki bi bili pomembni.
- Nadaljeval bom poklicni razvoj s sodelovanjem na konferencah, obiskovanjem seminarjev in nadaljevanjem izobraževanja.
- V naslednjih petih letih želim si pridobiti globlje razumevanje borznega trga, zgraditi seznam strank in v naslednjem desetletju začeti lastno investicijsko podjetje. Vendar pa najprej želim pridobiti izkušnje kot vodja računa z veliko družbo, kot je vaša.
- Imam načrt za pridobitev certifikata v naslednjih dveh letih. Sem že zaključil prvi izpit in po šestih mesecih bom razporedil drugo. Moj zaključeni certifikat me bo na poti k večjemu cilju, da postanem višji investitorski analitik, ki bo prevzel analize na višji ravni.
- Po končanem uspehu v prvih 15 odstotkih mojega razreda mi je poletna praksa v marketingu prinesla trdne izkušnje, s katerimi bi poiskali moj prvi položaj. Veselim se, da bom delal kot marketinški pomočnik, da bi razvil svoje znanje v industriji in se v naslednjih letih podaljšal od svoje vloge.
Več vprašanj in odgovorov na vprašanja o delu
Intervju vprašanja in odgovori
Tipična vprašanja o intervjuju z zaposlenimi in vzorčni odgovori.
Intervju vprašanja za vprašanje
Vprašanja kandidatov za zaposlitev, da vprašajo anketarja.