Kaj boste najbolj zamudili zadnjo službo?
Prosimo vas, da razmislite o najboljših vidikih vaše pretekle zaposlitve, je eden od načinov, kako delodajalci ugotovijo, za katere vrste odgovornosti ste primerni.
Na srečo to ne bi smelo biti težko vprašanje, ki bi ga lahko odgovorili. Če želite začeti, bi morali biti iskreni. Če dobite službo, bo vaš anketar verjetno upošteval vaš odziv pri dodeljevanju in prednostnim nalogam vaših nalog, zato je pomembno, da v svojem odgovoru resnično in iskreno.
Seveda želite tudi izraziti svojo navdušenje, zato se prepričajte, da se osredotočate samo na pozitivne elemente prejšnjega dela.
Povežite svojo staro službo na novo službo
Poleg tega, da bi bili iskreni in pozitivni, bi morali odgovoriti tudi na delo, za katero se prijavljate. Poiščite način, kako povezati tisto, kar vam je bilo všeč o prejšnjem delu z nekaterimi ključnimi elementi vašega potencialnega dela.
Začnite tako, da zlomite svoje preteklo delo v svoje sestavne dele. Ocenite vsako odgovornost na lestvici 10 in ustvarite razvrščeni seznam svojih delovnih nastavitev.
Nato preverite zahteve položaja, za katerega opravljate anketiranje.
Naredite seznam očitnih prednostnih nalog za delo. Če niste prepričani, govorite s kontaktnimi osebami na tem področju, poglejte na spletno stran delodajalca za podrobnejši opis delovnega mesta in pregledajte glavna mesta za delo, da pridobite občutek, kaj delodajalci na splošno pričakujejo od prosilcev.
Krožite dele svojega preteklega dela na seznamu, ki se ujemajo s ključnimi kvalifikacijami, ki jih določi delodajalec za vaše ciljno zaposlitev.
Izberite dva do štiri od teh, ki ste jih našli v najuspešnejšem delovnem mestu. To lahko uporabite za oblikovanje vašega odgovora.
Nasveti za odgovarjanje
Pri odgovoru na to vprašanje se osredotočite na eno ali dve kvalifikaciji s seznama. Zelo na kratko razložite, kako so se nanašali na prejšnje delo, nato pa hitro prešli k pojasnjevanju, zakaj vam to dobro ustreza za to bodoče delo.
Na primer, lahko rečete nekaj takega: "Užival sem v pisanju sporočil za javnost, pri usklajevanju oglaševalskih dogodkov, pri uvajanju medijev in ocenjevanju procesa načrtovanja dogodkov za izboljšanje kakovosti in učinkovitosti. Všeč mi je, da bi to stališče vključevalo tudi usklajevanje dogodkov za obveščanje javnosti in vzdrževanje odnos z mediji. "
Vaš odgovor se lahko osredotoči tudi na vidik obeh delovnih mest, povezanih s kulturo podjetja . Na primer, bi lahko rekli: "Všeč mi je bila skupna narava prejšnjega dela. Naš delodajalec je poudaril pomen timskega dela in skupinskih projektov, kar mi je omogočilo razvoj mojih komunikacijskih in sodelovalnih veščin. Vem, da vaše podjetje spodbuja tudi družabništvo med kolegi in da bi položaj vključeval skupinske projekte. Rad bi, da bi bila del takšnega delovnega okolja za sodelovanje. "
Pripravite se na nadaljnja vprašanja
Bodite pripravljeni na nadaljnja vprašanja, kot so: "Rekli ste, da ste uživali v analizi procesov in jih spreminjali, ali mi lahko daste primer, kako ste to naredili?" V tem primeru bi moral vaš odgovor vsebovati kratek opis stanja in ukrepov, ki ste jih sprejeli, in vse pozitivne rezultate, ki so bili rezultat tega.
Na primer, recimo: "Imamo letno zbiranje sredstev za glavne donatorje. Pred dvema letoma sem anketiral udeležence in opazil, da so posamezniki, ki so imeli priložnost sodelovati s ključnimi raziskovalci, zagotovili ugodnejše ocene dogodka in prispevali večje prispevke. Naslednje leto sem kontaktiral donatorje pred zbiranjem sredstev, da bi ocenili njihove največje interese v naši raziskavi in zaposlili ustrezne raziskovalce, da se z njimi povezujejo kot del dogodka.
Povratne informacije po lanskem dogodku so bile bolj enakomerno ugodne, donacije pa za petnajst odstotkov. "
Več vprašanj o intervjuju o vas
Tipična vprašanja intervjuja in vzorčni odgovori za vprašanja o intervjuju z vami in vašimi sposobnostmi in sposobnostmi.
Več vprašanj in odgovorov na vprašanja o delu
Intervju vprašanja in odgovori
Tipična vprašanja o intervjuju z zaposlenimi in vzorčni odgovori.
Intervju vprašanja za vprašanje
Vprašanja kandidatov za zaposlitev, da vprašajo anketarja.