Deljenje preveč ali premalo informacij ni dobra ideja. Anketar ne želi vedeti vse o tebi, toda premalo razkritje se lahko sprašuje, zakaj niste več odprti. Preberite za nasvet o tem, kako odgovoriti na to vprašanje - in, morda še pomembneje, kaj ne bi rekli v vašem odgovoru.
Kako odgovoriti na vprašanje o "Povejte sebi o sebi"
Čeprav je morda skušnjava deliti seznam vaših najbolj prepričljivih kvalifikacij za opravljeno delo , bo pristop z nižjimi ključi verjetno pomagal razviti osebni odnos z vašim anketarjem.
Ena od možnosti za vaš odgovor je deliti nekaj vaših osebnih interesov, ki se ne nanašajo neposredno na vašo kariero. Primeri lahko vključujejo hobi, za katere ste strastni, kot sta prešita, astronomija, šah, zborovsko petje, golf, smučanje, tenis ali antiquing.
Omeniti velja zanimanja, kot so tek na dolge razdalje ali joga, ki pomagajo predstavljati svojo zdravo, energično stran.
Pursuci, kot da so navdušeni bralci ali reševanje križanke ali uganke možganov bodo pomagali prikazati vaše intelektualno nagnjenje. Interesi, kot so golf, tenis in gurmanska hrana, bi lahko imeli nekaj vrednosti, če bi bili zabavni odjemalci na vašem novem delovnem mestu.
Prostovoljno delo bo pokazalo resnost vašega karakterja in zavzetost za dobro počutje vaše skupnosti.
Interaktivne vloge, kot so prostovoljci PTA, muzejski vodnik, zbiranje sredstev ali predsednik socialnega kluba, vam bodo pokazali vaše udobje z vključevanjem drugih.
Ne pozabite, kot pri " povejte mi nekaj o sebi, ki ni na svojem nadaljevalnem delu ", je eden izmed ciljev tega vprašanja spoznati vas malo nad svojo kariero in stališčem in izkušnjami na delovnem mestu.
Vendar je treba opozoriti na previdnost - medtem ko bi to vprašanje obravnavali kot priložnost za vzpostavitev odnosa z vašim anketarjem in dokazati, da ste dobro zaokroženi, pazite, da ne želite biti tako navdušeni nad hobijem, da vzbuja rdečo zastavo, da je to za vas je pomembnejša kot vaša kariera. Noben delodajalec ne želi izkoristiti možnosti za zaposlitev nekoga, ki bo zamudil veliko dela ali zahteval obsežen čas počitnic, da bi si želel najljubši hobi.
Prehod na strokovno osebno
Po skupni rabi nekaj zanimivih osebnih vidikov vašega ozadja, se lahko osredotočite na nekaj ključnih strokovnih spretnosti, ki vam bodo pomagale dodati vrednost, če bi bili najeti za vaše ciljno zaposlitev.
Razmislite o uporabi stavkov, kot so "Poleg teh interesov in strasti moje profesionalno življenje je ogromen del tega, kar sem, zato bi rad malo govoril o nekaterih močeh, ki jih bom prinesel na to delo."
Delite svoje strokovno znanje
Bodite pripravljeni deliti tri ali štiri osebne lastnosti, spretnosti in / ali strokovne podlage, ki vam bodo pomagali, da se preselite v službo, za katero intervjuirate. Konec koncev, boste želeli omeniti še nekaj drugih prednosti, preden je intervju končan.
Preden greste v razgovor, naredite seznam svojih prednosti, zato veste, kaj boste delili. Poglejte opis delovnega mesta in ga uskladite s svojimi spretnostmi . Potem se prepričajte, da govorite o najboljših nekaj veščinah, zaradi katerih ste idealen kandidat za delo.
Vendar pa bodite previdni, da anketar ne preplavite preveč informacij. Po omembi treh ali štirih moči lahko omenite, da imate več drugih sredstev, o katerih bi radi razpravljali, ko se bo razgovor odvijal.
Sprva bi le na kratko navedli samo sredstvo in aludi na nekaj dokazov o tem, kako ste ga izkoristili v svojo korist.
Na primer, lahko rečete, da imate radi predstavitve, kar vam je pomagalo pri ustvarjanju veliko vodil na prodajnih večerjih za potencialne stranke.
Kasneje v intervjuju boste želeli biti natančnejši in natančnejši pri razpravljanju o situacijah, intervencijah ali rezultatih, ki izhajajo iz vaših prednosti.
Izogibajte se politiki in spornosti
Običajno bi se izognili spornim temam, kot so politika ali religija. Pomembno je, da se izognete sklicevanjem na teme, ki bi vzbudile zaskrbljenost glede vaše etike, značaja, produktivnosti ali delovne etike. Prav tako vam ni treba posredovati osebnih podatkov o vaši družini.
Ni potrebe, da bi razpravljali o zakoncih, partnerjih, otrocih ali drugih strogo osebnih podatkih. Tukaj je nekaj stvari, ki jih nikoli ne bi smeli reči med intervjujem za delo