Kako odgovoriti na vprašanja o tem, kaj želite ponuditi
Najverjetneje, ko ste slišali to vprašanje, ste že govorili nekaj časa in odgovorili na številna vprašanja o svojih spretnostih in izkušnjah. Morda je vabljivo, da se vljudno odzovete tako, da menite, da se vam zdi, da je vse zajeto.
Odpusti to pozivanje. Namesto tega uporabite to kot priložnost, da zaprete razgovor na močno noto . Pomislite, da je vaš odgovor kot zaključna izjava v poskusu: povzemate glavne točke, o katerih ste razpravljali med intervjujem, in pripravite zadnji primer za svojo kandidaturo.
Podobno kot vprašanje " Povej mi o sebi ", to odprto vprašanje vam omogoča prevzem nadzora nad pogovorom in izmenjavo informacij, ki so koristne za vašo kandidaturo. Spodaj si preberite nasvete o tem, kako se pripraviti na to vprašanje in preberite nekaj primerov močnih odgovorov.
Kako pripraviti
Prvi korak pri pripravi na to vprašanje je, da se pogovorite z jasno razumevanjem, kaj lahko ponudite. Pripravite seznam 8-10 sredstev, ki vam bodo pomagali, da se boste presenetili na delovnem mestu. Če želite narediti ta seznam, pregledajte oglas o delovnem mestu in naredite seznam svojih spretnosti ( trdih in mehkih ), dosežkov, področij znanja, izkušenj in / ali osebnih lastnosti, ki vam bodo pomagale pri izpolnjevanju kvalifikacij za to določeno delo.
Na seznamu poskusite vključiti ključne besede iz seznama delovnih mest.
Bodite pripravljeni predložiti primere iz svojega dela, prostovoljca ali akademske zgodovine, ki dokazujejo, da ste dodali vrednost drugim podjetjem z uporabo teh znanj v preteklosti.
Vaš seznam sredstev vam bo pomagal odgovoriti na vprašanja o vaših prednosti med celotnim razgovorom.
Poleg tega, ko vas na koncu srečanja vprašamo, če imate kaj dodati, boste pripravljeni na seznam vseh lastnosti, za katere o pogovoru še niste mogli povedati.
Kako odgovoriti
Začnite svoj odgovor s povzetkom nekaterih ključnih prednosti, ki ste jih že dali v skupno rabo. To bo pomagalo anketarju, na kratko, se spomnite, zakaj ste močan kandidat za položaj.
Ko povzamete svoje kvalifikacije in dodajte eno ali dve elementi s svojega seznama, ki niso bili zajeti. To so lahko spretnosti ali sposobnosti, ki jih še niste omenili, ali izkušnje, ki ste jih imeli. Prepričajte se, da je vse, kar omenite, pomembno za položaj. Če je čas, navedite poseben primer časa, s katerim ste dokazali to kakovost. Če je mogoče, pojasnite, kako je ta kakovost pomagala dodati vrednost drugi družbi. Ko to naredite, ponovno poudarite močan interes za delo in delo pri organizaciji.
Ta vrsta odziva opravi dve stvari: povzema, zakaj ste močni kandidat, in kaže na intervjuja, da ste navdušeni nad položajem. Ne pozabite, to je vaša zaključna izjava, zato želite anketarju opozoriti na vse razloge, zakaj ste idealen kandidat.
Primeri najboljših odgovorov
Tukaj so vzorčni intervjuji, ki jih lahko uredite tako, da ustrezajo vašim osebnim izkušnjam in ozadju:
- Naredili ste zelo temeljito službo, da bi dosegli moje prednosti. Razpravljali smo o mojih pisnih, predstavitvenih in računalniških spretnostih, vendar nisem imel priložnosti, da vam povem o mojih prepričljivih sposobnostih. Na primer, sem lahko prepričal sedem lokalnih podjetij, da sponzorirajo dobrodelno vožnjo, ki sem jo organizirala za mojo bratovščino, in sem v svojih lokalnih medijih uspešno poslušal o stranki med mojo stažem za odnose z javnostmi.
- Mislim, da ste bili neverjetno temeljiti in razpravljali o mojih ključnih prednostih, kot so moja komunikacijska znanja, moja sposobnost dela v oddelkih in moja izkušnja v odnosih z javnostmi. Vendar pa ena pomembna spretnost, ki še nisem omenila, je spletno oblikovanje. Nedavno sem končal pripravništvo v podjetju XYZ Public Relations, v katerem sem pomagal pri oblikovanju nove spletne strani za eno od svojih strank. Stranka je bila zelo zadovoljna z mojim dizajnom in celo poslala pismo našemu direktorju, ki pohvalil moje spretnosti. Seznanjen sem s številnimi platformami spletnega oblikovanja, vključno s Squarespace, Webflow in Wix. Ta spretnost je nekaj, kar bi rad rada prinesel v vaše podjetje.
- Mislim, da smo pokrili številne moje izkušnje z delom, ki me močno kandidirajo za ta položaj, vključno z mojimi desetimi leti izkušenj s poučevanjem, mojimi administrativnimi izkušnjami in mojimi komunikacijskimi pragovi. Rad bi dodal, da imam tudi izkušnje z izvajanjem programov za tujce na koncu šole. Na prejšnjem delovnem mestu sem vodil dva programa afterschool: šolski časopis, ki je imel petindvajset učencev, in literarni dnevnik, ki je imel petnajst osebja. Rad bi vam tudi zagotovil, da sem zelo navdušen nad to priložnostjo. Zelo sem motiviran, da nadaljujem to delo in bom posvetil največjo energijo za uspeh, če bom zaposlen.
- Razpravljali smo o številnih mojih spretnostih, sposobnostih in izkušnjah, ki so mi močan kandidat, vključno z mojimi izkušnjami pri delu s strankami ter mojimi pisnimi in ustnimi komunikacijskimi veščinami. Prav tako bi rad dodal, da trenutno razvijam drugo znanje, ki mi bo postalo še bolj učinkovito zaposlenega, če bi bil zaposlen. Trenutno delam računalniški programski tečaj in v tem trenutku učim SQL in Java. Zelo sem strasten glede te zaposlitvene priložnosti, in verjamem, da so moje sposobnosti (vključno s spretnostmi, ki jih trenutno razvijam) močna kandidatka.
Preberite več: Vprašanja o Intervju o vas | Intervju vprašanja in odgovori | Intervju vprašanja za vprašanje