Delodajalec vas bo vprašal za to vrsto vprašanj iz več razlogov. On ali ona želi vedeti, ali imate dolgoročne vizije ali načrte.
Delodajalci tudi želijo vedeti, ali nameravate ostati v podjetju za nekaj časa ali če razmišljate o odhodu na najhitrejšo priložnost.
Morda je težko razmišljati o prihodnosti med razgovorom, zato je dobro, da načrtujete takšno vprašanje. Na več načinov je mogoče uspešno odgovoriti. Oglejte si spodnje nasvete o tem, kako odgovoriti na vprašanja o vaših poklicnih ciljih in preberite nekaj vzorčnih odgovorov.
Kako odgovoriti na vprašanja o vaših poklicnih ciljih
Ti nasveti vam bodo pomagali pripraviti vprašanja o vaših poklicnih ciljih in kje se boste videli v prihodnosti.
Začnite s kratkoročnimi cilji, nato pa prestavite na dolgoročne cilje. Verjetno imate dober občutek za vaše kratkoročne cilje, na primer pridobitev službe pri delodajalcu, kot je tisti, s katerim anketirate. Začnite z opisovanjem teh ciljev, nato pa pojdite na bolj dolgoročne načrte.
Če niste seznanjeni z vašimi cilji, si oglejte ta vodič o tem, kako določiti cilje v poklicni karieri.
Potem preživite nekaj časa, da nastavite svoje kratkoročne in dolgoročne karierne cilje.
Pojasnite ukrepe, ki jih boste sprejeli. Cilji naštevanja ne bodo naredili močnega odgovora. Prav tako želite (na kratko) pojasniti ukrepe, ki jih boste sprejeli za dosego teh ciljev . Na primer, če želite prevzeti vlogo upravljanja, pojasnite korake, ki ste jih naredili ali jih boste potrebovali, da postanete skrbnik.
Morda razvijate svoje vodstvene sposobnosti z izvajanjem skupinskih projektov ali načrtujete udeležbo na vrsti vodstvenih konferenc ali opravljate specializirano certifikacijo upravljanja.
Opisovanje vašega načrta dokazuje, da razmišljate analitično o svoji prihodnosti v karieri in vaši potencialni rasti v podjetju. Če na primer načrtujete nadaljnje izobraževanje, ga razložite na način, ki vašemu podjetju izboljša svojo vrednost.
Osredotočite se na delodajalca. Čeprav je to vprašanje o tebi, želite sporočiti, da ne boste nikoli zapustili delodajalca. Navedite, da je eden od vaših ciljev delo za podjetje, kot je tisto, za katero intervjuirate.
Osredotočite se na to, kako boste dodali vrednost družbi z doseganjem lastnih ciljev. Prav tako prepričajte delodajalca, da vam bo delo za njegovo podjetje pomagalo doseči svoje cilje za zmago / zmago.
Izogibajte se razpravi o plačah. Ne osredotočajte se na cilje, povezane s plačami, zvišanji, bonusi ali bonitetami. Želite se osredotočiti na delo, ki ga želite doseči, in ne na denar, ki ga želite narediti.
Ne preveč natančno. Medtem, ko želite predstaviti jasne cilje, se ne dotikajte preveč podrobnosti. Na primer, če veste, da želite za določeno družbo delati v določenem položaju (ne v podjetju ali položaju, s katerim vodite razgovor), tega ne delite z delodajalcem.
Poudarite bolj splošne cilje, kot je prevzemanje posebnih odgovornosti. To vam omogoča uravnotežiti jasne cilje s prilagodljivim odnosom.
Primeri najboljših odgovorov
Tukaj so trije primeri intervjujev, ki jih lahko uredite tako, da ustrezajo vašim osebnim izkušnjam in ozadju:
- V kratkem času upam, da bom delal kot prodajni predstavnik za podjetje, kot je vaše - eno z misijo, ki temelji na odlični storitvi in skrbi za stranke. Delam kot prodajni predstavnik za podjetje, za katerega verjamem, da se bom v prihodnosti nadaljeval s širjenimi vodstvenimi odgovornostmi, ko bodo na voljo.
- Moj trenutni kratkoročni cilj je razviti in uporabljati moje trženjske in komunikacijske sposobnosti pri podobnem delovnem mestu. Vendar pa se želim razviti v položaj, ki mi omogoča, da še naprej uporabljam te veščine, hkrati pa vodim trženjsko skupino. Pripravil se bom na ta cilj, tako da bom prevzel vodstvene položaje v skupinskih projektih in razvil svojo poklicno kariero tako, da bi se udeležil vodstvenih konferenc, kot je na primer letnik, ki ga vsako leto posreduje vaše podjetje.
- Čeprav sem ravnokar končal certifikat LPN, je moj dolgoročni cilj, da svojo zdravstveno negovalno kariero vzamem na najvišjo raven, tako da bom sčasoma zaslužil mojo stopnjo RN. Moj načrt je, da v naslednjih nekaj letih delam s polnim delovnim časom v okolju dolgotrajne oskrbe ali bolnišnici, kar mi bo dalo izkušnje, ki jih potrebujem, da bi bili uspešni v programu RN.
Vzemite si čas za prakso
Vadite glasno odgovore na vprašanja o vaših kariernih ciljih, tako da boste med intervjujem bolj udobni. Prav tako je dobra zamisel, da si ogledate različna vprašanja in odgovore na vprašanja o zaposlitvi , da boste v celoti pripravljeni.