Pogosto je zahtevek za spolno nadlegovanje v istem položaju drugačna perspektiva
Kadar delavec poroča o zahtevi za spolno nadlegovanje , je družba dolžna preiskati. Običajno ta odgovornost spada na ramena oddelka za človeške vire, vendar lahko preiskavo obdeluje nekdo drug, če podjetje nima službe za kadrovske zadeve ali osebe.
Nekatera podjetja se bodo odločila za pripravo svetovalca ali odvetnika za preiskavo takega zahtevka. Odvisno od resnosti obtožbe lahko družba začasno ustavi obtoženega človeka do zaključka preiskave.
Vsi ti ukrepi so normalni in kako naj nadaljuje preiskava. Najboljši potek dejanja, če ste krivi spolnega nadlegovanja sodelavca, je priznati, se opravičiti, obljubiti, da tega nikoli več ne bo storil, in upam, da vas ne bo odpustil.
Ampak, kaj, če niste kriv? Pojavijo se lažne obtožbe in dve popolnoma drugačni perspektivi o tem, kaj se je dejansko zgodilo. Če ste napačno obtoženi, je to, kar morate storiti.
Sodelujte s preiskavo
Ker ste nedolžni, se lahko instinktivno odzove na prvo reakcijo, da se potegne nazaj in preganja preiskavo. Morda je oseba, ki vas je obtožila, konkurenčna oseba, ki je odločena, da vam uniči svojo kariero, ker se borijo za svoje delo.
Prav tako lahko iščejo publiciteto ali ozloglaše. Medtem ko so ta vprašanja možna, morate še vedno sodelovati pri preiskavi
Morate sodelovati, ker bodo preiskovali z vami ali brez tebe. Hočete svojo stran zgodbe zapisati in želite izbrisati svoje ime. Prav tako bi želeli predložiti svoj seznam prič, še posebej, če je vaš obtoženec grozna oseba, ne želite, da se seznam priča sestoji iz vaših sovražnikov.
Potrebujete seznam prič, ki vsebuje imena prijateljev in sodelavcev, ki lahko podpirajo vašo stran zgodbe.
Priznaj, kaj si naredil Napačno
Nekateri zahtevki za spolno nadlegovanje se pojavijo po razkritju soglasnega spolnega odnosa. Če ima vaše podjetje politiko proti šefom, ki poročajo osebje poročanja ali sodelavce, ki se družijo in ste imeli spolne odnose s svojim obtožencem, ne lažite o tem. Sčasoma bo uprava ugotovila, zato samo priznajte, da ste z datumom in obrazložili, kako dolgo.
Ali vas bodo še vedno odpustili zaradi kršenja pravil ? Mogoče, vendar bi se morali zavedati tega, ko ste začeli razmerje. Poleg tega želite, da se vaše ime očisti - veliko bolje je, da se odpustite zaradi kršenja pravil in spolnega nadlegovanja.
Če je sodelavec šel mimo vašega kabineta in videl golo žensko na zaslonu računalnika, verjetno IT že ve o tem, tako da laganje ne bo pomagalo vašemu primeru
Dejansko so verjetno že imeli IT pogled na to, preden so govorili z vami. Ključno je, da priznam, kaj ste storili narobe. "Ja, gledal sem pornografijo na laptopu mojega podjetja, vendar sem to storil samo doma. Če pogledate časovne žige, boste videli, da se Jane žaluje, da se ne bi moglo zgoditi. "
Izvinite, tudi če ste nedolžni
Vaša šala ni bila neprimerna ; to je samo, da je sodelavec, ki je neverjetno tanek, mislil, da je. Če je tako, se opravičite. Niste bili nekje drugje kot v očeh kolega. Kakorkoli, opravičujem se. Zakaj? Ker zakon o spolnem nadlegovanju to narekuje.
Ne reče, ne moreš reči umazanih šal, nekoga zadaj zadaj ali seksati s svojim pomočnikom. Kaj pravite je, ne morete storiti ničesar od teh stvari, če so nezaželeni in oseba je užaljena in razumna oseba bi bila užaljena. Za vedenje, ki naj se obravnava kot spolno nadlegovanje, mora vedenje pokazati vse tri pogoje. Težava je, da vedno ne veste, kaj je neželeno, dokler ne izvedete vedenja. Zato se opravičite in opomnite, da je ta oseba veliko bolj občutljiva od povprečne osebe.
Naj bo to vodilo do vaših prihodnjih interakcij.
Najem odvetnika
To ni vedno potrebno. Večina časa bo resnica prišla precej hitro in preiskava bo razjasnila stroške. Vendar se to vedno ne zgodi, in če so obtožbe resne, bi lahko izgubili službo in svoj ugled v zvezi s tem obtožbo.
Kadar oddelek za kadrovske zadeve preiskuje zahtevek, jih ni treba storiti v skladu s kazenskimi sodnimi predpisi. Ni nepristranske porote ali sodnika, ki predpiše dokaze kot dopustne ali nedopustne. Imajo zakonsko obveznost, da vodijo pošteno preiskavo, vendar jih ni treba izvajati kot popoln.
Če je obtožba dovolj resna, da bi lahko izgubili svojo službo, boste morda želeli najeti odvetnika . Če to storite, je ključnega pomena, da je odvetnik tisti, ki se osredotoča na delovno pravo, zlasti na zaposlitveno pravo. To ni nekaj, kar lahko vsak pravnik naredi. Zakon o zaposlovanju je zapleten in če želite najeti odvetnika, potrebujete strokovnjaka. (www.Nela.org se lahko obrnete na delovnega odvetnika na vašem območju.)
Ta možnost stane denar, seveda, in boste morali plačati iz svojega žepa. Ne glede na to bi morali biti stroški manjši od stroškov izgube službe. Vaš odvetnik bo spoznal posebne zakone v vaši državi ali državi. Vodil vas bo skozi proces.
Kaj se zgodi, ko je preiskava končana?
Če preiskava ugotovi, da ste odgovorni, boste prejeli neke vrste kazni. Kazen se lahko giblje od krme: "Ne počni tega več", do prenehanja zaposlitve. Če menite, da je prenehanje nepošteno in neutemeljeno, boste želeli, da se vaš odvetnik pogaja o izstopu iz družbe .
Možno je, če vas prosil za spolno nadlegovanje, da lahko še vedno dobite odpovedni paket in se dogovorite, da vam bodo zagotovili nevtralno referenco .
Če preiskava ugotovi, da niste krivili, bi obtoženec lahko dobil kaj od "žalosti o nesporazumu, toda tisto, kar ste doživeli, ni bilo spolno nadlegovanje", na krmo "tega ne storite znova." , bi obtoženec lahko celo ugotovil, da je njihova zaposlitev prenehala . Da, podjetja vas lahko odpustijo zaradi lažnih trditev.
Če oba ostanejo v podjetju, morda ne želite delovati blizu te osebe. Vsekakor lahko zahtevate prenos , toda vaši menedžerji vam lahko povedo, da se ravnate kot odrasli in obravnavate to situacijo.
Če menite, da je ta bližina preveč težavna za vas, vsekakor začnite iskati novo službo in zapustiti zaposlitev. Zadnja stvar, ki jo želite, je, da vas bo to spolno nadlegovanje preganjalo do konca svojega življenja. Premikanje se zdi nepošteno, še posebej, če ste nedolžna stranka, včasih pa je najboljša rešitev za slabo situacijo.