Vzorec pisnega obrazca za odstopanje za umestitev v kadrovsko datoteko zaposlenih
VP vam bo verjetno povedal, da morate v vseh primerih odstopa zaposlenih od zaposlenega zahtevati, naj za osebno datoteko napiše odstopno pismo.
Povejte zaposlenemu, da lahko v formalni pismu o odstopu uporabijo toliko ali manj podrobnosti, kot vam je všeč. Lahko preprosto odstopijo in ne dajejo nobenega razloga ali lahko dokumentirajo, zakaj prenehajo delovati.
V odstopnem pismu imate trajno evidenco o tem, kdaj je zaposleni odstopil in zakaj. To je treba narediti korak v današnjem spornem zaposlovanju. Nikoli ne veste, kdaj boste potrebovali dokaz o namernem odstopu zaposlenega, vendar je pametno, da pokrijete vse vaše baze.
Naslednji korak je razprava o podrobnostih odstopa zaposlenega. Ali vam je delavec dal dvotedenski opomin ? Ali na splošno spremljate delavca takoj? Vaša dejanja so odvisna od preteklih praks in pravilnikov vašega podjetja.
Ob predpostavki, da je to dober in zaupanja vreden delavec, se odločite, da bo lahko uredila dvotedenski opomin, ki jo je zagotovila, zato je prehod na delo novemu zaposlenemu nemoten.
Tukaj je vzorec pismo o odstopu, ki bi ga morda napisal zaposleni, ki zapusti službo, da postane mama, ki ostane doma. Upoštevajte, da se zahvaljuje delodajalcu za vso pomoč, ki jo je prejela, ko je prešla v materinstvo.
Ta zaposleni je uživala v svoji službi, ji je bila všeč njena družba in bi se lahko nekega dne vrnila v prihodnost.
Ne izgori mostov, ko izstopi iz službe . To pismo gradi odličen most v prihodnost, ko njen sedanji šef, trenutni kadrovski delavci in trenutni sodelavci lahko ali ne bodo še vedno delali v njenem podjetju.
Letopis o odstopu zaposlenih
Datum
G. Paul Ferrari
Stirling Manufacturing
1439 West Plant Rd.
Denver, CO 80123
Dragi Paul,
Pišem to pismo, da vas obvestim, da bo moj zadnji dan v Stirling Manufacturingu 11. marec. Žal mi je, da sem zapustil tako odličnega delodajalca, vendar sem se odločil, da bom ostal doma z otrokom prvih nekaj let življenje.
Kot veste, sem se počutil precej sporno, odkar sem se vrnil na delo po času FMLA in podaljšanem neplačanem dopustu. Resnično sem se povezal z otrokom in cenim vašo radodarno dovoljenje za čas, medtem ko sem razmišljal o vseh možnostih.
Odkar sem se vrnil v službo s polnim delovnim časom pred tremi tedni, sem imel težek čas za uravnoteženje mojega dela in življenjskih vlog. Prav tako nisem našel otroškega varstva, s katerim sem popolnoma zadovoljna in to še dodatno pripomore k temu,
Celo deset let sem cenil s Stirlingom in zagotovo bom razmislil o tem, kako bom ponovno delal tukaj, odvisno od vaših potreb, ko se vrnem v delovno silo. Dolgo se bom spominjal prijaznosti in velikodušnosti, s katero ste se zdravili skozi nosečnost in med mojimi listi.
Upam, da se boste z menoj in pozitivnim duhom spominjali na moje delo in moje delo. Ostanite v stiku, ko tukaj ne delam več.
Prosim, povejte mi, kako vam lahko pomagam pri prehodu mojega dela in mojega dela na drugega zaposlenega. Na voljo sem tudi za pomoč pri zaposlovanju in usposabljanju mojega nadomestila, tudi čez dva tedna, če ne motite otroka pod mizo, medtem ko delamo skupaj.
Še enkrat, tukaj je bilo dobro delati, pogrešam vas in vse moje sodelavce. Mama, ki je ostala doma, je bila težka odločitev, vendar je to najboljša za mojo družino.
Želim ti samo najboljše.
S spoštovanjem,
Podpis delavca
Julie Lindmarr
Več o odstopu
Vzorčna odstopna pisma
- Sample Resignation Letter: Prihodnji načrti
- Zaposlenost Vzorec Zapuščanje zaposlitve: nova delovna priložnost
- Pismo o odstopu: veseljem odstopiti
- Vzorec zaposlitvenega odstopa: osebni razlogi
- Vzorec zaposlitvenega odstopa: vrnitev v šolo
- Sample Resignation Letter: Premestitev zakonca
- Primer pisanja o odstopu: boljše spretnosti za uporabo